❓Запитання:Яка відповідальність роботодавця за виплату заробітної плати працівнику один раз на місяць? ✏️Відповідь:Відповідно до умов ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам 2 рази в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними й уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Вимога щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць — це норма, установлена законом, і роботодавець зобов’язаний її дотримуватися. У разі порушення норми можуть бути застосовані фінансові санкції (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП України) та адміністративна відповідальність (частини перша і друга ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).