Важливо ✍Обов’язкові реквізити що має містити трудовий договір:✏️ посада та функції;✏️ оплата праці;✏️ місце роботи;✏️ момент початку роботи. До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про:📂 місце роботи (інформація про роботодавця, у тому числі його місцезнаходження), трудову функцію, яку зобов’язаний виконувати працівник(посада та перелік посадових обов’язків), дату початку виконання роботи;📂 визначене робоче місце, забезпечення необхідними для роботи засобами;📂 права та обов’язки, умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору – під підпис;📂 правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення);📂 проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;📂 організацію професійного навчання працівників (якщо таке навчання передбачено);📂 тривалість щорічної відпустки, умови та розмір оплати праці;📂 процедуру та встановлені у КЗпП строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і роботодавець.