​​Тема саморозвитку завжди актуальна... Давайте з початку, щоб розуміти куди і що розвивати треба поставити цільУмовно - отримати наступний грейд /претендувати на іншу позицію/ підняти зп/ бути більш впевненим в своїх знаннях/тощо.Після цілі треба розуміти скільки часу ви готові цьому приділяти. Ідеально- кожен день робити крок в заданому напрямку. Тобто кожен день серед ваших тасок має бути одна як мінімум, яка буде робитись задля досягнення вашої мети. Як зрозуміти чого не вистачає для мети Х? В нашому випадку потрібно фокусуватись на 2 речах : 1. Продукт зараз який робите 2. Загальний розвиток до мети хВ межах продукту вивчаємо фідбеки по собі, зауваження і беремо це у план.Також тут важливі самовідчуття - наскільки ви впевнені в навичці х яку застосовуєте в продукті. Далі берете і вигрібаєте набір вакансій, по наступній позиції які вам здаються цікавими. Якщо ви хочете міняти домен - шукаєте вакансії по тому домену, якщо ж ні - лише позицію чи зп , шо актуально то й шукаєте.Далі виписуєте всі скіли з тих вакансій собі в табличку і позначаєте : Зелене - в мене є ця навичка Жовтим - є але треба підтягнути Червоним - навички нема Після цього робите фільтр по червоним - подивіться яка навички у скількох вакансія повториться. Чим більше повторів тим вище пріоритет на вивчення. Після червоних те саме робите з жовтими. Таким чином ви визначите найпріорітетніші скіли -> напрямки для розвитку. Далі можна додати вже якісь ще фільри , по часу на вивчення, по хочу не хочу, по вартості навчання, по потребі цих скілів тут на проекті і так далі.Додавати фільтри і додатково отримуєте пріоритезацію під себе, та свою мотивацію. Додатково я про це розповідала ось тут як обирати курси там же є і про вакансії та побудову плану Про саморозвиток теж важливо розуміти що треба відпочити інколи І про самомотивацію там прям є план як будувати собі розвиток на прикладі пошуку роботи Успіху в цьому)) а для визначення своєї цінності можна ще походити на співбесіди, окрім відгуків в компанії. #самомотивація #саморозвиток