☀️🏮ОСВІТЛЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ: ФАКТОР БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’ЯВід належного рівня освітлення значною мірою залежить безпека та здоров’я працівників.Якісне освітлення на робочому місці забезпечує чітке зорове сприйняття, знижує ризик нещасних випадків і запобігає перенапруженню очей.Освітлення відіграє ключову роль у:🔹забезпеченні візуальної чіткості під час виконання робіт;🔹зменшенні ризику інцидентів, пов’язаних із поганою видимістю;🔹зниженні навантаження на органи зору.Недостатній рівень освітлення, відблиски або нерівномірне освітлення можуть викликати психічне напруження, зорову втому, зниження працездатності та збільшення ризику помилок і нещасних випадків.Окрім візуальних ефектів світла (таких як чіткість зображення й комфорт), усе більше уваги приділяється невізуальному впливу освітлення — його впливу на фізіологію, настрій і поведінку людини. Дослідження останніх років виявили тісний зв’язок між освітленням і ментальним здоров’ям працівників.Тож належне освітлення — це не лише технічний параметр. Це важливий інструмент підтримки здоров’я, безпеки та добробуту працівників!
💙💛 ПРАВО НА ПРАЦЮ: РОБОТА ЯК ТУРБОТАТрудова діяльність для людини з інвалідністю має надзвичайно важливе психологічне, соціальне й економічне значення.💡 1. Відчуття власної гідності та самореалізаціяРобота допомагає людині відчути себе потрібною, реалізувати свої здібності й таланти.Це джерело особистої гордості й самоповаги.🤝 2. Соціальна інтеграціяРобота сприяє включенню в суспільне життя, спілкуванню, розвитку соціальних навичок.Колектив і ділові відносини — це простір для дружби, підтримки й розуміння.💼 3. Економічна незалежністьТрудова діяльність — шлях до зменшення бідності серед людей з інвалідністю.Це можливість бути незалежним від соціальних виплат, мати змогу планувати своє життя.🧠 4. Психічне здоров’я та стійкістьПраця зменшує ризик депресії, тривожності, апатії.Сприяє відновленню після травм, підвищує життєстійкість.☝️Служба зайнятості пропонує різні програми підтримки для людей з інвалідністю: допомогу🙏 із працевлаштуванням; професійне навчання, ваучери, гранти та мікрогранти;програми компенсацій для роботодавців.Щоб отриматипередбачені законодавством соціальні послуги, пов’язані з працевлаштуванням,фахівцями Служби зайнятості розроблено анкету▶️ https://t1p.de/huqzx. У найкоротший термін наші фахівці зв’яжуться з вами та нададуть необхідну інформацію та консультації з питань зайнятості.
‼️НАГАДУВАННЯ:📌 7 лютого 2023 року Конституційний Суд України (КСУ) визнав неконституційною норму, яка зобов’язувала укладати лише строкові трудові договори з педагогами пенсійного віку в школах.🔍 Що це означає на практиці? —🙅З 7 лютого 2023 року вимога про укладання строкових договорів втратила чинність.— 👥 Немає обмежень щодо укладення безстрокових договорів з педагогічними працівниками-пенсіонерами.— ⚖️ Статус працівників не повинен залежати від віку . Це дискримінація 🧾 Що робити керівникам і працівникам?✅ Педагоги-пенсіонери, які вже працюють на строкових договорах — мають право на переведення на безстроковий договір.✅ Ті, кого було звільнено після завершення строкового договору — можуть оскаржити звільнення у суді з посиланням на Рішення КСУ.✅ Керівникам ЗЗСО — слід переглянути чинні договори та не укладати нові строкові договори на підставі нечинної норми.📚 Рішення КСУ №1-р/2023 від 07.02.2023🟢 Права не зникають — їх варто знати й відстоювати.Збережіть собі, поділіться з колегами ✊
🧑🔧 МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?European Agency for Safety and Health at Work's (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання.📉 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.📊 Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги.⚠️ Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.👷♂️ Молоді працівники часто:не мають достатнього досвіду 🧠не до кінця сформовані фізично й психологічно 🧍♀️🧍♂️можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються ❗️📌 До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать: 🔹 недостатній рівень навичок та професійної підготовки🔹 необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця🔹 відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення🔹 небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту🛡 Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!
🎉 Запрошуємо на вебінар! «Відзначення Дня охорони праці – 2025 та психосоціальна підтримка працівників на робочому місці»📅 Дата: 23 квітня 2025 року🕚 Час: 11:00💻 Формат: онлайн (Google Meet)🔗 Посилання на підключення: https://meet.google.com/xuu-cotc-mdp👥 Організатор:Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці🎤 Спікери вебінару:Сергій Пантєлєєв – головний державний інспектор відділу нагляду з питань безпеки праціОльга Руденкова – головний спеціаліст відділу контролю з питань праці🎯 Мета заходу:✔️ Підготовка до Дня охорони праці – 2025✔️ Підвищення уваги до психосоціального добробуту працівників✔️ Формування культури безпеки на робочому місці📌 У програмі вебінару:✨ Як відзначатиметься День охорони праці у 2025 році✨ Кампанія «Мистецтво безпеки праці» – ключові напрями та ідеї✨ Чому програми психосоціальної підтримки (ПСП) – це не розкіш, а необхідність✨ Які цілі та завдання має програма ПСП✨ Хто може ініціювати запровадження ПСП на підприємстві👫 Запрошуємо до участі:Працівників і роботодавців, представників профспілок, громадських організацій Донецької та Луганської областей, а також усіх, хто дбає про безпечне та здорове середовище праці.📢 Не проґавте можливість долучитися до актуальної розмови про ментальне здоров’я та безпеку праці!
💦 Світлий (Поливаний) понеділок — другий день ВеликодняНим починається Світлий тиждень. Не лише понеділок, а й кожен день має власне визначення: вівторок іменують купалищем, середу – хороводницею, четвер – Навським, пʼятницю – прощеною, суботу – теж хороводницею, неділю – поминальною.Вважалося, що вода у великодній понеділок стає цілющою та оздоровлює людей. Тому люди обливали водою одні одних, а в деяких регіонах і самі себе. У народі цей день прозвали Поливаний понеділок. Також вірять, що якщо в Поливаний понеділок дівчину обіллє водою хлопець, то незабаром вона вийде заміж.🔸 Це народно-християнська традиція. У цей день серед іншого хлопці поливали дівчат водою, бажаючи здоров’я, краси та щастя. А ще — це символ очищення та оновлення після Великодня.🔹 В деяких регіонах дівчата “відповідають” у вівторок 😉📌 У наш час традиція трансформувалась — але лишається веселим і світлим продовженням Великодня, яке об’єднує громади, родини й покоління.🌱 Після Великодня — саме час оновити сили й подумати про себе:💡 Зробіть паузу💧 Зарядіться водою (не лише ззовні 😉)🤗 Подякуйте колегам — за працю і підтримку🧠 Відчуйте, що ваша праця — важлива‼️СКОРИСТАЙТЕСЯ ІНСТРУМЕНТАМИ ПІДТРИМКИ СЕБЕ І ТИХ ХТО ПОРЯД ВІД ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ОЛЕНИ ЗЕЛЕНСЬКОЇ "ТИ ЯК❓"
РЕЦЕПТ ЩАСТЯ ВІД АЛЬБЕРТА ЕЙНШТЕЙНА: "СПОКІЙНЕ ТА СКРОМНЕ ЖИТТЯ ПРИНЕСЕ БІЛЬШЕ ЩАСТЯ, НІЖ ПОСТІЙНЕ ХВИЛЮВАННЯ І ГОНИТВА ЗА УСПІХОМ."🔹🔸🔹🔸🔹🔸🔹🔸Ці слова написані на простому папірці кур'єру (див. історію в плейкасті) - це порада великого вченого сучасному світу, де стрес і вигорання стали звичним явищем. Інспектори праці закликають роботодавців і працівників вживати заходів щодо забезпечення психічного здоров'я на робочому місці. ✔️Важливо усвідомити, що робота – це лише частина нашого життя, і збереження балансу між нею та особистими інтересами є необхідною умовою для підтримки психічного здоров'я. Ейнштейн, попри свою геніальність, знаходив час для відпочинку та хобі. Його любов до гри на скрипці була не просто розвагою, а способом зняти напругу та відновити сили.Навіть найвидатніші уми потребують відпочинку! Відволікайтеся на позитивні моменти, насолоджуйтеся хобі та проводьте час з близькими. Баланс між роботою та особистим життям – це ключ до щастя та продуктивності!Джерело: 🌐 https://tsn.ua/video
🌟 Турбота про ментальне здоров’я & натхнення від кіно 🌟Щоденна реальність може бути виснажливою, але важливо знаходити моменти для відпочинку та натхнення. Одим із способів підтримати своє ментальне здоров’я є відволікання на позитивні історії, які мотивують і заряджають енергією.🎩👀🎬 Рекомендуємо переглянути фільм «Ейр» (2023).Це історія віри, ризику та наполегливості, яка нагадує: навіть найбільш амбітні мрії можуть стати реальністю. Це кіно про команду, яка змінила історію, і про прийняття непростих рішень у важливі моменти.📌 Детальніше про можливу користь від перегляду фільмів та про сам фільм у плейкасті до цього посту!Там ви знайдете розповідь про мотивуючі аспекти, що стосуються перегляду фільмів... В плейкасті використані фрагменти картин Рене Магрітта, що певною мірою звертають увагу на роль творчості в житті.💙💛 Дбайте про своє ментальне здоров’я‼️❗️Це основа стійкості та внутрішньої сили. Корисні поради та практики для підтримки себе можна знайти на платформі «Ти як?» 👉 howareu.com
🇩🇰 Досвід Данії вражає у плані трудових відносин‼️Секрет данського щастя: ідеальний баланс між роботою та життям 🇩🇰Данія – країна, де робота не затьмарює особисте життя. Їхній успіх базується на кількох ключових принципах:Культура довіри:На роботі панує атмосфера довіри, де кожен працівник відчуває себе цінним.Керівництво не контролює кожен крок, а зосереджується на результатах.Гнучкий графік:Можливість поєднувати роботу та особисті справи без стресу.Робочий день не має жорстких рамок, що дозволяє приділяти час сім'ї та хобі.Соціальні гарантії:Оплачувана відпустка тривалістю щонайменше 5 тижнів на рік.Високий рівень соціального захисту, що забезпечує відчуття безпеки.Високий рівень задоволеності роботою:✔️Майже 60% данців продовжували б працювати, навіть вигравши в лотерею та ставши фінансово незалежнимиЦе свідчить про те, що данці дійсно люблять свою роботу.🖍Принцип довіри в організаціях:Принцип довіри на всіх рівнях. Наприклад, правило трьох метрів.Кожен працівник є генеральним директором усього, що розташоване в радіусі трьох метрів від нього.Низький рівень стресу:Лише 1,1% данців працюють понад 50 годин на тиждень.Це значно нижче, ніж у багатьох інших країнах.‼️Данія – приклад того, як можна створити гармонійне суспільство, де робота приносить задоволення, а особисте життя – радість.Дізнавайтеся більше про досвід Данії з публікації за 👉посиланням
Завжди є час для кіно!У ці складні часи важливо знаходити способи відволіктися від травматичних подій і подбати про своє психічне здоров'я. Перегляд фільмів – чудовий спосіб розслабитися та відволіктися.🎬 Сьогодні ми рекомендуємо вам фентезійну комедію «Кейт і Лео» (2001). Цей фільм – легка романтична історія, яка допоможе вам відволіктися і відпочити.🎩👀Чому варто подивитися «Кейт і Лео»:🔹Позитивні емоції: Фільм наповнений гумором та романтикою, що допоможе вам підняти настрій.🔹Відволікання від реальності: Фантастичний сюжет дозволить вам поринути в інший світ і забути про проблеми.🔹Роздуми про гендерні ролі: Фільм показує, як змінювалися гендерні ролі з плином часу, та нагадує, що вони не є статичними.🔹Легка та приємна історія: Фільм не перевантажений складними темами, що робить його ідеальним для відпочинку.‼️Звертаємо увагу, що багато способів подбати про себе і тих, хто поруч зібрано онлайн, на платформі «Ти як», у вигляді безкоштовних продуктівПереходьте за посиланням, щоб переглянути.
TGLIST.COM.UA
