Хочеш швидкий ріст без «3 роки досвіду» у вимогах? 😳 Мрієш про реальні задачі, роботу в професійному середовищі та розвиток? Цікавить звітність, аналітика та оптимізація? Тоді BeTalent Programme у ВАТ Україна — твій старт у фінансах. Що робитимеш: • обробка первинних документів та упорядкування даних • архівація договорів • участь у підготовці фінансової звітності • допомога в автоматизації та оптимізації процесів Подавайся, якщо: 👉 ти студент/ка 4–6 курсів або випускник/ця (≤3 роки після ЗВО) 👉 можеш працювати full-time 👉 англійська Upper-Intermediate+ Ми пропонуємо: ✅ Оплачуване стажування + офіційне оформлення ✅ Компенсацію харчування, програми добробуту, знижки від партнерів ✅ Можливість гібридного графіку в подальшому ✅ Навчання, менторинг, міжнародний досвід ✅ Шанс отримати постійну позицію після стажування Про нас: перше підприємство з іноземними інвестиціями у своїй галузі в Україні. Портфель міжнародних і національних брендів, інноваційні рішення та інклюзивна культура. 📍 Київ ➡️ Надсилай резюме: https://bit.ly/4hX1iZbTomorrow can’t wait 💙
#твояМожливістьХочеш перевірити свої аналітичні навички на практиці та потрапити до команди ПроКредит Банку? Тоді не пропусти ProCareer Match — кар’єрну подію для тих, хто мислить цифрами, бачить логіку в даних і прагне зростати у фінансовому секторі 💼Тебе чекає:👉🏻 знайомство з командою банку та коротка екскурсія головним офісом;👉🏻 презентація про банк і напрям кредитних ризиків;👉🏻 командна гра з реальними кейсами в чотирьох локаціях і призи найкращим учасникам;👉🏻 мініспівбесіди та шанс отримати запрошення на стажування.ProCareer Match — це твій шанс довести, що ти готовий(а)до справжніх викликів у сфері кредитних ризиків і фінансового аналізу!ПроКредит Банк шукає саме тебе, якщо ти:• студент(ка) 4–6 курсу або нещодавній випускник(ця);• любиш цифри, Excel і структуроване мислення;• володієш англійською на рівні В1+;• можеш працювати повний робочий день.⏰ Коли: 18.11.📍 Де? Головний офіс ПроКредит Банку, Київ.💪 До участі запросять лише найвмотивованіших кандидатів, тому не зволікай!🎯 Реєструйся за посиланням: https://bit.ly/3JzDvBUЗнайди свій ProCareer Match — і почни кар’єру, що справді тобі пасує. ❤️
Шановні колеги!Підготували для вас короткий звіт по дослідженню Deloitte 2025 Global Human Capital Trends. Тож як ми можемо адаптуватись до викликів робочого середовища? Які основні аспекти дослідження? 🔹протиріччя між досягненням бізнес-цілей організацій та продуктивністю працівників.🔹вплив штучного інтелекту на робоче середовище.🔹 потреби працівників, менеджерів та організацій, серед яких: подолання браку професійного досвіду на тлі скорочення вакансій початкового рівня, підтримка працівників, прагнення забезпечення максимальних можливостей.🔹 переосмислення організаціями розвитку талантів, виходячи за рамки традиційних шляхів набуття досвіду, та ролі керівників середньої ланки. 🔹 подолання дефіциту людських та технічних навичок.Ключові висновки: 🔹Дві третини (66%) керівників та топ-менеджерів стверджують, що більшість нещодавно прийнятих на роботу працівників є недостатньо підготовленими, а брак досвіду є найпоширенішою проблемою.🔹 Майже три чверті (73% у світі та 79% в Україні) компаній визнають важливість переосмислення ролі менеджера середньої ланки, зокрема зміщення фокусу з адміністративних обов'язків на розвиток талантів, однак лише 7% у світі досягли значного прогресу в цьому напрямі. З респондентів дослідження в Україні поки що, на жаль, ніхто не зазначив про досягнення такого прогресу.🔹 Більше половини (52% у світі) працівників та керівників компаній (та 27% в Україні) занепокоєні відсутністю чіткого розмежуванням між роботою, яку виконують люди, та роботою, що виконується за допомогою технологій.Прочитати все дослідження можна ТУТ
Адженда Economist Career Way📅 13 жовтня• 17:00–18:00 | PwC | Фінансова звітність і аналіз. Бухоблік• 18:00–19:05 | EY | Як керувати особистими фінансами: бюджетування, планування, заощадження📅 14 жовтня• 15:55–16:55 | Credit Agricole | АІ у фінансах: хто насправді керує грошима – людина чи алгоритм?• 17:00–18:00 | ВАТ Україна | Особисті фінанси та кар’єра: як інвестувати у власне майбутнє• 18:00–19:05 | Ощадбанк | Навички майбутнього для економістів: аналітика даних, програмування, креативність📅 15 жовтня• 17:00–18:00 | Forvis Mazars | FinTech: як технології змінюють банківську сферу• 18:00–19:00 | ProCredit Bank | ESG-фактори в бізнесі та роль зеленого фінансування📅 16 жовтня• 17:00–18:00 | Deloitte | Як цифри стають основою для стратегії: мистецтво фінансового моделювання• 18:00–19:05 | Національний банк України 📅 17 жовтня• 17:00–18:00 | Baker Tilly | Фінансова звітність: практичний розбір взаємозв’язку між формами• 18:00–19:05 | KPMG | Комунікативні навички при працевлаштуванні📅 18 жовтня (offline block)• 09:00–17:00 | Офлайн-зустріч в офісі PwC (не пропустіть окрему реєстрацію на подію) А також нагадуємо, що відвідати вебінари ви можете після реєстрації: https://bit.ly/4njQeaq
Шановні викладачі!Ми хочемо детальніше познайомити вас із проєктом Economist Career Way від UGEN! 🔹 Що це таке?Economist Career Way – це освітньо-кар’єрний тиждень для студентів економічних спеціальностей. Його мета– показати, як знання з університету застосовуються у реальному бізнесі, та допомогти студентам налагодити контакт із провідними компаніями.🔹 Як організований проєкт?Онлайн-частина (13.10 – 17.10): щодня студенти мають зустрічі з представниками компаній та кар’єрні вебінари. Це невеликі сесії, де можна почути про специфіку роботи, задати запитання та дізнатися про сучасні виклики економіки.Офлайн-частина (18.10, Київ): великий день нетворкінгу. Відібрані студенти збираються в команди, працюють над практичними бізнес-кейсами, а також мають можливість напряму поспілкуватися з роботодавцями у неформальній атмосфері та отримати job-offer.🔹 Яка користь для студентів?- бачать реальний ринок праці та різні напрямки роботи економіста;- отримують досвід вирішення кейсів, командної роботи та презентацій;- знайомляться з представниками компаній, які можуть стати майбутніми роботодавцями;- вчаться приймати більш усвідомлені кар’єрні рішення;- приємний бонус – сертифікат за участь. 🔹 Матеріали попередніх сезонівЩоб зрозуміти формат, можна переглянути записи минулих зустрічей:📎 Deloitte | «У світі податків: міжнародні та українські тренди» з Максимом Зайченко та Єгором Лебедєвим.📎 UKRSIBBANK BNP Paribas Group | «Фінтех: як роботизація змінює банківський сектор» з Максимом Радько та Наталею Коробовою.Саме зараз новий сезон проєкту – долучайтесь! 🔹 Реєстрація ще відкрита, але часу залишилося небагато:👉 https://bit.ly/4njRfiK
2025 Gen Z і Millennial Survey: нові орієнтири молодого покоління у сфері праці від DeloitteЗгідно з останніми глобальними дослідженнями, покоління Z (1995–2006 р.н.) та міленіали (1983–1994 р.н.) поступово стають провідною силою на ринку праці — до 2030 року вони формуватимуть до 74% світової робочої сили.🔺 Тріада мотивації: гроші, сенс і добробутКлючовими чинниками професійного вибору стають:- фінансова стабільність,- змістовність праці (вплив на бізнес в рамках своєї посади),- ментальне та фізичне благополуччя.Пошук балансу між цими трьома складовими визначає загальний рівень задоволеності кар’єрою та життям.🔄 Динамічність кар’єрних траєкторій31% представників Gen Z та 17% міленіалів планують змінити місце роботи протягом найближчих двох років. Така мобільність пояснюється не відсутністю лояльності, а прагненням до:- стабільності,- кращих умов праці,- можливостей професійного розвитку.📚 Освіта й навчанняХоча вища освіта залишається важливою, понад 30% респондентів нею свідомо нехтують на користь практичної підготовки. Основні причини:- висока вартість навчання,- сумніви щодо окупності навчання,- бажання отримати прикладні навички.Натомість більшість молодих фахівців регулярно (щотижнево) займаються самонавчанням, що вимагає від роботодавців і освітніх інституцій надання динамічних і гнучких можливостей для підвищення кваліфікації.🤖 Роль технологій і GenAIБлизько 57% Gen Z і 56% міленіалів вже інтегрували генеративний ШІ у свою щоденну професійну діяльність. Вони використовують його для:- аналітики даних,- управління проєктами,- стратегічного планування,- створення контенту.Попри загалом позитивне ставлення до технологій, існують побоювання щодо втрати робочих місць і ускладненого входу молоді на ринок праці. Це стимулює зростання попиту на розвиток не лише технічних, а й соціальних і лідерських навичок.🧠 Стрес і ментальне здоров’яЛише 52% Gen Z і 58% міленіалів вважають свій психічний стан добрим.Близько третини опитаних зазначають, що робота є головним джерелом стресу, зокрема через:- надмірну тривалість робочого дня,- відсутність визнання,- токсичну корпоративну культуру.Молоді працівники очікують від керівників не лише контролю, а й менторства, підтримки та чіткої допомоги у встановленні меж work-life балансу.📌 Висновок:Нові покоління висувають до роботодавців (і до освітніх установ як їх партнерів) високі очікування щодо змістовності праці, можливостей зростання, підтримки добробуту та адаптації до технологічних змін. Розуміння цих запитів є критично важливим для викладачів, які формують молодь як майбутніх професіоналів - гнучких, свідомих і соціально відповідальних.
🛠️ Хочеш створювати рішення, а не просто спостерігати? Хочеш впливати на виробництво, а не бути гвинтиком у системі?Global Graduate Programme в BAT Україна — це унікальна можливість зануритися у світ сучасного виробництва, розвинути лідерські навички та вже за 18 місяців обійняти менеджерську посаду.🎓 Кого ми шукаємо?Студентів/ок 4–6 курсів та випускників/ць (до 3 років після закінчення навчання) зі знанням англійської та інтересом до інженерії, виробничих процесів або логістики.📚 Шукаємо таланти зі спеціальностей:- Інженерія та автоматизація виробництва- Електро- та мехатроніка- Машинобудування та проєктування обладнання- Логістика та управління ланцюгами постачання (Supply Chain)- Управління якістю та виробничі системи- Промисловий інжиніринг (Lean, Six Sigma)- Економіка підприємства з фокусом на виробничу логістику🔧 Що на тебе чекає:✅ Реальні проєкти у ключових відділах✅ Офіційне працевлаштування з першого дня✅ Проживання в сучасному кемпі на території виробництва✅ Гідна зарплата, бонуси, харчування, страхування, компенсація переїзду✅ 2 тижні навчання в BAT Academy в Лондоні📍Локація: м. Прилуки, комфортне проживання поруч із сучасним виробництвом BAT Україна.📩 Заповнюй форму вже зараз:https://bit.ly/43QhFBhLeave your Mark. Shape Tomorrow Today.
Твоя перша робота у Big4 – на відстані одного кліку!👆Твоє "увійти в професію" починається з The Big Audit Theory – це 6 днів навчання, яке перетворить тебе з амбітного студента на job-ready фахівця.А в кінці – реальний шанс отримати job offer від Deloitte Ukraine 💼📆 7–14 липня | online + live у Києві | безкоштовно📚 Що тебе чекає?• підготовка до першого професійного іспиту з міжнародних стандартів бухобліку;• лекції від експертів Deloitte;• бізнес-кейси, інсайти, нетворкінг;• круті подарунки для усіх учасників;• і головне – job offer після завершення!💡 Кого шукаємо?• студентів 3+ курсу або випускників економічних спеціальностей;• з володінням англійською на рівні Intermediate та вище;• тих, хто хоче побудувати кар’єру у фінансах та аудиті.📥 Як потрапити?1. Заповни анкету до 15 червня: https://bit.ly/3YVu97X2. Пройди онлайн-тест і асесмент3. Стань учасником програми!📲 Бонус – додаткові матеріали та спільнота в телеграм-чаті: https://t.me/+CxuQZ-e9Y_s0NDky🌟 Не проґав свій шанс стартувати кар’єру в аудиті у Deloitte Ukraine вже цього літа!
Стань голосом змін ринку працевлаштування🎙️Шукаєш компанію, де можна зростати, вчитися у найкращих і будувати кар’єру з нуля? Де кожен має рівні можливості для розвитку, а команда — це справжні профі своєї справи? Тоді це дослідження – для тебе! Поділись своїм баченням та допоможи створити середовище, де кожен студент/-ка або випускник /-ця зможе розвиватися й реалізовувати свої амбіції. Твоя відповідь – напрям подальшого руху для працедавців🌟 🖇Якщо ти студент/-ка або випускник /-ця за напрямами економіки, маркетингу, аналітики, фінансів, телекомунікацій, інженерії (зокрема електроніки чи радіотехніки), або тебе цікавлять такі теми, як великі дані, хмарні рішення, штучний інтелект чи кібербезпека — приєднуйся!Як взяти участь?🔹 Заповнюй форму за посиланням: https://bit.ly/3YupMkd🔹 Поділись своїми думками щодо омріяного місця роботи. Яка вона – ідеальна компанія для старту карʼєри? 🔹 Розповідай про свій досвід працевлаштування, навіть, якщо він неідеальний🔹 Будь щирим/-ою, адже саме твоя історія може стати ключем до змін у стратегіях найму молоді Приємний бонус🎁 Серед усіх учасників опитуваннями рандомно визначимо 10 переможців, які отримають сертифікат Rozetka на 1000 грн. Чекай результати 10.06 на електронну адресу Саме твій голос може стати вирішальним у покращенні ринку працевлаштування! Чекаємо на тебе 🙌🏻
🤙 Йо, друже! Запрошуємо на #СтажуванняПо-Справжньому в головний офіс Fozzy Group у Києві. 🙋🏼🧑🏻🎓 Якщо ти на 4–6 курсі чи випускник (-ця) 2024-2025 років і сміливо кажеш: «Я ще не вмію, але навчуся» – ми твої besties! 🫰 Які є напрямки: маркетинг, комерція, юриспруденція, якість продукції, розвиток мережі та контрольно-ревізійна діяльність. Більше тут. 🤩 Стажування у Fozzy Group — це «ого». Але не страшне «ого», а захопливе:ОГО, БЕЗ ЗАВДАНЬ «ДЛЯ ГАЛОЧКИ»? Замість «посидь, послухай», вплинеш на процеси та виконаєш реальні таски.ОГО, МОЖНА ПОМИЛЯТИСЯ? Ми за тестування ідей без сорому за факапи. Помилилися — зробили висновки — прокачалися.ОГО, І ЦЕ ОПЛАЧУВАНО? Оплачувано та офіційно.ОГО, АТМОСФЕРА ТОП? Без мікроменеджменту. Тут команда однодумців, де не перевіряють, а підтримують.ОГО, ЗМОЖУ ПОЄДНУВАТИ З НАВЧАННЯМ? Ага,у нас гнучкий графік і можна віддалено.ОГО, ЯКІСНА АДАПТАЦІЯ ТА ПІДТРИМКА? Чіл енд релакс, ніхто не кине. Завжди є менторський фідбек і підтримка без стресу. 💁🏻 Проявляй себе — і приєднуйся до команди одного з найбільших ритейлерів. ❗️ Дедлайн подачі — до 01.07.2025Заяви про себе справжнього (-ню): https://bit.ly/3YupMkd
TGLIST.COM.UA
