Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Редпост. Новини Харкова 🇺🇦
Añadido 14 jul. 2024

Редпост. Новини Харкова 🇺🇦

@redpost_kh
Número de suscriptores: 4 016
Fotos: 34,400
Videos: 4,560
Enlaces: 3,030
Descripción:
«РЕДПОСТ» – регіональне видання про Харків у мирний та воєнний час 🇺🇦 Надіслати новину: @redpostkh_news_bot Реклама: @redpostkh_ads_bot Зворотній зв'язок: @redpost_feedback_bot
Fuente

Редпост. Новини Харкова 🇺🇦 | ️В Україні зміняться правила щодо резервування працівників. Деталі опу...

Logotipo de la comunidad de telegram - Редпост. Новини Харкова 🇺🇦 Редпост. Новини Харкова 🇺🇦 @redpost_kh
443 Vistas/Alcance 2026-06-03 12:14 Mensaje №63142
❗️В Україні зміняться правила щодо резервування працівників. Деталі опублікував Кабмін:▪️Усі підприємства, що мають статус критично важливих, зобов’язані повторно підтвердити цей статус за новими оновленими критеріями;▪️Центральні та місцеві органи влади зобов’язані до 10 червня 2026 року переглянути критерії та порядок, за якими підприємства відносять до критично важливих;▪️до 1 липня 2026 року провести аналіз відповідності підприємств, визначених критично важливими, оновленим критеріям. Якщо критерій виключено з переліку — статус критичного у нього забирається;▪️до 1 вересня 2026 року має бути завершено перегляд усіх прийнятих рішень;▪️Нова вимога щодо середньої зарплати на підприємстві для бронювання працівника у розмірі 3 мінімальних зарплат (тобто 25 941 грн) набирає чинності з 1 вересня. Для прифронтових територій буде поріг 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн);▪️Працівники, оформлені за сумісництвом, а також ті, хто вже має відстрочку від мобілізації, тепер враховуються в квоті бронювання лише за основним місцем роботи;▪️Якщо підприємство, яке визнано критично важливим, перевищує встановлені правила щодо кількості працівників, яких можна бронювати, то це вважається порушенням. У підприємства можуть відібрати статус критично важливого.