TGLIST.COM.UA
Джерело
Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦 | 🔧 МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?European Agency for Safety ...
Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦
@smudsp
710 Охват/переглядів
2025-04-24 13:06
Повідомлення №9284
🧑🔧 МОЛОДЬ НА РОБОТІ: ЧОМУ ТРАВМАТИЗМ ВИЩИЙ?
European Agency for Safety and Health at Work's (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання.
📉 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.
📊 Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги.⚠️ Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.
👷♂️ Молоді працівники часто:не мають достатнього досвіду 🧠 не до кінця сформовані фізично й психологічно 🧍♀️🧍♂️ можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються ❗️📌 До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать: 🔹 недостатній рівень навичок та професійної підготовки🔹 необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця🔹 відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення🔹 небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту🛡 Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!
European Agency for Safety and Health at Work's (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання.
📉 50% нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.
📊 Статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги.⚠️ Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.
👷♂️ Молоді працівники часто:не мають достатнього досвіду 🧠 не до кінця сформовані фізично й психологічно 🧍♀️🧍♂️ можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються ❗️📌 До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать: 🔹 недостатній рівень навичок та професійної підготовки🔹 необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця🔹 відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення🔹 небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту🛡 Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!