Вхід Реєстрація
Реклама
Ваше рекламне місце
Забронюйте цей слот без конкуренції на обраний період.
Купити рекламу →
Логотип телеграм спільноти - Об‘єднання освітян Дніпра🤝
Додано 14 лип 2024

Об‘єднання освітян Дніпра🤝

@osvitadnipra
Кількість підписників: 7 232
Фото: 3,380
Відео: 97
Посилання: 403
Опис:
Місцева професійна спілка «ОБ’ЄДНАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ» м. Дніпро
Джерело

Об‘єднання освітян Дніпра🤝 | ️ Юридична скарбничкаКого допустять до роботи з дітьми: Уряд затвердив...

Логотип телеграм спільноти - Об‘єднання освітян Дніпра🤝 Об‘єднання освітян Дніпра🤝 @osvitadnipra
6 710 Охват/переглядів 2026-03-11 11:40 Повідомлення №4577
⚖️ Юридична скарбничкаКого допустять до роботи з дітьми: Уряд затвердив новий порядок перевірки кандидатівКабінет Міністрів України постановою від 06.03.2026 № 297 затвердив Порядок підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, а також інших суб’єктів освітньої діяльності у цих сферах (далі — Порядок).Порядок запроваджує запобіжний механізм, який унеможливлює допуск до роботи з дітьми осіб, чия поведінка або минуле суперечать вимогам профільних законів, зокрема:• статті 25 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-ІХ;• частини третьої статті 19 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 № 463-ІХ.Дія Порядку поширюється на кандидатів:• на посади педагогічних працівників;• на інші посади, що передбачають безпосередню взаємодію з дітьми.Для підтвердження відповідності вимогам кандидати разом із заявою про прийняття на роботу подають:• повний витяг з Порталу Дія про відсутність / наявність судимості (у разі наявності — також копію вироку суду);• довідку від Національної поліції про відсутність / наявність адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг та невиконання обов’язків щодо виховання дітей.Документи, що підтверджують доброчесність кандидата, можуть подаватися в електронному або паперовому вигляді.Відомості про кандидата вважаються актуальними не більш ніж 30 календарних днів.Протягом двох робочих днів роботодавець ухвалює рішення про відповідність кандидата та надсилає повідомлення на його електронну адресу.У разі відмови кандидат має право оскаржити рішення в судовому порядку.Постанова набуває чинності з дня її офіційного опублікування.