Telegram statistics channel - @advocat_tarasenko_daria

ВСЕ ПРО АКТИ ДОГЛЯДУ🗓️"09" квітня о 15-00 відбудеться вебінар на тему “Все про акти догляду: для відстрочки, перетину кордону та звільнення з військової служби"Лектор - адвокат Дар'я ТарасенкоЗаконодавством передбачено акти догляду, схожі між собою за назвою, але відмінні і за порядком отримання, і за сферою використання. Мова про акти для відстрочки від призову, для перетину кордону і для звільнення з військової служби.По кожному з цих актів поговоримо: ❓- в яких випадках потрібен акт?❓- як отримати акт, до кого та з якими документами звертатись? ❓- як відбувається перевірка перед видачею акту?❓- які проблеми з отриманням акту трапляються на практиці та як їх подолати?📧Перед вебінаром всі зареєстровані учасники отримають посилання для участі у вебінарі на свою електрону пошту. 🙋Наприкінці вебінару учасники матимуть можливість задати питання. 📧Після вебінару всі зареєстровані учасники отримають матеріали презентації та відеозапис вебінару на електронну пошту.Вартість участі 1000 грн📌Реєстрація за посиланням https://secure.wayforpay.com/payment/s641e7d6cbf4f

ЗВІЛЬНЕННЯ НЕЗАКОННО МОБІЛІЗОВАНИХ: ЗАКОНОПРОЕКТ 15119І в продовження теми сьогоднішнього відео. 📢Я вже неодноразово казала про те, що частковим вирішенням проблеми з незаконною мобілізацією могло б бути доповнення переліку підстав для звільнення з військової служби такою підставою, як "набрання законної сили рішення суду, якою мобілізацію визнано незаконною".Одна спроба зареєструвати відповідний законопроект вже була, але тоді профільний комітет ідею не підтримав ❌❌❌✍️Вчора у Верховній Раді був зареєстрований схожий законопроект під номером 15119 .Він пропонує дозволити звільнятись з військової служби мобілізованим (не контрактникам!) у таких випадках (цитую): 1️⃣У разі підтвердження в установленому порядку наявності на момент призову обставин, передбачених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», крім підстав, передбачених пунктами 1, 16, 19–24 частини першої та пунктами 1, 2 частини третьої статті 23 Закону України «Промобілізаційну підготовку та мобілізацію».2️⃣У разі набрання законної сили судовим рішенням, яким визнано протиправним призов особи на військову службу під час мобілізації.Інакше кажучи, законопроект пропонує дозволити мобілізованим військовослужбовцям звільнитись, якщо: 1️⃣ На момент призову існували підстави для відстрочки (крім бронювання та зайняття певних посад, а також крім підстав для відстрочки по навчанню, викладанню чи науковій діяльності)2️⃣Якщо військовослужбовцець оскаржив мобілізацію і добився позитивного судового рішення. 🤔В цілому дуже сильно підтримую таку ідею, але маю такі зауваження:🤷1. Незрозуміло, про який "установлений порядок" підтвердження йде мова. Можу припустити, що мається на увазі наявність пакету документів, передбачених Постановою 560. Але врахвуючи, що і до цієї постанови у нас багато питань, на практиці із цим можуть виникнути проблеми. 🤷2. Абсолютно не зрозуміло, чому пропонують розповсюдити це правило не на всі підстави для відстрочки, а на обрані? Чому на батька 3х дітей це має розповсюджуватись, а на шкільного вчителя - ні?🤷3. Такий підхід відповідав би духу сьогоднішньої норми (я також вважаю, що формулювання "не підлягає призову" прив'язує до певних умов, а не до факту оформлення відстрочки). Але! Якщо таке правило запровадити, виникне нова проблема: люди не будуть оформлювати відстрочки, розуміючи можливість, якщо що, звільнитись з тими ж документами. І це буде великою проблемою для виконання державою мобілізаційних завдань - адже держава не матиме реальних даних про те, на яку кількість потенційних військових може розраховувати, і витрачатиме час та гроші на БЗВП чоловіків, які звільняться по закінченню підготовки. Про цю проблему також треба думати зараз. 🤷4. Законопроект не містить відповіді на питання, як діяти, якщо право на відстрочку існувало на момент призову, але на момент звільненя ситуація змінилась. Припустімо, право на відстрочку було згідно п. 13, але пізніше той з батьків, хто мав інвалідність, помер. Чи буде доцільним таке звільнення зараз?🤷5. Законопроект не встановлює часових обмежень між мобілізацією чи набранням законної сили рішенням суду та звільненням. Чи можна звільнитись зараз, якщо чоловік за обставинами, які давали правона відстрочку, був мобілізований в 2022 році? Згідно формулювання законопроекту - так. 🤷6. Законопроект не враховує, що підстави для відстрочки з часом змінювались. Наприклад, в 2022 році наявність у тещі 2 групи інвалідності дозволяла оформити відстрочку (сьогодні з'явилась низка додаткових умов). Відповідно, мобілізовані в 2022 році, які в 2022 році мали тещу з 2 групою інвалідністю, після приняття законопроекту зможуть звільнитись?!❗❗❗Мій вердикт: Ідея прекрасна, але очевидно недопрацьована.📌Відстежувати рух законопроекту можна за посиланням https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/69782

📢📢📢Друзі! Зараз я напишу дуже важливу інформацію! Я дуже хочу, щоб ви мене почули. ❌Якщо конкретний учитель не любить дітей і розмовляє з ними матом - це не означає, що всі вчителі в Україні аморальні. ❌Якщо конкретний лікар при харчовому отруєнні радить прикладати подорожник - це не означає, що всі лікарі профнепридатні. ❌Якщо конкретний юрист ТЦК та СП робить дурниці - це не означає, що всі юристи всіх ТЦК та СП не сяють розумом. ❌Якщо конкретний командир ВЧ веде себе некоректно - це не означає, що серед командирів ВЧ - самі лише ***Я особисто стикалась в своїй роботі з розумними і гідними юристами і ТЦК та СП, і військових частин, і ГШ, і Міноборони. Я категорично проти того, щоб серед українців панували настрої про поганих військовослужбовців (а знаєте, кому це вигідно? Правильно, рашистській пропаганді!).😭І тому я дуже засмучуюсь, коли я пишу про конкретні ситуації, а в коментарях на фейсбуці читаю висновки "про всіх". ❗❗❗Закликаю вас не ставити штампи на людях. Судити про людей за ЇХ вчинками, а не за вчинками тих, хто займає аналогічні посади.І, звичайно, поважати кожного військовослужбовця - принаймні доки конкретний військовослужбовець не дав вам приводу змінити цю точку зору. 💙💛Моя повага українським військовослужбовцям! Всім, крім тих, хто особисто продемонстрував мені свої погані якості (таких у відсотковому відношенні до загальної кількості українських захисників - дуже мало!)

❓Чи можна отримати акт встановлення факту здійснення постійного догляду не за місцем реєстрації?Продовжуємо ділитися з вами нашою судовою практикою. 👉А. здійснює постійний сторонній догляд за своєю матір’ю, на цій підставі А. звернувся до ЦНАПу з документами, які підтверджують його право на відстрочку.За результатом розгляду документів Комісія при ТЦК та СП відмовила ❌ А. в оформленні відстрочки. Відмова містила таку причину: акт, виданий комісією виконавчого комітету міської ради особам, які не зареєстровані/задекларовані на території територіальної громади.А. за допомогою нашого адвоката Миколи Михальчука оскаржив відмову Комісії до суду. 👨‍⚖️Суд зробив наступні висновки:✍️“Визначена додатком 8 Порядку №560 форма акту передбачає встановлення саме факту здійснення постійного догляду особою, тобто безпосередній огляд умов догляду особи за місцем фактичного проживання. ❗❗❗Відповідно, цей акт не може засвідчувати обставини догляду в іншій місцевості ніж розміщена територіальна громада.Суд враховує, що за даними наведеного акту обстеження проведено за адресою: ... та підтверджено факт здійснення постійного догляду.З огляду на викладене, згаданий акт є належним доказом здійснення позивачем постійного догляду своєї матері, оскільки підтверджує факт здійснення догляду за адресою…. При цьому, наявність місця реєстрації позивача та його матері за іншою адресою не спростовує наявність здійснення догляду за адресою ….Вказаний акт складений за формою згідно з додатком 8 до Порядку №560, містить усі необхідні реквізити та засвідчує саме факт здійснення особою постійного догляду.За наведених фактичних обставин у справі, суд дійшов висновку, що позивач надав необхідні документи для розгляду питання про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, тому відмова в наданні відстрочки з цих підстав є незаконною, а оскаржене рішення підлягає скасуванню.Отже, належним способом захисту порушених прав позивача є зобов’язання комісії з розгляду питань надання військовозобов’язаним відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації при другому відділі Уманського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки повторно розглянути питання про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, з урахуванням висновків суду, викладених у судовому рішенні.”🤵Справу вів наш адвокат Микола Михальчук 🔎номер справи: 580/13161/25

👨‍⚖️ВИТРАТИ НА ПОСЛУГИ АДВОКАТА: "компенсувати не можна зменшити" - де ставити кому?🤔Якщо попросити мене назвати лише 1 проблему з компенсацією витрат на послуги адвоката в судовому процесі, то я скажу "Зменшення судом суми компенсації". В більшості випадків це є не лише порушенням норм процесуального законодавства, а і несправедливістю відносно позивачів та знеціненням роботи адвоката. 🧾Вчора отримала 2 рішення судів по різних справах, які є яскравою ілюстрацією цієї проблеми. Обидві справи - оскарження протиправної бездіяльності суб'єкта владних повноважень, заявлена сума до відшкодування - 20 000 грн. В обох справах все робив адвокат, клієнт тільки надав документи. 1️⃣Справа 1 - суд своїм рішенням стягує з відповідача повну суму - 20 тисяч гривень. При цьому ззаначає, що зменшення суми можливо лише за клопотанням іншої сторони, оскільки такого клопотання не було, суд взагалі не надає оцінку співмірності. Справа 200/8653/252️⃣Справа 2 - суд першої інстанції зменшує суму компенсацї з 20 тисяч до 4 тисяч гривень, обгрнутовуючи це неспівмірністю гонорару зі складністю справи. Апеляційний суд приймає рішення про те, що 4 тисячі - то занадто. і зменшує суму компенсації до 1 (однієї!) тисячі гривень. 1 тисяча гривень за ведення адвокатом справи в двох інстанціях, тривалість розгляду справи - 13,5 місяців!Справа 500/609/25🤔Для тих, хто не знає нюансів. Це не означає, що постраждав адвокат, який отримав за свою роботу протягом більше року 1 тисячу гривень. Адвокат отримав 20 тисяч. Але держава відшкодувала позивачу лише 1 тисячу гривень. Цікаво, чи вважають щиро судді, що можливо знайти адвоката саме за таку вартість його послуг?Питання риторичне...

❓ЧИ МОЖНА НЕ ПЛАТИТИ ШТРАФ ЗА ПОСТАНОВОЮ ТЦК ТА СП, ЯКЩО "РОЗШУК" ЗНИК? 🤔Перш ніж почати відповідати на це питання, хочу нагадати, що сповіщення в "Резерв+" про виявлення порушення не свідчить❌ про наявність Постанови/штрафу, а свідчить лише про підозру у вчиненні порушення - про це детальніше говорили тут https://www.facebook.com/share/p/1B6ASskP4t/ і тут https://www.facebook.com/share/v/1ZtigdaBgP/Зараз ми говоримо про ситуацію, коли є Постанова про накладення штрафу, і при цьому "розшук" зник.❗Штраф все одно необхідно оплачувати (якщо тільки ви не вирішили оскаржити Постанову).🤔Нагадаю, що у нас не існує "розшуку" для мобілізації. Насправді, "розшуку" в цій сфері взагалі не має бути (хоча і Верховна Рада, і КМУ цей термін вживають). Коректно - звернення до поліції для затримання і доставки в ТЦК та СП для складання протоколу про вчинення адміністартивного правопорушення. Якщо Постанова вже є, значить, протокол вже складений або в його складанні немає потреби. Відповідно, і підстав для "розшуку" вже немає. Тому логічно, що після винесення ТЦК та СП Постанови "розшук" має зникати (і в 99% випадків так і відбувається). Тому зникнення "розшуку" не означає ❌❌❌, що штраф оплачувати не треба! ❗Більш того, якщо штраф не оплатити вчасно, його сума зросте, про це детально писали тут https://www.facebook.com/share/p/173iGw47z5/

📱Нарешті в "Дії" запрацювала можливість бронювати працівників з "розшуком" чи без перебування на військовому обліку. 📃Закон, який дозволяє таке бронювання, набрав чинності 4 грудня 2025 року, але запрацював лише зараз. Мова про Закон 4630-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану" Ці зміни стосуються не будь-якого бронювання, а лише певних випадків.Нагадаємо вам про особливості такого бронювання. 🙋Кого можна забронювати за новим Законом?👉Виключно працівників підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промисловогокомплексу.❗❗❗Ще раз - лише критично важливі для військових формувань або критично важливі у сфері оборонно-промислового комплексу.Не пов'язані з військоовми формуваннями та оборонно-промисловим комплексом підприємства за новим Законом жодних нових послаблень не матимуть❌❌❌. 🙋Які "послаблення" передбачені для таких вйськоовзобов'язаних?На них не будуть🙅 розповсюджуватись вимоги:❌про перебування на військовому обліку❌про неперебування у "розшуку"❌про уточнення даних❌про наявність ВОД.🙋На який строк бронюватимуть таких військовозобв'язаних?⌛На 45 календарних днів з дня укладення трудового договору.🙋Що буде, коли спливуть ці 45 днів?👉За строк, на який буде заброньований працівник. йому необхідно буде усунути всі порушення - стати на облік, уточнити дані, розібратись з "розшуком" тощо. Після цього його зможуть забронювати вже за загальним порядком. 🙋Чи можуть звільнити, якщо працівник після бронювання не вирішить свої проблеми з військовим обліком?✅Для таких працівників при прийомі на роботу мають встановлювати випробовувальний строк 45 календарних днів. Якщо за ці 45 календарних днів не будуть вирішені всі проблемні питання з військовим обліком, роботодавець матиме право звільнити таких працівників.

📃ЗАКОНОПРОЕКТ 15057 - ШАНС ДЛЯ БАТЬКІВ ДІТЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ ПОВЕРНУТИСЬ ДО СВОЇХ РОДИНЧергова спроба виправити помилку, яку допустили депутати, фактично позбавивши батьків дітей з інвалідністю звільнитись з військоовї служби.🗓️До 18 травня 2024 року сам факт наявності у військовослужбовця дитини з інвалідністю дозволяв йому звільнитись з військоовї служби.🗓️Але 18 травня 2024 року норму змінили, додавши таку умову: " у разі відсутності інших осіб, які зобов’язані її виховувати".І якби цю умову просто викреслили із Закону, це все одно були б рівноцінні зміни.Бо якби мама дитини померла чи була позбавлена батьківських права - військовослужбовець міг би звільнитись за відповідною підставою навіть зі здоровою дитиною.А якщо мама є, то звільнитись неможливо, бо на мати на рівні з батьком покладений обов'язок виховувати дитину. Можливість звільнитись у зв'язку з небхідністю здійснення постійного догляду за своєю дитиною Закон також скасував з 18 травня 2024 року. 😭Матері дітей з інвалідністю, чиїх чоловіків мобілізували, вимушені самі нести цей тягар. Навіть якщо догляд за такою дитиною є фізично непосильним для жінки. Про моральний тягар - взагалі мовчу. ✍️9 березня у Верховній Раді був зареєстрований законопроєкт 15057, який покликаний повернути батькам неповнолітніх дітей з інвалідністю право на звільнення з військоовї служби. Без будь-яких "але". Я дуже розраховую на прийняття цього Закону. ❗Я закликаю всіх дотичних підтримати цей законопроєкт.📌Відстежувати рух законопроекту можна за посиланням https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/69674

❓Чому звільнитись з НГУ чи ДПСУ складніше, ніж з ЗСУ? Здавалось би, при визначенні підстав для звільнення з військової служби Закон не розрізняє, в якому самому формуванні служить військовий, - підстави однакові для всіх. Однак, різниця не в підставах, а в процедурі. ✍️Для військових, що служать у формуваннях, підпорядкованих Міноборони, існує нормативно закріплений перелік документів, які необхідно подати разом із рапортом для звільнення за тією чи іншою підставою (додаток 19 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09#Text)Однак, на військовослужбовців НГУ та ДПСУ ця інструкція не розповсюджується 🙅, а свого нормативно-правового акту зі схожим переліком НГУ та ДПСУ не мають ❌ ❌ ❌ Тому на практиці виникають проблеми із визначенням, які документи необхідно подати для звільнення з ДПСУ чи НГУ. Нерідко командування на власний розсуд вимагає ще і ще документи, затягуючи чи навіть унеможивлюючи процедуру звільнення. На практиці в більшості випадків ми все одно радимо орієнтуватись на перелік документів, визначених в Наказі Міноборони.

НОВІ ПРАВИЛА ЩОДО ВИПЛАТ ОГД 15 МЛН⌛Щойно набере чинності законопроект 13646 https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/57092 , який наразі очікує на підпис Президента), зазнають змін виплата грошоовго забезпечення членам сім'ї військовослужбовців, зниклих безвісти або захоплених в полон, а також виплата ОГД членам сім'ї таких осіб, якщо в подальшому буде встановлена їх загибель. 🤔Якщо раніше до встановлення факту смерті щомісяця виплачувалось рідним грошове забезпечення, а після встановлення факту смерті - плюс одноразова грошова допомога в сумі 15 млн грн, то тепер ці виплати сумарно не будуть перевищувати 15 млн гривень. 🧮Наприклад, військовослубовець зник безвісти, і за час перебування в такому статусі його родина отримала 2 млн гривень. Пізніше було встановлено, що він загинув, і родина отримала право на ОГД в сумі 15 млн гривень. Тепер же сума ОГД зменшиться на суму отриманого раніше грошового забезпечення. Тобто в нашому прикладі родина отримає не 15 млн грн, а 13 млн грн. На момент написання цього допису Закон, який запроваджує ці зміни, чинності ще не набув 🙅 📢Зверніть увагу!Зміни не торкнуться ❌❌❌ тих, хто має право на ОГД, але до цього родина не отримувала грошове забезпечення військового, який зник безвісти чи потрапив в полон.