Головбух Бюджет. Новини

⚖️ Скасування та відновлення інвалідності через суд: що з ЄСВ?Податківці від 01.06.2026 роз'яснили, як оподатковувати доходи працівника, який повернув статус інвалідності через суд.🔍 Головні тези роз'яснення ДПС: • Період скасування: з дати скасування інвалідності пільгова ставка не діє — застосовується загальна ставка ЄСВ 22%. • Звітність: роботодавець зобов'язаний зробити перерахунок та подати «Уточнюючий» Податковий розрахунок. • Пільгова ставка: нараховується лише на підставі чинного рішення про встановлення інвалідності.🤷‍♂️ У чому проблема? Податківці не відповіли на конкретне запитання: з якої саме дати відновлювати пільгу та робити перерахунок після рішення суду.💡 Порада експертів: логічно, що після набрання чинності рішенням суду роботодавець має застосувати пільгову ставку та зробити перерахунок за весь період, поки помилково діяла ставка 22%.Детальний аналіз — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger FacebookЗ питань передплати телефонуйте: 📲 0 800 21 12 20

⚖️ Для органів місцевого самоврядування хочуть запровадити штрафи за порушення прозоростіУ ВРУ презентували законодавчі ініціативи, які мають посилити відкритість роботи органів місцевого самоврядування та встановити відповідальність за порушення вимог прозорості.📑 Ініціативи підготували Комітет ВРУ спільно з Програмою «U-LEAD з Європою».🔎 Причина змін — у багатьох громадах відкритість досі залежить не від вимог закону, а від «доброї волі» посадовців. Деякі ОМС навіть навчилися обходити обмеження через відсутність чітких санкцій.Серед ключових пропозицій:✔️ закріпити принципи прозорості та доступності;✔️ забезпечити відкритість роботи виконкомів;✔️ визначити вимоги до офіційних сайтів рад;✔️ розподілити відповідальність між посадовими особами;✔️ посилити контроль за діяльністю ОМС;✔️ запровадити адмінвідповідальність за порушення вимог прозорості.⚠️ Зміни планують внести до законів про місцеве самоврядування, доступ до публічної інформації та КУпАП.💡 Детальний аналіз запропонованих змін — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook З питань передплати телефонуйте за номером: 📲 0 800 21 12 20

💼 Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю у 2026 році: головне Мін'юст роз'яснив, хто з роботодавців, самозайнятих осіб та ФОП з інвалідністю має право на компенсацію витрат за створення належних умов праці та які суми актуальні цьогоріч. 💰 Розмір виплат у 2026 році становить: І група інвалідності — до 15 мінімальних зарплат (129 705 грн); ІІ група інвалідності — до 10 мінімальних зарплат (86 470 грн). Гроші виплачуються одноразово як відшкодування фактичних витрат на меблі, офісну техніку, освітлення, спеціальне програмне забезпечення, засоби пересування та безпеки.  📝 Як та коли подати заяву?  🌐 Способи: онлайн через портал «Дія» або офлайн у центрі зайнятості за місцем діяльності. ⏰ Терміни: протягом 180 днів після працевлаштування особи з інвалідністю (або відновлення діяльності після військової служби⏳ Розгляд: триває до 13 робочих днів, послуга повністю безкоштовна.  👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook З питань передплати телефонуйте за номером:📲 0 800 21 12 20

🎟 Розширено перелік дітей, які можуть отримати путівки до «Артеку» за кошти бюджетуМінсоцполітики внесло зміни до порядку направлення дітей на оздоровлення та відпочинок до Міжнародного дитячого центру «Артек».📌 Відтепер до переліку дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, додали:🔹 дітей із багатодітних сімей;🔹 дітей із малозабезпечених сімей.✅ Також право на отримання путівок мають:🔸 діти-сироти;🔸 діти, позбавлені батьківського піклування;🔸 рідні діти батьків-вихователів та прийомних батьків, які проживають у дитячих будинках сімейного типу або прийомних сім’ях.☝️ Путівка надається за місцем фактичного проживання дитини за умови, що у поточному році вона не оздоровлювалася за рахунок державного або місцевого бюджету. Цей факт необхідно підтвердити відповідною довідкою.📝 Крім того, оновлено перелік документів для отримання путівки та форму звітності щодо їх використання.📅 Зміни набрали чинності 2 червня 2026 року.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

📌 Зарплатний поріг для заброньованих працівників підвищилиПостанова КМУ № 692, що набула чинності 2 червня 2026 року, внесла зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних.✅ Основні новації:▪️ мінімальний рівень зарплати для заброньованих працівників збільшено з 2,5 до 3 мінімальних зарплат — до 25 941 грн;▪️ для підприємств, що працюють на територіях бойових дій або тимчасово окупованих територіях, збережено поріг у 2,5 мінімальні зарплати — 21 618 грн;▪️ чинні рішення про критичність підприємств зберігаються до завершення строку їх дії, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року;▪️ органи влади мають переглянути критерії та перевірити відповідність підприємств статусу критично важливих;▪️ у разі перевищення встановленої кількості заброньованих працівників роботодавець зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання бронювання.Постанова КМУ № 692 діє з 02.06.2026.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

⚖️ ПФУ змінює правила застосування фінансових санкцій до страхувальниківПенсійний фонд оновив Інструкцію щодо обчислення та сплати внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування. Зміни стосуються стягнення заборгованості, фінансових санкцій та нарахування пені.📌 Зокрема, ПФУ почне надсилати розрахунки витрат на пільгові пенсії через електронні кабінети на вебпорталі ПФУ. Документи вважатимуться отриманими з моменту їх відкриття в електронній системі.💡 Також уточнили порядок вручення вимог та рішень про застосування фінансових санкцій. Їх вручатимуть під підпис або надсилатимуть рекомендованим листом.⏳ Сплатити фінансові санкції потрібно буде протягом 10 робочих днів після отримання рішення. При цьому страхувальники матимуть право оскаржити рішення упродовж 30 днів.⚠️ Якщо рішення не сплатять і не оскаржать, його можуть передати до органів ДВС для примусового виконання.📃 Постанова ПФУ № 16-1 наразі ще не набрала чинності.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

❓Який КЕКВ застосовувати для заміни дверей 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️Плануємо замінити старі двері. Частину дверних блоків купуємо окремо, а монтуватиме їх підрядна організація. За яким КЕКВ проводити видатки — 2210, 2240 чи 3132? І чи потрібно після цього збільшувати первісну вартість будівлі? 👩🏻‍🦱 Відповідає Анна Ляшенко, експерт із бюджетного обліку Експертус Головбух👇🗣 Дверні блоки не є окремим об’єктом основних засобів, оскільки це конструктивна частина будівлі, яка не може функціонувати самостійно. Тому в бухгалтерському обліку заміну дверей розглядають як ремонт приміщення, а не як створення нового об’єкта необоротних активів. ✅ Вид ремонту (поточний чи капітальний) визначають з огляду на обсяг та характер робіт відповідно до Примірного переліку № 150. 📌 Вибір КЕКВ залежить від способу організації робіт: 🔹 КЕКВ 3132 «Капітальний ремонт інших об’єктів» — застосовуйте, якщо замінюєте двері в межах капітального ремонту. За цим кодом плануйте як купівлю матеріалів, так і оплату ремонтних робіт; 🔹 КЕКВ 2240 «Оплата послуг (крім комунальних)» — вибирайте, якщо підрядна організація виконує поточний ремонт і включає вартість дверей до загальної вартості послуг; 🔹 КЕКВ 2210 «Предмети, матеріали, обладнання та інвентар» — використовуйте, якщо установа придбаває дверні блоки окремо, а монтує їх власними силами або за окремим договором підряду. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Детальніше про те, чи збільшувати вартість будівлі та як показати ці витрати в бухгалтерському обліку, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет». 📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!

🎓 МОН обмежило переведення та поновлення на денну і дуальну форми навчанняМіністерство освіти і науки тимчасово призупинило переведення та поновлення здобувачів освіти на денну або дуальну форму навчання під час воєнного стану.📌 З 22 травня 2026 року не дозволяється:🔹 переводити студентів із заочної чи інших форм на денну або дуальну;🔹 поновлювати навчання на денній або дуальній формі після відрахування чи перерви.📃 Водночас Наказ № 687 передбачає винятки. Обмеження не поширюються, зокрема, на:🔸 осіб, які не досягли граничного віку направлення на базову військову службу;🔸 осіб, які не підлягають військовому обліку;🔸 окремі категорії осіб, визначені ст. 23 Закону про мобілізацію;🔸 звільнених із військової служби після 24.02.2022;🔸 іноземців та осіб без громадянства.Також поновитися на денну або дуальну форму можуть студенти після академвідпустки, батьки у зв’язку з доглядом за дитиною, особи після навчання за кордоном та окремі категорії курсантів.⚠️ Наказ № 687 чинний з 22.05.2026.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20

❓Обліковий період для сторожів: який обрати 📬 До редакції «Головбух Бюджет» надійшло запитання від читача ⤵️ Керівник установи планує взяти на роботу сторожів. Який обліковий період для їх роботи обрати, аби не платити зайвих грошей з бюджету? 👩🏻‍🦱 Відповідає керівник групи експертів із бюджетного обліку Людмила Кравченко👇🗣 Для роботи сторожів найкраще обрати обліковий період тривалістю один рік. Адже протягом року установа матиме більше можливостей коригувати щомісячні графіки змінності, а до кінця року зможе уникнути перевищення нормальної тривалості робочого часу. Графіки змінності мають враховувати повне використання норм тривалості робочого часу за місяць. ⁉️ Ви ще не з нами? Саме час це змінити!💁🏻‍♀️ Детальніше про те, скільки сторожів варто прийняти на роботу та як організувати їхню працю, щоб не переплачувати за понаднормові години, а також приклад розрахунку чисельності сторожів, знайдете в системі «Експертус Головбух Бюджет».  📲 Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів. Долучайтеся, чекаємо на вас! ☎️ Телефонуйте 0 800 21 12 20 — діє акційна пропозиція!

📑 Модельні проєкти актів для ОМС: НАДС рекомендує застосовувати в роботіНАДС оприлюднила модельні документи, які органи місцевого самоврядування можуть використовувати для підготовки власних рішень та організації роботи відповідно до нового законодавства.📌 Це допоможе ОМС вже зараз підготуватися до впровадження Закону № 3077 на місцевому рівні.До переліку модельних документів увійшли:▪️ положення про службу управління персоналом;▪️ порядок оцінювання службової діяльності;▪️ порядок складання індивідуальної програми професійного розвитку;▪️ порядок стажування службовців;▪️ порядок роботи з кадровим резервом;▪️ правила внутрішнього службового розпорядку.⚠️ Документи розробили та апробували в межах роботи групи «Провайдери змін». Їх рекомендують як основу для підготовки локальних нормативних актів в обласних радах.🏛 У НАДС наголошують: спільне напрацювання рішень за участі держави, ОМС та експертів має забезпечити ефективне впровадження нової моделі служби в органах місцевого самоврядування.👉 Детальніше — на порталі «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»Підписатися I Messenger Facebook 📲 З питань передплати телефонуйте за номером 0 800 21 12 20