📌 Липень у "Силі продажів" ПІДСУМКИ Ще один місяць позаду. І, відверто, він вийшов дуже насиченим. 🙌У липні ми разом говорили про найм персоналу.Бо саме люди найчастіше визначають, чи буде бізнес зростати, чи власник і надалі залишатиметься "пожежником" у власній компанії.Ось чим запам'ятався цей місяць 👇🎙 Аудіоподкаст "Найм без помилок"Розібрали тему «Кого не можна брати в команду продажів» та поділилися 6 практичними порадами:• 3 рекомендації від команди рекрутингу;• 3 рекомендації від експертів Сили продажів.На прослуховування знадобиться лише 13 хвилин, проте це може зекономити місяці невдалих наймів.🎧 Послухати подкаст 👉 https://t.me/sila_p/1529✅ Відкритий Майстермайнд "Найм персоналу: як знаходити сильних людей і будувати команду"Разом із нашим партнером Марією Лесів говорили про сучасний ринок найму.Одним із ключових інсайтів цієї зустрічі стала кількість каналів, через які сьогодні можна знаходити сильних співробітників. І навпаки — стало ще очевидніше, що частина інструментів, які працювали кілька років тому, зараз використовуються скоріше "для галочки", ніж приносять реальний результат.Окремо багато говорили про роль LinkedIn у пошуку сильних спеціалістів.🎥 Переглянути запис 👉 https://t.me/sila_p/1537🕵️ Вперше провели закритий Майстермайнд "Таємний покупець"Розібрали продажі трьох компаній (а в одному кейсі навіть два різних способи оформлення замовлення), подивилися на них очима реального клієнта та дали практичні рекомендації.Найприємніше — формат дуже відгукнувся учасникам."Ще раз дякую всім за зустріч, окремо дякую за розбір, було дуже цікаво 👏🏻 Хочу ще)." А після Майстермайнду ми вже отримали 4 нові заявки на наступні розбори. Схоже, ця рубрика стане постійною. 💙🎓 Ще 16 учасників успішно завершили навчання та отримали Сертифікати.Цього місяця випускниками стали учасники курсів «Професія менеджер з продажу» та «Керівник відділу продажів».Щиро вітаємо! Попереду ще більше практики, нових клієнтів і сильних результатів. 🚀👉 Якщо ви пропустили відкриті події — дуже рекомендуємо переглянути записи.Ми вкладаємо в них багато практики, щоб кожен міг знайти хоча б одну ідею, яку можна впровадити вже завтра.👉 А якщо вам цікаво, щоб ми провели "Таємного покупця" саме для вашої компанії — напишіть @SilapSupportМожливо, саме ваш кейс стане наступним розбором.Дякуємо, що були з нами цього місяця ❤️А вже в серпні ми переходимо до нової теми — навчання персоналу.Бо сильну команду мало знайти. Її ще потрібно навчити, розвивати та допомогти їй показувати результат. 💪