Дякую колегам що підтримали! Зуб Валерій олексійовичДирдін Максим ЄвгеновичЛяшенко Анастасія ОлексіївнаТретьякова Галина МиколаївнаСтруневич Вадим ОлеговичСлинько Дмитро МихайловичКозир Сергій В’ячеславовичКасай Геннадій ОлександровичКостюх Анатолій ВячеславовичКлочко Андрій АндрійовичЛеонов Олексій ОлександровичБогуцька Єлізавета ПетрівнаЗахарченко Володимир ВасильовичПодгорна Вікторія ВалентинівнаВінтоняк Олена ВасилівнаКравчук Євгенія МихайлівнаОстапенко Анатолій ДмитровичТкаченко Максим МиколайовичАрсенюк Олег ОлексійовичМАЗУРАШУ ГЕОРГІЙ ГЕОРГІЙОВИЧКінзбурська Вікторія Олександрівна✊ Створення усіляких постійнодіючих коордрад суперечить закону про кабмін. Нема там таких органів. У чинному Законі України «Про Кабінет Міністрів України» є стаття 48 “Консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи, що утворюються Кабінетом Міністрів України”. Вона передбачає, що Кабінет Міністрів:* утворює Національну раду України з питань розвитку науки і технологій (як окремо визначений законом орган);* може утворювати тимчасові консультативні, дорадчі та інші допоміжні органи для забезпечення здійснення своїх повноважень;Водночас практика така стала, що зрозуміти вплив на бюджет неможливо (кожна коордрада коштує додаткових витрат прямих або непрямих/завуальованих і свідчить про нездатність органів уряду забезпечити повноваження).
Знайшов постанову. По факту, створюється ще один центр прийняття рішень, який хоча формально називається консультативно-дорадчим органом, але після внесення змін до Постанови №76 його рекомендації стають обов’язковим етапом процедури.Тобто до цього було:підприємство → міністерство/ОВА → рішення про критичність.Після прийняття постанови:підприємство → міністерство/ОВА → Координаційний центр → рекомендація → лише після цього рішення органу.Саме це є найбільшою зміною.❗️ Розмивається відповідальність. Раніше відповідальність несла, ОВА, Мінекономіки, профільне міністерство.Зараз такого немає. ❗️ З’являється ручний етап. Саме це найбільший ризик.До цього алгоритм був майже автоматизований, є критерії, відповідаєш, отримуєш.Тепер, відповідаєш критеріям, але ще потрібно пройти Центр.Саме тут виникає людський фактор.❗️❗️❗️ Відсутні критерії рекомендацій. Ніде не написано, за якими критеріями Центр підтримує, не підтримує;відкладає.Фактично це дискреційне рішення.❗️❗️❗️❗️ Немає строку роботи Центру. Є строки для органу (10 робочих днів).Але строк роботи самого Центру фактично не деталізований.Отже саме він може стати вузьким місцем.Бред!!!!
До уваги роботодавців!Кабмін цифровізує військовий облік: що зміниться?Уряд ухвалив зміни до Порядку ведення військового обліку. Головна мета, це перевести більшість процедур в електронний формат через Дію та Єдиний державний реєстр.Ключові зміни:▪️ роботодавці перевірятимуть військово-облікові документи через Дію або електронний кабінет;▪️ повідомлення про прийняття на роботу, звільнення та зміну облікових даних можна буде подавати онлайн;▪️ дані між роботодавцями, ТЦК та державними реєстрами синхронізуватимуться автоматично;▪️ більшість звірок військового обліку також переводиться в електронний формат.❗️Важливо: документ не запроваджує нових правил мобілізації і не розширює коло осіб, які підлягають військовому обліку. Його головна мета — цифровізація процесів, скорочення паперового документообігу та автоматичне оновлення даних між державними системами.Це один із найбільших кроків у цифровізації системи військового обліку за останні роки.👉 Фактично переводить взаємодію між роботодавцями, закладами освіти, ТЦК та державним реєстром у електронний формат.
До уваги військовослужбовців, які зараз знаходяться в СЗЧ. Кабінет міністрів України, прийняв експериментальну постанову, яка буде діяти 100 днів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/767-2026-%D0%BF#TextКлючові нововведеннявійськовослужбовець самостійно ініціює повернення;він отримує можливість обрати військову частину із визначеного переліку;заяву можна подати через застосунок «Армія+», рекрутингові центри або безпосередньо до військової частини;визначено чіткий алгоритм взаємодії між військовою частиною, Військовою службою правопорядку та іншими органами;після зарахування до списків особового складу відновлюється грошове забезпечення та проходження служби. Деталі, та розʼяснення від міністерства оборони. https://szch.army.gov.ua/Постанова не звільняє автоматично від кримінальної відповідальності за самовільне залишення військової частини чи дезертирство. Вона регулює адміністративний механізм повернення на службу. строк дії спрощеного механізму 100 днів з дня набрання чинності постановою (до 20 вересня 2026 року);механізм поширюється на військовослужбовців, у яких факт СЗЧ виник до 12 червня 2026 року. 👉 військовий отримує право повернутися до служби без направлення через батальйон резерву;👉 може перейти до іншої військової частини, яка готова його прийняти;👉 процедура стала значно швидшою та цифровізованою.Постанова №767 не обмежує повернення лише в межах того самого виду військ. Навпаки, вона прямо передбачає особливості для ЗСУ, НГУ та Державної спеціальної служби транспорту і дозволяє обрати військову частину з переліків, визначених Міністерством оборони та Національною гвардією. Військовослужбовець перебуває в СЗЧ із ЗСУ, він може повернутися не лише до ЗСУ, а й до НГУ, за умови, що обрана частина НГУ бере участь в експериментальному проєкті та погодила його прийняття.
Уважно перечитав наказ: 👉 Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України № 6954 від 24.06.2026. Відверто кажучи у мене інколи складається враження, що наші посадовці знаходиться в якісь стратосфері. І не проводять скринінг реального сектору економіки. На мій погляд дуже дискусійне питання є встановлення фінансових критеріїв щодо рівня середньої заробітної плати:🤦🏻♂️для підприємств із 50 і більше працівниками — середня зарплата має становити не менше двох середніх заробітних плат по Україні;🤦🏻♂️ для підприємств із 20 і більше працівниками — не менше трьох середніх заробітних плат по Україні.Для багатьох підприємств реального сектору економіки середня зарплата 54–62 тис. грн (для підприємств із 50+ працівниками) є дуже високим показником, а вимога 81–93 тис. грн (для підприємств із 20+ працівниками) є ще більш складною для виконання. Я завжди казав що шлях через економічні показники це повна дурня. Але міністерству видніше, будуть возити працівників працювати далі трактористами комбайнерами, тощо. ❗️У приміщенні де я знімаю офіс тиждень не могли полагодити електрику, під землею кабель прогорів. Причина дуже банально просто фізично немає людей.
Уряд затвердив Положення про Єдиний веб-портал досліджень техніки противника.Фактично це стане єдиною цифровою платформою, де буде зібрана інформація про захоплену або знищену техніку ворога, результати її досліджень, фото, відео, 3D-моделі, технічна документація та аналітичні матеріали.Через портал державні органи, військові, підприємства оборонно-промислового комплексу та визначені іноземні партнери зможуть:• отримувати доступ до результатів досліджень;• подавати заявки на огляд або дослідження трофейної техніки;• обмінюватися результатами досліджень, щоб не дублювати роботу;• використовувати отримані дані для вдосконалення українського озброєння та пошуку ефективних способів протидії техніці противника.По факту вся російська техніка яка буде так або інакше захоплена буде доступна всьому світові для вивчення.Власником порталу є Міністерство оборони України. Доступ до нього отримають лише визначені законом користувачі після перевірки та реєстрації, а інформація з обмеженим доступом буде захищена відповідно до вимог законодавства.Це важливий крок до систематизації знань про техніку противника, прискорення розробки нових оборонних рішень та посилення взаємодії між державою, оборонною промисловістю і міжнародними партнерами.Чим більше ми зберемо інформацію про хорошу техніку тим менше вона буде вартувати на міжнародному ринку.
Після прочитання матеріалу не можна робити категоричних висновків про існування системи катувань без результатів офіційного розслідування. Але й відмахнутися від десятків свідчень також неможливо. Якщо значна кількість людей незалежно один від одного описує схожі практики, це є достатньою підставою для ретельної перевірки з боку ДБР, військової служби правопорядку, прокуратури та командування ЗСУ.Якщо ж буде встановлено, що насильство толерувалося, приховувалося або використовувалося як елемент управління особовим складом, тоді мова може йти вже про системну проблему. Розслідування «Бабеля» містить надзвичайно серйозні звинувачення, які потребують негайної та незалежної перевірки. Якщо факти підтвердяться, винні мають понести відповідальність незалежно від посад і заслуг. Водночас сьогодні ми маємо журналістське розслідування, а не вирок суду. Тому важливо уникати як замовчування проблеми, так і поспішних висновків. При цьому не варто забувати, що «Скеля» є бойовим підрозділом із реальною історією участі в обороні держави, і оцінку слід давати конкретним діям конкретних людей, а не ставити тавро на всіх військовослужбовцях полку.
Продовжую вивчати постанову КМУ, щодо контрактів. Нагадаю, Уряд запустив новий формат “мотиваційних контрактів” для військовослужбовців та громадян, які планують вступити на службу.Головна ідея, це дати військовим більше гарантій та стимулів для проходження служби.Що передбачено:✅ Контракти від 6 до 24 місяців залежно від посади та підрозділу.✅ Додаткові грошові виплати за виконання бойових завдань.✅ Гарантована відстрочка від мобілізації після звільнення зі служби:• базово — 6 місяців;• додатково може збільшуватися залежно від бойового досвіду та тривалості служби.✅ Додатковий відпочинок після виконання бойових завдань:1 день відпочинку за кожні 2 дні роботи на лінії бойового зіткнення.✅ Для чинних військових спрощено переукладання контракту, без повторного ВЛК та психологічного відбору.✅ Зберігаються всі права на щорічні та додаткові відпустки.❗️❗️❗️ Водночас найбільш вигідні умови передбачені для військовослужбовців бойових підрозділів та бойових посад.Постанова КМУ №768 набрала чинності 16 червня 2026 року.📌 Найважливіше: військовослужбовець після завершення такого контракту отримує право або укласти новий контракт, або звільнитися зі служби на визначених законом підставах.🤔 От фраза «визначених законом підставах» мене трошки бентежить.
INTELEKT НА КОЛЕСАХ - подкаст від інтернет-провайдера "Інтелект" з ЧернівцівНа конфереції УКОС 2026 в колаборації з @prgvrka було записано два інтерв` ю.Зустрічайте перше. Народний депутат Олександр Федієнко відкрито розповідає про реальний стан телекому в Україні: від найкращого інтернету в Європі до деградації мобільного зв’язкуУ цьому інтерв’ю з Олександром Глущенком він детально розкриває, як насправді влаштований український телеком і що відбувається за лаштунками:🔹 Чому в Україні один з найкращих і найдешевших інтернетів у Європі🔹 Як і чому деградує мобільний зв’язок🔹 Чи потрібен Україні 5G і коли його запустять🔹 Зв’язок на фронті: що реально працює у військових🔹 Реформа ТЦК і що з нею не так🔹 «ДаВоЛа» та політика мінімізації кількості провайдерів🔹 Чесна ціна за 1 гігабіт і кроссубсидування🔹 Переваги місцевих провайдерів перед національними гравцями🔹 Кіберпростір України та реальна ситуація з безпекою🔹 Кому насправді платить народний депутатЦе не загальні розмови. Це відверта розмова з депутатом, який понад 20 років у телекомі та зараз працює у Комітеті Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідкиПодивитись - https://www.youtube.com/watch?v=CoVTgsHP0TU
З того що я розібрався з відстрочками, для військових які підписали піхотні-штурмові контракти. ❗️ Перше що зафіксуємо базове, що всі, отримують після служби відстрочку 6 місяців. Далі додаються бонусами, ще місяці, за участь у бойових діях, за попередні роки служби (для тих, хто вже був військовим до підписання нового контракту).📌Наприклад ви:військовослужбовець, підписали свій первинний контракт на 14-ть місяців З цього часу, цей військовий 4-ри місяці провів на передовій. Таким чином після завершення контракту, військовий отримає, відстрочку 6+12 місяців, тобто 18 місяців або (1 рік 6 місяців).📌 Або наприклад чинний військовий:Той самий результат за бойові:Я можу тут припустити, що якщо діючий військовий провів 4-ри місяці на передовій, він отримає 12 місяців за такі бойові. Тобто1 місяць бойових дорівнює 3 місяці відстрочки. Але це не написано прямо… І додаємо гарантовані 6-ть місяців. Виходить 18 місяців (1 рік 6 місяців). Але цей військовий служить наприклад з 2021 року.Тому додаються ще бонуси за вислугу. По 6 місяців за рік служби з 2022 року. Відверто, для таких нормативок, варто ще мати, якесь пояснення. Бо всі ці бонуси треба буде рахувати, і методика та трактування повинно бути єдиним.
TGLIST.COM.UA
