Статистика telegram channel - @osvitadnipra

💛Оголошення переможців конкурсу «Поезія незламності» Члени журі визначили переможців конкурсу поетичної творчості «Поезія незламності» серед членів МПС «ОПО».Щиро вітаємо всіх учасників за талант, щирість та силу слова ✨🏆 Переможці по районах✨ Вітаємо учасників, які стали переможцями у своїх районах:Самарський район:🥇 Тетяна МАЙМОЛ, Дніпровська гімназія № 39 ДМР — I місце🥈 Олена СЕРГІЄНКО, Дніпровська гімназія № 108 ДМР — II місце🥉 Юлія БУРЛАКОВА, НВО № 136 ДМР — III місцеІндустріальний та Центральний райони:🥇 Оксана ШАПІРО, Дніпровська гімназія № 63 ДМР — I місце🥈 Ольга БУЦ, НВК № 148 «Планета Щастя» — II місце🥉 Тетяна ЗАЇЧЕНКО, КЗДО № 293 ДМР — III місцеШевченківський район:🥇 Олена ЗЛАТОВА, Дніпровська гімназія № 52 ДМР — I місце🥈 Світлана КОСЬЯНОВА, КЗДО № 107 ДМР — II місце🥉 Андрій ЛОБАНЬ, КЗДО № 384 ДМР — III місцеЧечелівський район:🥇 Ірина ОЛІЙНИК, Дніпровська гімназія № 32 ДМР — I місце🥈 Наталія БЄЛЯЄВА, Дніпровська гімназія № 89 ДМР — II місце🥉 Юлія БОЛОТОВА, КЗДО № 231 ДМР — III місцеСоборний район:🥇 Тетяна ВОЛКОВА, Дніпровська гімназія № 73 ДМР — I місце🥈 Валентина КАРАНДАШ, КЗДО № 337 ДМР — II місце🥉 Олег КАЛЮЖНИЙ, Дніпровська гімназія № 20 ДМР — III місцеАмур-Нижньодніпровський район:🥇 Ольга ЧЕРНЯКОВА, Дніпровський ліцей № 42 ДМР — I місце🥈 Вікторія ШКОЛЬНА, Дніпровська гімназія № 68 ДМР — II місце🥉 Наталя РУДЬ, Дніпровський ліцей № 142 ДМР — III місцеНовокодацький район:🥇 Людмила ЧАУС, Дніпровська гімназія № 84 ДМР — I місце🥈 Інна СИМЧІЧ, Дніпровська гімназія № 4 ДМР — II місце🥉 Валентина КЛІМОВА, Дніпровська гімназія № 74 ДМР — III місце🏆Переможцями глядацький симпатій стають:🥇 І місце — Клімова Валентина, НОВОК гімназія 74 (№21)🥈 ІІ місце — Оксана Шапіро, ІНДУСТР Гімназія № 63 (№12)🥉 ІІІ місце — Віктор Саленко, НОВОК Гімназія 93 (№17)🥇 Абсолютна переможниця✨І на завершення з величезною радістю оголошуємо, що найбільшу кількість голосів членів професійного журі набрала:Тетяна ВОЛКОВА, Дніпровська гімназія № 73 ДМР!І стає абсолютною переможницею конкурсу поетів «Поезія незламності» серед членів МПС «ОПО»!💛Вітаємо Вас з блискучою перемогою та бажаємо нових звершень і натхнення!💛Подяка всім учасникамДякуємо кожному учаснику та учасниці за участь, за те, що ви творите прекрасне, за те, що ви транслюєте українську мову, за те, що ділитеся своїм талантом.⚠️ Увага!На жаль, через недотримання правил конкурсу та спроби накрутки голосів були зняті наступні учасники:№ 11 та № 14

Голосування за приз глядацьких симпатій завершується сьогодніДорогі учасники та шанувальники конкурсу «Поезія незламності»!Нагадуємо, що сьогодні о 12:00 завершується голосування за приз глядацьких симпатій. Ми уважно слідкуємо за процесом і прислухаємося до ваших повідомлень. Там, де помічено неприродне або підозріле збільшення кількості голосів, питання буде винесено на Раду профспілки для ухвалення рішення щодо подальших дій із цими учасниками, зокрема можливу дискваліфікацію.Важливо, що голосування проводиться лише в межах нашої профспілки — голоси учасників поза спілкою або будь-які маніпуляції неприйнятні. Ми все бачимо, чуємо і реагуємо на це.Паралельно нагадуємо, що професійне журі вже визначило переможців у своїх номінаціях. Ми очікуємо від них офіційні дані — прізвища та роботи переможців, щоб оприлюднити їх для всіх учасників та шанувальників конкурсу.Дякуємо всім за чесну участь та підтримку талановитих авторів. Ваш голос важливий, але порядність і дотримання правил — ще важливіші.

🤝Допомога постраждалим від агресії рф💛Ми поруч.І якщо війна торкнулася вас або вашої родини — ви не залишаєтесь із цим наодинці.Профспілка надає фінансову підтримку освітянам — членам Профспілки, чиє майно, здоров’я або родини постраждали внаслідок збройної агресії рф у період воєнного стану.↗️У 2025 році на таку допомогу було виплачено у розмірі 600 800 грн.Для отримання допомоги необхідно подати: • 📎заяву члена Профспілки; • копію паспорта та ідентифікаційного коду; 📎• копії правовстановлюючих документів на житло; • акт обстеження пошкодженого майна; • 📎документ ДСНС або довідку з поліції про відкриття кримінального провадження; • фотофіксацію пошкоджень; 📎• номер банківського рахунку у форматі IBAN.Розмір допомоги визначається індивідуально — залежно від обсягу завданих збитків.👥Якщо це стосується вас — звертайтеся до своєї профспілкової організації. Ми підтримуємо вас.👍І якщо ви знаєте когось із своїх колег (членів нашої Профспілки), поділіться цим дописом, щоб вони теж змогли отримати допомогу.

Ми запрошуємо на конкурс поезії серед освітян — «Поезія незламності» 💛🔥Місцева профспілкова організація «Об’єднання працівників освіти» оголошує конкурс поетичної творчості серед членів профспілки❤️Поезія — це мова почуттів, любові, надії, віри та внутрішньої сили. І кожного року, це вже традиція, ми з радістю читаємо ваші шедевриТож, яка тематика конкурсу:🗺Україна та її майбутнє⚔️ Події сьогодення, боротьба за свободу💛Українські воїни — захисники та захисниці✨Сила духу, надія та віра в перемогу📝 Умови участі:✅ Один авторський вірш від учасника✅ Твір українською мовою✅ Робота не повинна бути відзначена в інших конкурсах✅ Учасник обов’язково зазначає українською мовою:• прізвище, ім’я, по батькові• посаду• заклад освіти, в якому працює📅 Терміни проведення конкурсу:🔹 Реєстрація учасників — з 6 по 10 лютого (до 23:59 10 лютого)🔹 Робота журі та оцінювання робіт — з 12 по 17 лютого🔹 Оголошення переможців, підбиття підсумків — 20–21 лютого🔹 Інформація про нагородження — 23 лютого🛫Роботи подаються в електронному вигляді під час реєстрації у форматі Word (.doc)Посилання тут🖇️Google Forms📣Усі конкурсні роботи будуть опубліковані в телеграм-каналі🔹 Журі та глядацьке голосування • Один із членів журі — переможець минулого конкурсу • Журі визначатиме переможців у кожному районі • Підписники нашого телеграм-каналу також зможуть віддати свої голоси за найкращі роботи — буде визначено 1, 2 та 3 місце глядацьких симпатій💛Будь ласка, діліться цією інформацією зі своїми колегами, якщо знаєте, що хтось володіє мистецтвом слова. Ми будемо вдячні за поширення інформації та вашу участь!

🩺Працівник з інвалідністю і медогляд: що має знати роботодавецьЧи потрібно всіх працівників з інвалідністю направляти на медогляди? Відповідь — ні, але є важливі нюанси 👇🔺Коли медогляд обов’язковийПрацівники з інвалідністю проходять попередні та періодичні медогляди на загальних підставах лише якщо: • це особи до 21 року • або вони працюють на роботах із шкідливими, небезпечними умовами, важких роботах чи посадах, де закон прямо вимагає медоглядУ таких випадках: • медогляд організовує і оплачує роботодавець; • за працівником зберігаються місце роботи та середній заробіток🔺Чи достатньо довідки про інвалідність?Ні. Документи, що підтверджують інвалідність (довідка/виписка МСЕК або витяг з рішення експертної команди), не є єдиною підставою для оцінки можливості працюватиКлючове — Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) та рекомендації МСЕК / експертної команди. Саме їх роботодавець має врахувати, визначаючи відповідність працівника посаді🔹 Позачерговий медогляд: коли можливийЯкщо роботодавець має об’єктивні підстави вважати, що стан здоров’я працівника з інвалідністю перешкоджає виконанню трудових обов’язків, він зобов’язаний організувати позачерговий медогляд — за власний коштАле важливо: на позачерговий медогляд можна направити лише того працівника, який за законом і так підлягає періодичним медоглядам. Автоматично — кожного працівника з інвалідністю направляти не можна🔖Висновок для закладів освіти:Інвалідність ≠ обов’язковий медогляд. Головне — дотримуватися законодавства, рекомендацій ІПР і не порушувати трудові права працівників

Місцева професійна спілка«Об’єднання працівників освіти»продовжує систематично підтримувати наших захисників🪖🪖В умовах повномасштабної війни ми чітко усвідомлюємо свою відповідальність і не залишаємося осторонь. Наша профспілка на постійній основі долучається до допомоги українським військовим, які щодня ризикують життям заради нашої свободи, безпеки та майбутнього.Цього разу ми вкотре передали сітки та смаколики для бійців батальйону безпілотних систем 82-ї окремої десантно-штурмової бригади, які виконують бойові завдання на Запорізькому напрямку.Ця допомога — не одноразова акція, а системна робота, що триває з перших днів повномасштабного вторгнення. Ми переконані: навіть такі, на перший погляд, прості речі, як сітки чи домашні смаколики, мають велике значення для воїнів. Це не лише практична підтримка, а й знак турботи, вдячності та єдності тилу з фронтом.Ми щиро дякуємо нашим захисникам за мужність, стійкість і самопожертву. Пишаємось тим, що можемо бути корисними та робити свій внесок у спільну справу.Працюємо далі.Підтримуємо постійно.Об’єднуємо зусилля.Усе — заради Перемоги України 🇺🇦

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно запроваджено електронні трудові книжки. Це цифровий аналог паперової трудової, який зберігається у Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду України.🔹 Що це означає для працівників (у тому числі педагогів)?Електронна трудова містить усю інформацію про трудову діяльність: стаж роботи, посади, освіту, кваліфікацію, особливі умови праці, пільги тощо. Дані використовуються для підтвердження стажу та призначення пенсії.🔹 До коли триває перехід?Процес оцифрування триватиме до 10 червня 2026 року. Протягом цього часу відомості з паперових трудових книжок мають бути внесені до електронного реєстру.🔹 Хто може оцифрувати трудову книжку?✔️ роботодавець (зобов’язаний подати дані своїх працівників до ПФУ);✔️ сам працівник — через портал електронних послуг Пенсійного фонду.🔹 Як працівнику подати дані самостійно?1️⃣ Зареєструватися на порталі ПФУ (КЕП, BankID або Дія.Підпис);2️⃣ Відсканувати або сфотографувати всі заповнені сторінки трудової книжки;3️⃣ Заповнити онлайн-форму та завантажити сканкопії документів.📎 Окрім трудової книжки, можна подати й інші документи, що підтверджують стаж: дипломи, військовий квиток, документи про догляд за дитиною, довідки з місця роботи тощо.🔹 Важливо знати:❗ Якщо ви не оцифруєте трудову — стаж не зникне.▪️ Періоди роботи до 2004 року підтверджуються паперовими документами.▪️ Дані після 2004 року вже є в державному реєстрі автоматично.✅ Оцифрування трудової книжки — не обов’язок для збереження стажу, але це значно спрощує доступ до інформації, мінімізує ризик втрати документів і наближає до автоматичного призначення пенсії в майбутньому.

📢 Інформація щодо виплати підвищеної заробітної платиІнформуємо, що виплата підвищеної заробітної плати, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.12.2025 № 1749«Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників»,усім категоріям працівників, які передбачені постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963«Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників»,буде виплачена у строки, передбачені законодавством. ⏳Зазначаємо, що профспілка приклала максимум зусиль задля недопущення порушення Ваших прав на підвищення заробітної плати. 🤝📄 Було направлено відповідне звернення до Департаменту гуманітарної політики.🤝 Проведено робочі зустрічі з директором Департаменту гуманітарної політики з питання забезпечення виплати заробітної плати працівникам, які отримують її з місцевого бюджету.🏛️ Міська влада забезпечує виплату категоріям працівників, які не фінансуються за рахунок державної освітньої субвенції, а саме педагогічним працівникам: • закладів дошкільної освіти; • позашкільних закладів; • спеціалізованих мистецьких закладів освіти; • інших комунальних закладів освіти.✨ Очікуємо на повідомлення «Грошики в дорозі» та дякуємо ЗСУ! 🇺🇦

📚 Платформа з понад 100 компетентнісними завданнями для 7–8 класів — усе безкоштовно!📌 Для вчителів запрацювала нова онлайн‑платформа, де зібрано понад 100 компетентнісних завдань для 7–8 класів: діагностичні, проміжні та семестрові роботи з усіх освітніх галузей. Усі завдання сформовані відповідно до Державного стандарту базової середньої освіти.📄 Кожен комплект має:• завдання для учнів у форматах PDF і Word;• схеми оцінювання з орієнтирами та еталонними відповідями;• методичні рекомендації для вчителя;• електронні таблиці для фіксації результатів;• архів з комплектом матеріалів для завантаження.🔎 На платформі є зручний пошук із фільтрами за предметом, галуззю, класом, семестром і типом роботи, щоб швидко знайти саме те, що потрібно.💡 Платформа створена в межах проєкту «Майстерклас: навчання для тренерів НУШ у 7–9 класах». Ініціатива реалізована за підтримки ЮНЕСКО, Global Partnership for Education (GPE), громадської спілки «Освіторія» та у співпраці з Міністерством освіти і науки України.💸 І найважливіше — ресурс абсолютно безкоштовний: усе, що на ньому є, доступно для завантаження й використання без жодних оплат.👉 Переглянути й завантажити завдання можна тут: https://nus-tasks.net/

З 10 червня 2021 року в Україні офіційно запроваджено електронні трудові книжки. Це цифровий аналог паперової трудової, який зберігається у Реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду України.🔹 Що це означає для працівників (у тому числі педагогів)?Електронна трудова містить усю інформацію про трудову діяльність: стаж роботи, посади, освіту, кваліфікацію, особливі умови праці, пільги тощо. Дані використовуються для підтвердження стажу та призначення пенсії.🔹 До коли триває перехід?Процес оцифрування триватиме до 10 червня 2026 року. Протягом цього часу відомості з паперових трудових книжок мають бути внесені до електронного реєстру.🔹 Хто може оцифрувати трудову книжку?✔️ роботодавець (зобов’язаний подати дані своїх працівників до ПФУ);✔️ сам працівник — через портал електронних послуг Пенсійного фонду.🔹 Як працівнику подати дані самостійно?1️⃣ Зареєструватися на порталі ПФУ (КЕП, BankID або Дія.Підпис);2️⃣ Відсканувати або сфотографувати всі заповнені сторінки трудової книжки;3️⃣ Заповнити онлайн-форму та завантажити сканкопії документів.📎 Окрім трудової книжки, можна подати й інші документи, що підтверджують стаж: дипломи, військовий квиток, документи про догляд за дитиною, довідки з місця роботи тощо.🔹 Важливо знати:❗ Якщо ви не оцифруєте трудову — стаж не зникне.▪️ Періоди роботи до 2004 року підтверджуються паперовими документами.▪️ Дані після 2004 року вже є в державному реєстрі автоматично.✅ Оцифрування трудової книжки — не обов’язок для збереження стажу, але це значно спрощує доступ до інформації, мінімізує ризик втрати документів і наближає до автоматичного призначення пенсії в майбутньому.