❓Запитання:Чи можуть змусити іноземне представництво виконувати норматив працевлаштування осію з інвалідністю? ✏️Відповідь:Ні. Представництво не можна змусити виконувати норматив навіть через суд як окремого суб’єкта.Для роботодавців — ризик не зник, але стратегія захисту посилилась.Судова практика на стороні представництва. Постанова створює чіткий процесуальний аргумент:➡️ «представництво не є юридичною особою — позов не підлягає розгляду».Звичайно це не означає, що питання нормативу буде зняте назавжди. Законодавець або органи держави можуть змінити регулювання.Суд не може «дописати» правосуб’єктність там, де її немає.Постанова Верховного Суду у справі №320/37827/24 демонструє сувору логіку права:-навіть якщо обов’язок виглядає справедливим,-навіть якщо санкція значна,-навіть якщо держава має соціальну мету.Суд не може розглядати позов до суб’єкта, який не існує як юридична сторона процесу.Представництво — це не самостійна компанія, не самостійна юридична «особа», яку можна притягнути до відповідальності в адміністративному суді.