Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Вільнянська міська рада
Añadido 06 dic. 2025

Вільнянська міська рада

@vilnanskamtg
Número de suscriptores: 4 350
Fotos: 9,220
Videos: 554
Enlaces: 1,350
Descripción:
Новини Вільнянської міської територіальної громади
Fuente

Вільнянська міська рада | ️ОФІЦІЙНО: Послуги для людей з інвалідністюРобота з людьми з інвалідні...

Logotipo de la comunidad de telegram - Вільнянська міська рада Вільнянська міська рада @vilnanskamtg
2 470 Vistas/Alcance 2026-02-17 12:28 Mensaje №10631
☝️ОФІЦІЙНО: Послуги для людей з інвалідністюРобота з людьми з інвалідністю має особливе значення, адже йдеться не лише про підбір вакансій, а про реальну інтеграцію в життя. Фахівці служби зайнятості допомагають визначити індивідуальні можливості та потреби кожного шукача роботи, пропонують професійне навчання й перекваліфікацію, сприяють облаштуванню робочих місць і налагоджують ефективну взаємодію з роботодавцями. Такий підхід дозволяє людям з інвалідністю реалізувати свій потенціал, отримати фінансову незалежність і відчуття впевненості, а суспільству – зберегти цінні кадри та будувати більш інклюзивний і справедливий ринок праці.З початку 2026 року 555 людей з інвалідністю отримали послуги Запорізької обласної служби зайнятості. З них: 31 людина працевлаштована на підходящу роботу.8 - скористатися спеціальними програмами професійного навчання та навчання за ваучерами, аби отримати затребувану на сьогодні спеціальність.43 людини з інвалідністю взяли участь у суспільно корисних роботах. 2 - отримали грант від держави на відкриття кав’ярні і розвиток медичного центру, на загальну суму 650 тисяч гривень. Також, службою зайнятості реалізується проєкт з апробації та застосування інструментів профілювання клієнтів з порушеннями здоров’я та інвалідністю. Його суть – допомогти людині знайти роботу, виходячи не з діагнозу, а з її реальних можливостей, потреб і комфортних умов праці. Основними інструментами профілювання є "Опитувальник для визначення функціональних можливостей працівника та потреб в адаптації робочого місця" та анкета "Комфорт та адаптація робочого місця".Фахівці разом із клієнтом визначають оптимальний формат зайнятості, необхідність адаптації робочого місця та темп роботи, який буде безпечним і посильним. У центрі роботи Державної служби зайнятості – повага до людини, її сильних сторін, потреб та життєвих обставин. Саме так крок за кроком створюється простір, у якому кожен може реалізувати свій потенціал.