Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України

ВІДПОВІДАЄМО НА ВАШІ ЗАПИТИ❓Чи можу я під час воєнного стану звільнитися з роботи❓☝🏻Працівник може звільнитися з роботи за власним бажанням попередивши про це роботодавця за два тижні.🔸Також є ряд причин, за яких роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, який просить працівник. Такі причини зазначені у статті 38 Кодексу законів про працю і це:-переїзд на нове місце проживання; -переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; -вступ до закладу освіти; -неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;-вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;-догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; -вихід на пенсію;-прийняття на роботу за конкурсом тощо. 🟡В умовах воєнного стану у зв'язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація та існування загрози для життя і здоров'я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (стаття 4 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану").‼️Роботодавець має право відмовити у звільненні за власним бажанням працівнику, якого примусово залучили до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, або якщо йдеться про роботу на об’єкті критичної інфраструктури.🧷Щоб цю інформацію побачило якомога більше людей-поширюйте її серед своїх друзів🧷

http://opk.com.ua/%D1%89%D0%BE-%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D0%B0%D0%BA-%D1%96%D0%B7-%D0%B2%D1%96%D0%B9%D1%81%D1%8C%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%8E-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D1%96%D0%BA%D0%BE%D1%8E-%D1%82%D0%B0-%D0%BE%D0%B7%D0%B1/Ми не сумніваємося, що ця несправедлива війна однозначно завершиться нашою Перемогою. Тому вже зараз потрібно думати про майбутнє галузі.І в цьому контексті хотілося акцентувати увагу на двох моментах. Перший - наша галузь має за підтримки держави активізувати співпрацю з західними партнерами. Другий - Україна має вагомий потенціал для створення практично всього спектру військової техніки. Ракетні комплекси, літаки, БПЛА та інша техніка. Ми маємо розвивати свою галузь, свій військово-промисловий комплекс. Після війни наша армія буде однією з найсильніших і найкращих в світі. Вона вже зараз є сильнішою армією Європи. Така армія потребуватиме потужного ВПК. Унікальний досвід використання військової техніки різного виробництва в сукупності з нашим науковим та виробничим потенціалом дозволять Україні створювати найкращу конкурентоздатну техніку.

‼️14 вересня Європейський парламент прийняв знакову директиву, яка встановить в Європі адекватну мінімальну заробітну плату, зміцнить колективні переговори та зміцнить права профспілок‼️Директива про адекватну мінімальну заробітну плату пройшла остаточне голосування в Європейському Парламенті переконливою більшістю голосів - 505 депутатів Європарламенту "за", 92 "проти" та 44 "утрималися".❓Що передбачає Директива❓✅❗️Держави-члени ЄС повинні будуть перевіряти адекватність встановленої законом мінімальної заробітної плати з урахуванням купівельної спроможності та прожиткового мінімуму;✅❗️Держави-члени ЄС будуть зобов'язані сприяти укладанню колективних договорів та боротися з розпадом профспілок, а країни з рівнем охоплення колективними договорами нижче 80% будуть зобов'язані розробити план дій для підтримки колективних переговорів;✅❗️Посилення участі профспілок у встановленні та оновленні встановленої законом мінімальної заробітної плати;✅❗️Закріплена вимога до компаній, які отримують контракти на державні закупівлі, поважати право на організацію та ведення колективних переговорів відповідно до Конвенцій МОП № 87 та № 98.Директива ще потребує затвердження Європейською Радою Європейського Союзу наприкінці цього місяця.📌Реагуючи на голосування, заступниця генерального секретаря ІndustriAll Europe Ізабель Бартес сказала:«Оскільки ми стикаємося з найсерйознішою соціальною кризою в історії ЄС, коли мільйони людей живуть на межі бідності, ця Директива є потужним інструментом для вирішення проблеми низької оплати праці та бідності серед працюючих.Гідна мінімальна заробітна плата не лише підтримуватиме соціальну стабільність, а й сприятиме економічній стабільності через підтримку купівельної спроможності та попиту.Як профспілки ми також щиро вітаємо той факт, що Директива посилює права профспілок і ведення колективних переговорів».Зараз IndustriAll Europe закликає до негайного впровадження Директиви. Це як моральний, так і політичний обов’язок.https://news.industriall-europe.eu

⚡️14 вересня відбулась робоча зустріч Голови Профспілки Яреми Жугаєвича з повноважними представниками ДК "Укроборонпром".Зустріч відбулась за дорученням Генерального директора Концерну на звернення Профспілки.☝🏻Серед основних питань, які були обговорені – хід виконання Плану заходів з імплементації Закону України про корпоратизацію підприємств ОПК, а також позиція Профспілки щодо проектів статутів товариств, які планується утворити в ході перетворення.‼️Відповідно до низки нормативних актів України представником трудового колективу першочергово визнається профспілкова організація підприємства, і лише у випадку її відсутності – інших уповноважений трудовим колективом орган. Саме таку норму Профспілка вважає за доцільне передбачити у проектах статутів новоутворених товариств. Адже на всіх підприємствах галузі, які погоджені Урядом до перетворення у ТОВ, діють первинні організації Укрпрофавіа, які є репрезентативними представниками трудових колективів.За підсумками зустрічі сторони домовились опрацювати та погодити пропозиції Профспілки з фахівцями Концерну, відповідальними за розробку відповідних проектів.

Сьогодні у Міністерстві фінансів України відбулася нарада за участі представників профспілок. Тема наради – обговорення пропозицій до проекту Держбюджету на 2023 рік.Участь в нараді від Профспілки взяв її Голова Ярема Жугаєвич. У своєму виступі він наголосив на важливості соціального діалогу із Мінфіном та зауважив на необхідності проведення таких обговорень ще на початку травня, враховуючи дедлайни та складну процедури формування і затвердження бюджетних пропозицій.На превеликий жаль, по всім галузевим пропозиціям Мінфін надав відмову, мотивуючи це браком коштів через воєнний стан.Позиція Мінфіну щодо  виплат заборгованості по заробітній платі працівникам ХДАВП не змінилася і під час воєнного стану – це питання у виключній компетенції ДК «Укроборонпром». На думку Мінфіну, саме концерн несе відповідальність за роботу своїх підприємств-учасників щодо яких здійснює управління.Враховуючи позицію Мінфіну по пропозиціям від галузі, Голова ПАУ Ярема Жугаєвич запропонував представникам Міністерства провести відповідну  зустріч-нараду для обговорення цих пропозицій.

‼️‼️Президент підписав проект закону № 5371 Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність⛔️Документ підписано незважаючи на заклики профспілок усього світу ветувати цей документ.Нагадаємо, новим законом запроваджується - ❕спрощений режим регулювання трудових відносин.Такий режим стосуватиметься трудових відносин, що виникають: ✅між працівником та роботодавцем, який є суб’єктом малого або середнього підприємництва відповідно до закону з середньою кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб; ✅або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого за місяць становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.📝В умовах спрощеного режиму усі питання між роботодавцем та працівником регулюються трудовим договором на власний розсуд за взаємною згодою.Відповідно до Прикінцевих положень цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та діє протягом дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану", і ❕втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану.Cпрощений режим регулювання трудових відносин не поширюється на державні підприємства.

Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України за підтримки Глобального профспілкового об’єднання IndustriALL, Федерації профспілок України, за участі Асоціації «Укравіапром» та за активного сприяння Всеукраїнської профспілки спортсменів, працівників сфери фізичної культури і спорту, молодіжної політики та національно-патріотичного виховання (Сергій Бизов) та Об’єднання профспілок Харківської області (Сергій Тесленко) відправила 12 тон гуманітарного продовольчого вантажу World Central Kitchen до Харкова.Мешканці Харкова страждають від постійних обстрілів з боку військ країни-агресора – росії. Руйнується інфраструктура, житлові будинки, підприємства тощо. Багато харків’ян втратили роботу, джерело доходу. Має місце проблема із забезпеченням продовольством, медикаментами, речами першої необхідності. 1000 продуктових наборів отримають працівники харківських підприємств галузі. Практично весь склад набору – продукція відомих українських брендів. Це посильний внесок нашої громади у допомогу харків’янам. Ми дуже вдячні усім, хто відгукнувся і допомагав як міг: як бачите - багато організацій долучилося до цієї чудової ініціативи. Разом нам вдалося виконати цю благородну місію і вже частина працівників підприємств галузі у м. Харкові отримали підтримку. Але всі ми чекаємо на головне – на швидке завершення війни та повернення до мирного часу. Бережіть себе і близьких. Разом – до Перемоги!