COMPLIANCE HUB

#ШУКАЮ_РОБОТУЯкщо плануєте завершити рік пошуком роботи в антикорупційній сфері чи комплаєнсу, то ця підбірка буде вам у нагоді😉🔍 Антикорупційна ініціатива ЄС шукає радника/цю для підтримки комітету Верховної Ради України з питань антикорупційної політики.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: 12 місяців (до 260 робочих днів).🔗Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням. 🔎 Sense Bank у пошуках Уповноваженого/ої з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔍 Агенція оборонних закупівель шукає провідного фахівця/иню з внутрішнього контролю та комплаєнсу.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔍 Deloitte у пошуках молодшого/ої фахівця/ині фінансового моніторингу (AML).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔎 Project HOPE шукає Compliance officer.📍Робота у м. Одесі.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔎 ПриватБанк шукає головного/ну спеціаліста/ку з комплаєнс-перевірок та методології кoмплаєнс контролю.📍Робота у м. Дніпрі.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.Робота у цих сферах — це не лише про правила та дотриманні законності, а й про розбудову прозорого майбутнього та культури доброчесності. Якщо ви готові стати частиною цих змін, не зволікайте😎

🇺🇦Україна продовжує вибудовувати дієву антикорупційну систему, що відповідає міжнародним стандартам і рекомендаціям.1️⃣ Згідно до Огляду ОЕСР щодо доброчесності та боротьби з корупцією в Україні було визначено значний прогрес нашої держави в боротьбі та запобіганні корупції, а також забезпеченні доброчесності бізнесу.2️⃣ Відповідно до Індексу сприйняття корупції за 2024 рік від Transparency International Україна отримала 35 балів зі 100 можливих і посіла 105 місце поміж 180 країн. 3️⃣ Влітку 2025 року постало питання про самостійність Національного антикорупційного бюро (НАБУ) та процесуальну незалежність Спеціалізованої антикорупційної прокуратури (САП). Підтримання законопроєкту № 12414 Верховною Радою України фактично визнавала підкорення незалежних антикорупційних органів Генеральному прокурору, натомість через протести громадськість вистояла проти радикальних змін і показала свою спрямованість на побудову антикорупційного середовища в країні.4️⃣ Розвиток та вдосконалення цифрових інструментів, які допомогають у діяльності підприємств щодо мінімізації фактів корупційних правопорушень. Наприклад, такі ресурси як YouControl, Opendatabot, Clarity Project, CONTR AGENT – надають відкриті дані про компанії та змогу перевіряти контрагентів та уникнути виникнення корупційних ризиків у співпраці з ними.5️⃣ Мінімізація бюрократії та розвиток екосистеми Дія суттєво знижують корупційні ризики завдяки скороченню контактів із посадовцями, автоматизації послуг і прозорості процедур.Боротьба з корупцією показує, що реформування має бути системним і комплексним: закони, інституції, діджиталізація, аудит, прозорість, культура доброчесності, залучення громадськості – усе це взаємопов’язано.

Говорити про корупцію необхідно, але куди важливіше розуміти проблему, знайти шляхи її вирішення та побудувати напрямки її подолання.Вийшли перші два випуски з серії подкастів, присвячених огляду антикорупційних інструментів у дії. 🎬 Перший епізод «Доброчесність у фокусі: роль громадськості в підзвітності влади»У ньому ви почуєте про:🔹роль та значення громадськості у боротьбі з корупцією;🔹 викривачів корупції та як вони сприяють формуванню прозорого й підзвітного багаторівневого врядування;🔹 досвід щодо дієвих практик, які заохочують активнішу участь громадянського суспільства в управлінні громадою, сприяють формуванню культури доброчесності на місцевому рівні.🔗 Посилання на епізод.🎬 Другий епізод «Від ризиків до результату: доброчесність та ризик-менеджмент змінюють роботу в комунальних підприємствах»У другому випуску ви дізнаєтесь про:🔹 антикорупційні інструменти на комунальних підприємствах;🔹 комплаєнс у комунальних підприємствах;🔹 потребу в нових підходах до управлінських рішень на комунальних підприємствах;🔹 роль антикорупційних уповноважених на комунальних підприємствах.🔗 Посилання на епізод.Невдовзі очікується вихід ще 3-х випусків подкасту😉Приємного перегляду та опанування нових знань ✨

💸 Корупційний ризик – ймовірність того, що відбудеться корупційне правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією, яке негативно вплине на діяльність органів влади, підприємств, організацій чи установ.🤔 Яка ж роль розуміння та можливість виявлення корупційного ризику?Якщо виявити корупційний ризик на початку здійснення певної діяльності, то ані ваш бізнес, ані органи державної влади не постраждають, а корупція омине стороною.Тож дієвим та зручним інструментом є карта корупційних ризиків – це про можливість передбачити проблему перед її реальним виникненням та забезпечити себе "рятувальним желетом", щоб знати як протидіяти корупції.Карта корупційних ризиків допомогає:🔹 побачити, де у процесах є непрозорість;🔹 зрозуміти, яку шкоду та наслідки може завдати корупційний ризик;🔹 встановити контроль та прийняття дієвого рішення щодо усунення корупційного ризику;🔹 уникнути штрафів, репутаційних втрат та зменшення довіри.❓Як її побудувати та користуватися?1. Визначте де ви бажаєте використовувати карту корупційних ризиків (у бізнесі/державних органах).2. Проаналізуйте з антикорупційним уповноваженим чи комплаєнс-спеціалістом можливі слабкі сторони.3. Зобразіть карту корупційних ризиків і визначте способи їх запобігання.Карта корупційних ризиків є інструментом, що не карає, а попереджає. Гортайте карусель і побачите приклади корупційних ризиків у публічних закупівлях, при управлінні комунальними підприємствами, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та на підприємствах 👉

👩‍⚖️🧑‍⚖️ Запровадження інституту лобіювання та його законодавче закріплення є важливим кроком для підвищення прозорості процесу ухвалення рішень.✍️ Проте законодавчі нововедення мають певні труднощі для розуміння та практичного застосування лобіювання.Саме тому запрошуємо долучитися до опитування від НАЗК субʼєктів і об’єктів лобіювання, громадськість та інших зацікавлених сторін та вказати, які окремі положення законодавства щодо лобіювання викликають найбільші труднощі у практичному застосуванні.🤔 Як ваш внесок шляхом проходження опитування допоможе?🔹 надасте змогу швидко виявити питання, що потребують першочергового тлумачення і вирішення;🔹 допоможете виявити прогалини у законодавстві про лобіювання;🔹 напрацювати підходи та позиції стейкхолдерів, що сприятиме формуванню єдиних і зрозумілих підходів до застосування законодавства.🔗 Опитування можна пройти у період з 15 грудня 2025 року по 5 січня 2026 року.Ваш внесок є важливим, не оминайте можливість зробити правила у сфері лобіювання прозорішими, зрозумілішими та ефективнішими.

💫 Підсумки Антикор Meet-Up, що став неформальним, але професійним майданчиком, де антикорупційна спільнота COMPLIANCE HUB змогла обмінятися досвідом, обговорити наболілі теми та познайомитися. У межах заходу пройшла панельна дискусія «Від формальності до дії: як підсилити антикорів у щоденній роботі?», яку модерувала Анна Федоренко, директорка Українського центру професійної сертифікації.У панельній дискусії взяли участь: 🔹Олег Новіков, керівник відділу формування політики у сфері роботи уповноважених осіб Управління реалізації антикорупційної політики у сфері відновлення та соціально-гуманітарній сфері апарату НАЗК;🔹 Юлія Мартин, керівниця секретаріату Національного агентства кваліфікацій;🔹 Юрій Кравченко, директор Харківського територіального управління НАБУ;🔹 Михайло Сагайдак, професор, завідувач кафедри менеджменту КНЕУ ім. Вадима Гетьмана;🔹 Катерина Дацко, виконавча директорка ГО «Фундація інституційного розвитку».Під час заходу учасники та учасниці почули про:🔹 підсумки роботи НАЗК за 2025 рік з уповноваженими особами з питань запобігання та виявлення корупції;🔹 результати роботи НАБУ, які демонструють значні економічні ефекти та повернення коштів державі;🔹 можливість навчання на магістерській програмі від КНЕУ ім. Вадима Гетьмана, що готує фахівців та фахівчинь зі створення та розвитку комплаєнс-систем;🔹 роботу Національного агентства кваліфікацій та Українського центру професійної сертифікації;🔹 цілі та проєкти ГО «Фундація інституційного розвитку», що надихають до дотримання доброчесності та прозорості у своїй діяльності.Також гості мали змогу завести нові знайомства, поставити питання спікерам та спікеркам, поділитися власним досвідом і провести час у неформальній атмосфері.📷 Фото з події: https://cutt.ly/jtpMq8Hw Заохочуємо запрошувати колег до спільноти COMPLIANCE HUB: 🔹 Telegram – https://t.me/compliance_hub 🔹 WhatsApp – https://chat.whatsapp.com/FILL79bXxnqKfHxT65Eeeh Подія організована ГО «Фундація інституційного розвитку» спільно з Українським центром професійної сертифікації та КНЕУ ім. Вадима Гетьмана.Окремо дякуємо за надану локацію та підтримку правовому клубу «PRAVOKATOR».

#ШУКАЮ_РОБОТУНові карʼєрні можливості для тих, хто хоче робити систему прозорішою, доброчеснішою та відкритішою.🔍 АТ «Українська оборонна промисловість» шукає Уповноваженого/ну з антикорупційної діяльності.📍Робота у м. Миколаєві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансій можна за посиланням. 🔎 Vodafone Україна у пошуках Senior Compliance Officer📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔍 НЕК Укренерго шукає Уповноваженого/ну з реалізації антикорупційної програми (комплаєнс).📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔍 SpaceCrew Finance Group у пошуках директора/ки з комплаєнсу.📍Дистанційна робота.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: неповна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням. 🔎 International rescue committee шукає координатора/ку з комплаєнсу, внутрішнього контролю та управління ризиками.📍Робота у м. Києві.👩‍💻🧑‍💻Тип зайнятості: повна зайнятість.🔗Ознайомитись з вимогами вакансії можна за посиланням.

✨ Запрошуємо на Антикор Meet-UpХочете більше живого спілкування з колегами, які так само щодня тримають фронт доброчесності? Потребуєте простору, де можна вільно говорити про виклики, обмінюватися досвідом та знаходити підтримку?Антикор Meet-Up – це неформальний, але професійний майданчик, де фахівці, які працюють у сфері доброчесності, прозорості та запобігання корупції, зможуть обмінятися досвідом, обговорити наболілі теми та знайти нові контакти📌 Дата та час: 12.12.2025, 17:00-20:00.📍Місце: м. Київ (деталі щодо місця проведення будуть повідомлені після реєстрації). Реєстрація за посиланням.У межах заходу на вас чекає:🔹 панельна дискусія «Від формальності до дії: як підсилити антикорів у щоденній роботі?»🔹 інтерактив-знайомство, щоб, знайти однодумців і відчути, що ви не самі у своїх викликах.🔹 тепла неформальна атмосфера для продовження діалогу, обміну контактами та створення спільних ідей.Запрошуємо долучитися всіх, хто хоче підсилити себе, свою інституцію та спільноту антикорів.Подію організовує ГО «Фундація інституційного розвитку» спільно з Українським центром професійної сертифікації та КНЕУ ім. Вадима Гетьмана.