Міноборони роз’яснює ключові нововведення реформи та розповідає про те, як вони працюватимуть на практиці 12 червня Кабінет Міністрів України прийняв постанову № 768, яка запровадила оновлену систему військових контрактів та грошового забезпечення. Ці зміни безпосередньо стосуються як діючих військовослужбовців, так і тих, хто лише планує пов'язати своє життя зі службою в Силах оборони.🪖 Строки контрактів: від невизначеності — до фіксованих термінівДо реформи в Збройних Силах існували дві основні форми контракту:• строкові контракти (тривалість залежала від категорії: рядовий склад підписував на 3 роки, сержантський і старшинський — на 3–5 років, офіцерський — на 5 років);• контракти воєнного часу (їхній строк не визначався конкретною датою, а прив'язувався до закінчення особливого періоду або оголошення указу про демобілізацію).Це означало, що військовослужбовець фактично не знав, коли завершиться його служба.Нова система встановлює чіткі строки залежно від того, хто ти і куди йдеш. Повна порівняльна таблиця — в інфографіці вище. Ключовий принцип — після закінчення строку контракту військовослужбовець має гарантоване право на звільнення без прив'язки до воєнного стану. Детальніше https://gromada.org.ua/gromada/valkivska/news/1782911768/