🧐 Чому soft skills важливі? А чи задумувалися ви хоча б раз при пошуку роботи, а які в мене софт скілз насправді? Без стандартизованих фраз по типу: "відповідальність, комунікабельність, багатозадачність і т.д.". 🧐Висловлю свою думку і позицію, чому вони важливі. Давайте візьмемо в приклад, будь-яку епоху без інтернету. Самий звичайний посередній спеціаліст у не великому місті, міг вважатися профі, бо він володіє такими навичками яких більше ніхто не має у містечку, окрім нього. 👀 І подивимося на сьогодення, у часи інтернету, ШІ, та віддаленої роботи. Ти можеш конкурувати з мільйонами людей, які працюють у твоїй галузі. Але знаєте, що відрізняє цих всіх людей? Вміння ефективно комунікувати, працювати в команді, емоційний інтелект, гнучкість, адаптивність. В наш час, коли є стільки інформації, можна навчитися будь-якого ремесла, а от soft skills достатньо часто ми не приділяємо потрібної уваги. 😉Після того, як рекрутер переглянув резюме і розуміє, що ви потенційно можете бути цікавим, він відразу перевіряє вас на софт скілз. І особисто у мене, відпадає на цьому етапі велика кількість людей. Ви можете бути класним спеціалістом, але з такими самими навичками, я можу знайти іншу людину, яка радо відповідає на мої питання, легка у спілкуванні, з цікавістю ставить питання мені. Але є виключення, дійсно є такі вузькопрофільні спеціалісти, яких мало на ринку, тоді уже роботодавець думає що йому важливіше: hard skills чи soft. Чи потрібен допис, які soft skills найбільше цінує роботодавець? Пишіть в коментарях👇