Продовжуємо ділитися позитивною практикою запровадження психосоціальної підтримки працівниківВ навчальному закладі Донецької області (Селидівський професійний ліцей) в рамках виконання Програми психосоціальної підтримки працівників (далі – Програма ПСП) проведені онлайн – активності:Емоційне опитування: «Як ти сьогодні?»;Google Meet - сесії: 15 хв. для спокою;Арт - вівторки: творчість онлайн;Чайна терапія: зустрічі без камер;Семінар «Дихальні вправи на зниження тривожності»;Онлайн - дошки вдячності.Завдяки реалізації Програми ПСП в колективі відбулось підвищення морального клімату, зменшення проявів вигорання, більше натхнення та взаємопідтримки та покращення комунікації в команді.Практика довела ефективність: менше ризиків, більше залучення та згуртованості.Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає роботодавців наслідувати цей позитивний приклад та запроваджувати програми психосоціальної підтримки для своїх працівників.Психосоціальна підтримка співробітників є пріоритетною частиною загальної політики безпеки і здоров’я на роботі, готовність роботодавця до її запровадження демонструє прагнення керівника створити психологічно здорове робоче середовище, яке сприятиме продуктивній роботі, особистісному зростанню, психічному і фізичному добробуту працівників.На інформаційному порталі Державної служби України з питань праці https://www.pratsia.in.ua/ створений спеціальний розділ - Психосоціальна підтримка на роботі.У разі готовності суб’єктів господарювання до запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці просимо звертатися за консультацією, практичними порадами та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праціДжерело: 🌐https://www.facebook.com/derzpraci.dn/posts