Вокс Україна/VoxUkraine | На другій панельній дискусії обговорили реформування ЗСУ: як покращити...

Logotipo de la comunidad de telegram - Вокс Україна/VoxUkraine
2024-07-14

Вокс Україна/VoxUkraine

Número de suscriptores:
3478
Fotos:
2110 
Videos:
25 
Enlaces:
2000 
Categoría:
Economía
Descripción:
Найцікавіший економічний контент із усього світу, що містить рішення українських проблем. 💬 Чат ось https://t.me/+fD52HYLeLCgzYjli

Canal Вокс Україна/VoxUkraine - @vox_ukraine - №3022

🔹 На другій панельній дискусії обговорили реформування ЗСУ: як покращити умови служби, які зміни є нагально необхідними вже сьогодні, які можливості відкриває взаємовигідна співпраця із західними партнерами — зокрема, йшлося про важливість експорту озброєння та технологій.Учасниці: засновниця @VictoryDrones2023 Марія Берлінська, виконавча директорка «Технологічні Сили України» Катерина Михалко, голова та співзасновниця ГО «Принцип» Любов Галан. Модератор — Олег Іванов, аналітик «Вокс Україна» і співавтор Білої книги. Ділимося важливими цитатами:💬 Катерина Михалко:«Україні треба довгостроково грати з західними партнерами — ділитися досвідом, локалізувати стратегічне озброєння, якого у нас немає, розвивати спільні дослідження та виробництва. Для цього потрібен експорт. Якщо ми не дамо нашим підприємцям працювати з Британією, ЄС — ми ніколи не станемо частиною їхньої безпекової рамки. Зараз відносини США та Британії трансформуються. І ми можемо зайняти ніші, які раніше були закритими».💬 Любов Галан:«Наша велика проблема — відсутність нормального обліку військового досвіду. Після демобілізації буде скорочення штатів і частин, але ми не знатимемо, хто чим займався під час війни. Спеціальності, звання і посади часто нічого не говорять про досвід. А без якісного цифрового обліку ми не зможемо планувати резерв... Вболіваємо за певні проєкти Міноборони і Центру масштабування технічних рішень ЗСУ, які мають спростити і автоматизувати персональний облік досвіду людини на службі».💬 Марія Берлінська:«У нас Задзеркалля: класний управлінець стоїть і підіймає шлагбаум, а людина із набагато нижчим IQ керує тисячами людей. Ми ж не варимо каву роботом, який вміє зрошувати поля. Чому так не застосовуємо людей згідно з їхніми характеристиками? У нас люди закінчуються. Чому ми один одного не оцінюємо? Де цифрова кадрова карта чиновника, військового? Чому ми не проводимо елементарний IQ-тест? Чому ми не можемо відкрити цифрову карту і подивитися, що людина вміє?.. Нам дуже важливо змінити управлінську філософію в країні».Фото — Геннадій Мінченко, УкрінформЗавантажити Білу книгу реформ-2025 можна за посиланням: Українська версія Англійська версія 📲 Підписуйтеся на канал Вокс Україна/VoxUkraine!
401
25-05-01 15:09