Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям чимало компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю. Тому чимало дзвінків до спеціалістів «гарячої лінії» стосуються саме таких виплат. Серед найбільш популярних можна виділити наступні питання.1️⃣ Компенсацію на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю надають до чи після його обладнання?Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям допомогу в створенні належних умов для зручної роботи працівників з інвалідністю, розмір компенсації складає до 120 000 грн – для співробітників І групи та до 80 000 грн – для ІІ групи. Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи підприємці або ж юридичні особи, які створили відповідне робоче місце. Важливо, що компенсацію не отримає роботодавець, на якого людина з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування.2️⃣ Чи можна отримати компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю, якщо інший роботодавець вже її отримав за цього працівника?Ні, компенсація надається одноразово.3️⃣ За які допоміжні засоби надається компенсація для облаштування робочого місця особи з інвалідністю?Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:– спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;– поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);– транспортери для піднімання сходами з електроприводами;– допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;– брайлівські клавіатури та портативні пристрої;– підйомні платформи для робочих місць;– допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.Загалом компенсація на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю є дуже зручною, нею вже скористалося понад 3 тисяч роботодавців. Якщо ж лишилися додаткові питання про цю компенсаційну програму, про це можна запитати в кар’єрних радників служби зайнятості чи у спеціалістів «гарячої лінії» за безкоштовним номером 0 800 600 288. Такі консультації надаються: з понеділка по четвер з 9:00 до 18:00, у п’ятницю з 9:00 до 16:45.