Важливо ✍Зміни щодо квоти про працевлаштування осіб з інвалідністю з 01.01.26.1 січня 2026 року набуде чинності новий Закон 4219.Закон поширює 4% квоту на працевлаштування людей з інвалідністю на всі сфери, включно з держорганами;змінює підхід до визначення можливостей праці - замість того щоб фокусуватися на обмеженнях, визначає лише ті види робіт, що можуть зашкодити здоров'ю або безпеці;впроваджує соціальний супровід для людей з інвалідністю на робочому місці - держава буде фінансувати адаптацію середовища та колективу.Увага - запроваджена заміна адміністративних штрафів на цільовий внесок. Роботодавець матиме вибір: ▶️або працевлаштовувати людей з інвалідністю,▶️ або сплачувати зменшений внесок до спецфонду, з якого фінансуватимуться програми підтримки працевлаштування.А також законом передбачені:-пільговий розрахунок квоти (1 працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє);-компенсація роботодавцям у випадку зниженої продуктивності;-розширення державної підтримки для бізнесів, що створюють робочі місця.