Всі рішення про критичність можуть «обнулитись» до 1 вересня, а ті підприємства, хто утримають статус критичних мають підняти зарплати працівникам та усунути перевищення квот протягом 10 днів, — СЮГ▪️Постанова Кабміну #692 направлена на виключення тих підприємств, які використовують бронювання виключно для ухилення від мобілізації.▪️Згідно постанови, мінімальний рівень заробітної плати для заброньованих працівників має становити не менше ніж 25941 грн. Для підприємств, що діють на території регіонів з можливими або активними бойовими діями, це поріг дещо нижчий.▪️Всі рішення про критичність підприємств, ухвалені до 30 травня 2026 року залишаються чинними не пізніше ніж до 1 вересня 2026 року.▪️Уповноважені органи влади мають переглянути критерії визначення критично важливих підприємств з метою забезпечення їхньої об’єктивності, актуальності та належного обґрунтування до 10 червня 2026 року. Якщо статус критично важливого підприємства було надано на підставі критерію, який за результатами перегляду буде виключено, то рішення підлягає скасуванню 1 липня 2026 року.▪️Завершення комплексного перегляду має завершитись до 1 вересня 2026 року. В результаті, всі «критичні» підприємства мають пройти перевірку на відповідність новим критеріям.▪️Військовозобов’язані працівники, які мають відстрочку від мобілізації на підставах, відмінних від бронювання, а також працівники, які працюють за сумісництвом, враховуватимуться у загальній чисельності військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.▪️Якщо підприємство перевищуватиме квоту на бронювання в 50% від працівників, це може стати підставою для анулювання статусу критично важливого підприємства.