Статистика telegram channel - @smudsp

🌟 Турбота про ментальне здоров’я & натхнення від кіно 🌟Щоденна реальність може бути виснажливою, але важливо знаходити моменти для відпочинку та натхнення. Одим із способів підтримати своє ментальне здоров’я є відволікання на позитивні історії, які мотивують і заряджають енергією.🎩👀🎬 Рекомендуємо переглянути фільм «Ейр» (2023).Це історія віри, ризику та наполегливості, яка нагадує: навіть найбільш амбітні мрії можуть стати реальністю. Це кіно про команду, яка змінила історію, і про прийняття непростих рішень у важливі моменти.📌 Детальніше про можливу користь від перегляду фільмів та про сам фільм у плейкасті до цього посту!Там ви знайдете розповідь про мотивуючі аспекти, що стосуються перегляду фільмів... В плейкасті використані фрагменти картин Рене Магрітта, що певною мірою звертають увагу на роль творчості в житті.💙💛 Дбайте про своє ментальне здоров’я‼️❗️Це основа стійкості та внутрішньої сили. Корисні поради та практики для підтримки себе можна знайти на платформі «Ти як?» 👉 howareu.com

🇩🇰 Досвід Данії вражає у плані трудових відносин‼️Секрет данського щастя: ідеальний баланс між роботою та життям 🇩🇰Данія – країна, де робота не затьмарює особисте життя. Їхній успіх базується на кількох ключових принципах:Культура довіри:На роботі панує атмосфера довіри, де кожен працівник відчуває себе цінним.Керівництво не контролює кожен крок, а зосереджується на результатах.Гнучкий графік:Можливість поєднувати роботу та особисті справи без стресу.Робочий день не має жорстких рамок, що дозволяє приділяти час сім'ї та хобі.Соціальні гарантії:Оплачувана відпустка тривалістю щонайменше 5 тижнів на рік.Високий рівень соціального захисту, що забезпечує відчуття безпеки.Високий рівень задоволеності роботою:✔️Майже 60% данців продовжували б працювати, навіть вигравши в лотерею та ставши фінансово незалежнимиЦе свідчить про те, що данці дійсно люблять свою роботу.🖍Принцип довіри в організаціях:Принцип довіри на всіх рівнях. Наприклад, правило трьох метрів.Кожен працівник є генеральним директором усього, що розташоване в радіусі трьох метрів від нього.Низький рівень стресу:Лише 1,1% данців працюють понад 50 годин на тиждень.Це значно нижче, ніж у багатьох інших країнах.‼️Данія – приклад того, як можна створити гармонійне суспільство, де робота приносить задоволення, а особисте життя – радість.Дізнавайтеся більше про досвід Данії з публікації за 👉посиланням

Завжди є час для кіно!У ці складні часи важливо знаходити способи відволіктися від травматичних подій і подбати про своє психічне здоров'я. Перегляд фільмів – чудовий спосіб розслабитися та відволіктися.🎬 Сьогодні ми рекомендуємо вам фентезійну комедію «Кейт і Лео» (2001). Цей фільм – легка романтична історія, яка допоможе вам відволіктися і відпочити.🎩👀Чому варто подивитися «Кейт і Лео»:🔹Позитивні емоції: Фільм наповнений гумором та романтикою, що допоможе вам підняти настрій.🔹Відволікання від реальності: Фантастичний сюжет дозволить вам поринути в інший світ і забути про проблеми.🔹Роздуми про гендерні ролі: Фільм показує, як змінювалися гендерні ролі з плином часу, та нагадує, що вони не є статичними.🔹Легка та приємна історія: Фільм не перевантажений складними темами, що робить його ідеальним для відпочинку.‼️Звертаємо увагу, що багато способів подбати про себе і тих, хто поруч зібрано онлайн, на платформі «Ти як», у вигляді безкоштовних продуктівПереходьте за посиланням, щоб переглянути.

👆Початок👇Продовженняпривітання працівників зі значущими датами (ювілей, весілля, народження дитини);надання більшої свободи дій при виконанні роботи;проведення мотиваційних нарад;залучення співробітників до прийняття рішень;заохочувальні відрядження;інформування колективу про досягнення співробітника;участь компаній у соціальних ініціативах, волонтерських проєктах;розвиток програм ментального здоров’я та підтримки співробітників у складних життєвих ситуаціях.Аби обрати ті інструменти нематеріальної мотивації, які найбільше відповідають потребам організації, саме і потрібний соціальний діалог.Документальне закріплення нематеріальної мотивації✔️Для ефективного функціонування програм нематеріальної мотивації важливо закріпити їх у локальних документах підприємства:🔹Колективний договір – містить положення щодо видів мотиваційних заходів, механізмів заохочення та розвитку персоналу.🔹Правила внутрішнього трудового розпорядку – визначають процедури застосування заохочень відповідно до норм КЗпП.🔹Політика та програма психосоціальної підтримки працівників – містить заходи щодо підтримки психологічного здоров’я, навчання тайм-менеджменту та кризової підтримки.‼️Досвід українських компанійДеякі українські компанії вже успішно реалізують заходи нематеріальної мотивації. Наприклад:Accountor Ukraine – запровадила гнучкі графіки роботи та алгоритми дій під час повітряних тривог.Київстар – реалізує програми підтримки співробітників, які служать у ЗСУ, та діджиталізує робочі процеси.МХП – формує довгострокові цілі та підтримує працівників психологічними консультаціями.SoftServe – відстежує потреби співробітників та надає психологічну допомогу через гарячу лінію.Отже, розвиток нематеріальної мотивації сприяє підвищенню продуктивності працівників, зменшенню стресу та покращенню умов праці. Ефективне застосування таких заходів можливе завдяки соціальному діалогу між роботодавцем та працівниками, що дозволяє знайти оптимальні рішення для збереження стабільності та ефективності організації.Джерела:🌐https://smu.dsp.gov.ua🌐 https://7eminar.ua/news/5474

💼 Психосоціальна підтримка на робочому місці – крок до здорового та продуктивного колективу!28 лютого 2025 року за ініціативою Покровської філії Донецького обласного центру зайнятості відбувся семінар для роботодавців присвячений, зокрема, психосоціальній підтримці (ПСП) на робочому місці у воєнний та післявоєнний час.🔹 Чому це важливо?✅ Покращує психологічний стан працівників✅ Підвищує продуктивність та залученість✅ Формує здорове робоче середовище🔹 Як запровадити ПСП?1️⃣ Аналіз ситуації та створення ініціативної групи2️⃣ Розробка письмової політики та оцінка потреб працівників3️⃣ Формування плану заходів та системи моніторингу4️⃣ Реалізація та постійне вдосконалення програмиІніціатором такої важливої ініціативи може стати кожний і кожна, хто відчуває у собі спроможність і лідерські якості.📌 Корисні матеріали: Розділ "Психосоціальна підтримка на роботі"📩 Потрібна консультація? Звертайтесь до Східного міжрегіонального управління Держпраці – ми допоможемо!Джерело: 🌐 https://www.facebook

‼️Відволікатися від травматичних подій і негативних новин важливо.👀Перегляд фільму може бути корисним🎥🟢Рекомендуємо переглянути фільм "Розумник Уілл Хантінг" (1997). При бюджеті в 10 мільйонів доларів та сумнівах багатьох критиків у прокатному успіху фільм зірвав куш у розмірі 226 мільйонів доларів та два «Оскари».Вундеркінд Вілл має неймовірні математичні здібності та абсолютно вибуховий характер. Потрапивши вкотре під арешт, хлопець отримує можливість виправитись. Професор математики готовий дати йому шанс, але висуває умову проходження курсу психотерапії. Спілкування 20-річного юнака та психолога, що побачив життя, поступово переростає в дружбу.БІЛЬШЕ ПРО ФІЛЬМ У ПЛЕЙКАСТІ.Буває так, що людина, що має психологічні труднощі відкладає похід до спеціаліста і шукає шляхи вирішення самостійно через соціальні упередження і страхи. Насправді кваліфікований психолог допоможе розібратися в проблемах і покращити життя....‼️НАГАДУЄМО: 🔹Якщо Вам складно не соромтеся звернутися👉 за психологічною допомогою.

Віртуальна виставка «Герб України у різних техніках»: креативність, майстерність та любов до УкраїниЗ нагоди Дня Державного Герба України Донецьким обласним еколого-натуралістичним центром (ДОЕНЦ) організовано віртуальну виставку «Герб України у різних техніках», яка стала простором для творчого самовираження учнівської молоді та виявом любові до Батьківщини та поваги до її символів.До виставки долучилося понад 700 учнів і вихованців закладів освіти Донецької області, а також їхні батьки та педагоги. Автори використовували найрізноманітніші техніки: аплікація, торцювання, гаптування, бісероплетіння, квілінг, мозаїка, вишивка, різьба по дереву, ліплення з пластиліну, випікання, плетіння з атласних стрічок, композиції з квітів та елементів LEGO тощо.На виставці представлені панно, малюнки, витинанки та інші креативні композиції. Кожна робота — це унікальне бачення Герба як символу сили, стійкості та нескореності українського народу.Усі роботи доступні для перегляду за посиланням.🇺🇦 Донецька ОДА

Наша українська зброя допомагає берегти життя наших воїнів і здобувати результати на полі бою. Наше оборонне виробництво – це і техніка, і снаряди – збільшує простір нашої безпеки та арсенал можливостей. І щороку незмінно додавати цього нашого потенціалу – очевидна стратегічна перспектива України. ❗️Незадекларована праця не підтримує ЗСУ!🔴На початок 2022 року близько 3 млн працівників працювали без оформлення трудових відносин. За умови виплати заробітної плати хоча б на рівні мінімальної – це майже 100 мільярдів гривень податків та зборів на рік, які можуть бути направлені на захист нашої держави.📄Пам’ятайте! Україна бореться з окупантами не лише зброєю, а й своєю працею, яка має бути задекларованою!❌Той, хто уникає сплати податків, – не підтримує наших захисників!Дякуємо кожному й кожній, хто робить нашу армію технологічною, дотримується законодавства про працю‼️ℹ️Детальніше - на інформаційному порталі www.pratsia.in.uaВ пості використані матеріали Донецької ОДА - -https://t.me/DonetskaODA

‼️ ПРИКЛАД ІНКЛЮЗИВНОСТІ І СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ‼️«Дарувати людям радість»: як 28-річний підприємець із синдромом Дауна створив бренд із продажу шкарпеток з мільйонами замовлень по всьому світу.У 2016 році Джон Кронін, молодий американець із синдромом Дауна, разом зі своїм батьком Марком заснував компанію John's Crazy Socks. Ідея виникла через любов Джона до яскравих та незвичайних шкарпеток, які він носив усе життя. Вони вирішили створити бізнес, який поєднує комерційну діяльність із соціальною місією. 🔹Основні аспекти John's Crazy Socks:Асортимент: Інтернет-магазин пропонує понад 1 000 моделей шкарпеток із різноманітними дизайнами — від зображень тварин до політичних фігур. 🔹Соціальна відповідальність: Близько третини співробітників компанії — люди з обмеженими можливостями. Крім того, 5% прибутку компанія жертвує міжнародній організації Special Olympics, яка проводить спортивні заходи для людей з інтелектуальними порушеннями. 🔹Визнання: Шкарпетки від John's Crazy Socks носять такі відомі особистості, як прем'єр-міністр Канади Джастін Трюдо та колишній президент США Джордж Буш-старший. Ця історія демонструє, що синдром Дауна не є перешкодою для підприємництва та досягнення успіху. John's Crazy Socks не лише задовольняє попит на оригінальні шкарпетки, але й сприяє соціальній інтеграції та підтримці людей з особливими потребами.Джерела:🌐https://ain.ua/2025/01/04/daruvati-liudiam-radist/🌐 https://dyvensvit.org/novyny/1012451/?utm_source=chatgpt.com

📢  Запрошуємо заклади вищої та фахової передвищої освіти до участі в програмі «Google Cloud для студентів: упевнений старт кар’єри»Google відкриває реєстрацію на другий семестр безоплатної програми.Після успішного першого семестру, який об’єднав понад 50 закладів освіти України, програму продовжено на другий семестр 2024–2025 навчального року.💡 Що це за програма?«Google Cloud для студентів: упевнений старт кар'єри» — це унікальна можливість для закладів вищої та фахової передвищої освіти інтегрувати сучасні хмарні технології Google Cloud у навчальні плани. Її розробили експерти Google Cloud спільно з викладачами ЗВО. Програма допомагає студентам набути практичних навичок роботи з хмарними технологіями для успішного старту в кар’єрі.🎓 Переваги для закладів освіти:📌 Безоплатний доступ до платформи «Google Cloud Skills Boost»📌 Інтеграція курсу в освітній процес📌 Технічна й організаційна підтримка📌 Доступ до навчальних матеріалів Google CloudНавчальні напрями на вибір:🔹 Google Cloud Digital Leader — основи хмарних технологій🔹 Google Cloud GenAI — генеративний штучний інтелект🔹 Google Cloud Computing Foundations — технічний фундамент хмарних обчислень🔹 Google Cloud Cybersecurity — захист хмарних середовищ🔹 Google Cloud Data Analytics — аналіз даних у хмарі📌 Як зареєструватися?Напишіть на офіційну пошту програми, зазначену на сайті.Заклади, що брали участь раніше, мають подати заявку повторно.