ЯМаріуполь. Київ | ️ Не взяли на роботу, нижча зарплата чи не дали підвищення через стать...

⛔️ Не взяли на роботу, нижча зарплата чи не дали підвищення через стать? Якщо з вами таке трапилося — алгоритм дій нижче⬇️Про дискримінацію за ознакою статі, як її розпізнати та що робити розповідає юрист Лівобережного центру "ЯМаріуполь" Наталя Володіна:"Право на рівність жінок і чоловіків прямо закріплене в Конституції України й належить до фундаментальних гарантій у сфері прав людини. Будь-яке необґрунтоване обмеження прав за ознакою статі є дискримінацією та тягне визначену законом відповідальність. Нижче — стислий юридичний огляд ключових положень законодавства і алгоритм дій для осіб, які зіткнулися з дискримінацією", - наголошує юрист. Проблеми, пов’язані з нерівним ставленням до жінок і чоловіків, на жаль, досі трапляються. Не взяли на роботу «бо потрібен чоловік», платять менше за ту саму роботу, ігнорують підвищення, допускають сексистські жарти — усе це може бути дискримінацією. ⚖️Нижче — короткий і практичний огляд того, що вважається дискримінацією та як діяти, якщо ви з нею зіткнулися.1️⃣ Що таке дискримінація за ознакою статіЗакон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» визначає її як необґрунтоване обмеження прав або можливостей людини через стать.Основні форми:🔸Пряма дискримінація: відкрите менш сприятливе ставлення («На цю посаду беремо тільки чоловіків»). ❌🔸Непряма дискримінація: нібито нейтральні правила, які фактично ставлять одну стать у гірше становище.🔸Утиск, сексизм, домагання: створення принизливої, небезпечної або ворожої атмосфери. 🙅‍♀️2️⃣ Що НЕ є дискримінацієюДії з юридичною метою захисту, наприклад:👶 гарантії для вагітних, годуючих та жінок після пологів; 🤰🛡 заходи безпеки, пов’язані з репродуктивним здоров’ям;💛 позитивні дії держави для підтримки вразливих груп.Такі заходи спрямовані на реальну, а не формальну рівність.3️⃣ ВідповідальністьЗа дискримінаційні дії можуть застосовуватися:💸 штрафи 1700–3400 грн (до 5100 грн при повторному вчиненні); 💰🧹 громадські роботи 20–40 годин;🧱 виправні роботи до 1 місяця;⚠️ кримінальна відповідальність — якщо дії супроводжуються насильством чи завдають значної шкоди.Постраждала особа може подати позов та вимагати:📄 відшкодування матеріальної шкоди;💔 компенсації моральної шкоди — навіть без фінансових збитків.4️⃣ Куди звертатися🏢 роботодавець або керівництво установи;🏛 органи місцевого самоврядування;🛡Уповноважений Верховної Ради з прав людини;⚖️ суд; 🚓 у випадках насильства — поліція.Корисні контакти:🔹 102 — поліція 👮‍♀️🔹 1547 — лінія для постраждалих від насильства🔹 0 800 500 335 / 116 123 — національна гаряча лінія🔹 0 800 50 17 20 — Омбудсман🔹 066 868 52 20 — Держпраці5️⃣ Пам’ятайтеРівність прав — це не формальність. Закон захищає кожну людину, а держава надає інструменти, щоб жоден випадок дискримінації не залишився без відповіді. Якщо ви стали жертвою або свідком таких дій — звертайтеся по допомогу. 💪⚓️Юридичні послуги в центрах "ЯМаріуполь" надаються за сприяння Маріупольської міської ради. 💙💛