🔎ЗІБРАЛИ ВАКАНСІЇ RECRUITING SPECIALIST ІЗ ВКАЗАНОЮ ЗАРПЛАТОЮ НА WorkUA, ЩОБ ВИ НЕ ГАЯЛИ ЧАС⬇️1. Вакансія від компанії Перформія Україна. Позиція Керівник відділу персоналу. Заробітна плата від 70 000 до 85 000 uah.2. Вакансія від компанії Ukrtac. Позиція Помічник фахівця з кадрів. Заробітна плата 25 000 uah.3. Вакансія від компанії Vyriy. Позиція Помічник інспектора відділу кадрів. Заробітна плата від 30 000 до 33 000 uah.4. Вакансія від компанії MilTech Recruitment. Позиція Інспектор з кадрів. Заробітна плата від 40 000 до 45 000 uah.5. Вакансія від компанії ITForce. Позиція SEO Specialist. Заробітна плата від 34 000 до 48 000 uah.6.Вакансія від компанії TAT.ua. Позиція HR-менеджер, рекрутер. Заробітна плата від 50 000 до 60 000 uah.7. Вакансія від компанії bodo. Позиція Head of recruitment. Заробітна плата від 100 000 до 130 000 uah.8.Вакансія від компанії SUNSAY NRG. Позиція Інспектор відділу кадрів. Заробітна плата 40 000 uah.9. Вакансія від компанії Маркет Мебелі. Позиція HR-менеджер. Заробітна плата від 30 000 до 45 000 uah.10. Вакансія від компанії Браво Ліфт. Позиція Менеджер з персоналу, рекрутер (HR), помічник керівника. Заробітна плата від 20 000 до 40 000 uah.-Безкоштовно розмістити вакансію / Більше вакансій на agencyjob.com.ua / чат фрилансерів
Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з системними бізнесами. Нам важливо, щоб роль, очікування й реальність у компанії збігалися ще до виходу людини на роботу💫.Наш партнер — провідний дистриб’ютор світових б’юті-брендів в Україні, компанія з 20+ роками на ринку. Це позиція для HR-фахівця, який самостійно веде HR-функцію, працює напряму з C-level і мислить бізнес-категоріями. У перспективі можливе розширення HR-команди (+1 HR assistant / recruiter).🧩Задачі:📌Повний цикл рекрутингу: від брифу до оферу.📌HR-аналітика, регулярні звіти.📌Аудит, опис і оптимізація HR-процесів та документації.📌Формування HR-стратегії та roadmap на 6–12 місяців.📌Робота з керівниками команд, підтримка управлінських рішень.📌Exit-процеси та аналіз причин звільнень.🧠Кого шукаємо:🔹3+ роки досвіду на HR-позиціях у компаніях від 30 співробітників.🔹Досвід єдиного HR / відповідального за HR-функцію.🔹Пряма взаємодія з власником / CEO / C-level.🔹Практика у рекрутингу, адаптації, HR-політиках, аналітиці.🔹Готовність до відряджень 1/2 рази на місяць (Київ / Черкаси).📎Умови:- Формат: офіс у Києві (Осокорки) або Черкасах (бульвар Шевченка, 390) - одне місто на вибір.- Зарплата: 60 000 грн (45 000 грн ставка + 15 000 грн бонус за результатами KPI).- Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00.- Офіційне працевлаштування.- Корпоративні знижки, премії, навчання.📩 Контакт у Telegram ➡️ @andersen_hr
🔎ЗІБРАЛИ ВАКАНСІЇ RECRUITING SPECIALIST ІЗ ВКАЗАНОЮ ЗАРПЛАТОЮ НА WorkUA, ЩОБ ВИ НЕ ГАЯЛИ ЧАС⬇️1. Вакансія від компанії Vyriy. Позиція Асистент HR-відділу. Заробітна плата від 35 000 до 38 000 uah.2. Вакансія від компанії bodo. Позиція Рекрутер. Заробітна плата від 70 000 до 85 000 uah.3. Вакансія від компанії Конс на Бі$. Позиція Рекрутер. Заробітна плата від 25 000 до 45 000 uah.4. Вакансія від компанії Є гроші. Позиція Рекрутер, HR-помічник. Заробітна плата 20 000 uah.5. Вакансія від компанії Маркінформ. Позиція JРекрутер, помічник супервайзера. Заробітна плата від 25 000 до 35 000 uah.6.Вакансія від компанії Boltua. Позиція Рекрутер, менеджер з продажів. Заробітна плата від 25 000 до 30 000 uah.7. Вакансія від компанії Adaptis. Позиція Recruiter. Заробітна плата від 35 000 до 55 000 uah.8.Вакансія від компанії bodo. Позиція Talent Acquisition Manager (bodotravel), рекрутер. Заробітна плата від 70 000 до 85 000 uah.9. Вакансія від компанії Global Fleet, LLC. Позиція Recruiter (English). Заробітна плата від 30 000 до 40 000 uah.10. Вакансія від компанії Grand Car. Позиція Рекрутер. Заробітна плата від 18 000 до 23 000 uah.-Безкоштовно розмістити вакансію / Більше вакансій на agencyjob.com.ua / чат фрилансерів
Як дати зауваження у переписці та при цьому не посваритися👨🏻💻Переписка не передає міміки та голосу, тому навіть просте зауваження в чаті може здатися занадто прямим і навіть грубим. Як переписуватися, щоб колега не додумав негативний тон там, де його немає? 🤨✅ ПРАВИЛА ВДАЛОГО ФІДБЕКУ- Конкретика. Не пишіть «усе погано». Чітко вкажіть на пункт, який треба змінити, і поясніть чому. Це переводить розмову на результат 💫.- Приватність. Хваліть у загальному чаті, а критикуйте лише в особистих повідомленнях. Публічні зауваження демотивують ☹️.- Допомога. Замість простого «не підходить», запропонуйте свій варіант. Це виглядає як підтримка, а не напад 🤝.❌ ЧОГО ВАРТО УНИКАТИ- Капс і знаки оклику. Текст великими літерами сприймається як крик і викликає лише бажання захищатися 🫨.- Пасивна агресія. Фрази «Як я вже казав» або «Це ж очевидно» псують робочу атмосферу 📉.- Затримка. Дайте зауваження одразу. Критика через тиждень після завершення задачі тільки дратує ⏰.💡 АЛГОРИТМ ПОВІДОМЛЕННЯФакт: Що саме зроблено не за планом.Наслідки: На що це впливає у проєкті.Питання: Як ми можемо це виправити разом?Вміння давати зворотний зв’язок — це навичка професіонала. Коли критика допомагає рости, команда стає сильнішою 💪.-Безкоштовно розмістити вакансію
Вихідні без гаджетів. Як відновити сили?
Постійні сповіщення та нескінченний скролінг виснажують мозок сильніше за саму роботу. Якщо в неділю ввечері ви відчуваєте втому, хоча нічого не робили — вам потрібне інформаційне розвантаження 🔌.Ось як повернути собі енергію перед робочим тижнем.🧘♂️ ПРАВИЛА ВІДПОЧИНКУ- Режим «не турбувати». Вимкніть усі робочі чати ще в п’ятницю ввечері. Світ не завалиться за 48 годин, а ваша тривожність помітно знизиться 🤫.- Аналогові хобі. Замініть гаджети на книги, прогулянки, приготування їжі чи спорт. Це допомагає мозку перемикатися на реальність 🌳.- Ранок без телефону. Не тягніться до гаджетів перші дві години після пробудження. Дайте собі час прокинутись без чужих новин і термінових запитів ☕️.💡 ПРАКТИЧНІ КРОКИ- Видалення. Приберіть з головного екрана додатки, які забирають найбільше часу.- Заміна. Залиште телефон в іншій кімнаті, коли йдете їсти чи спілкуватися з близькими.- План. Заздалегідь придумайте справу на вечір, яка не потребує інтернету.Спробуйте залишити гаджети хоча б на пів дня. Ви здивуєтесь, наскільки більше у вас з’явиться сил для нових задач у понеділок 🚀.-Безкоштовно розмістити вакансію
Гібридний формат роботи. Як поєднувати офіс та дім
Мікс офісу й дому здається ідеальним балансом, але часто перетворюється на безлад. Розбираємося, як не втратити продуктивність і спокій при такому графіку роботи 🏠🏢.➕ПЛЮСИ- Можна підлаштувати побут під робочий день 🧺- Живе спілкування з колегами прискорює рішення задач 👋- Зміна обстановки рятує від нудьги 🔄➖МІНУСИ- Дорога в офіс забирає час та сили 🚌- Важлива зарядка чи мишка вічно лишаються в іншому місці 🔌- Складно налаштувати фокус через постійну зміну локацій 🤯🚀 ЯК ПРАЦЮВАТИ ЕФЕКТИВНО❗️Поділ задач Зустрічі та переговори проводьте в офісі. Вдома робіть рутинні процеси, аналітику та звіти, що потребують зосередженості 🤫.❗️Мобільний набірМайте окрему сумку з усією потрібною технікою. Це позбавить від стресу під час зборів 🎒.❗️Командна синхронізаціяЇдьте в офіс тоді, коли там є ваша команда. Немає сенсу витрачати час на дорогу, щоб сидіти в Zoom із порожнього кабінету 💻.Гібрид працює на вас лише тоді, коли є чітка дисципліна. Розділяйте простір — і швидко побачите гарні результати 📈.-Безкоштовно розмістити вакансію
Як організувати продуктивне робоче місце вдома
Працювати з ліжка в піжамі чи з коктейлем у шезлонгу — це мрія лише перший тиждень. Потім починаються болі в спині, розфокус і відчуття, що ти живеш на роботі 24/7🤦🏻♀️Мозок має розуміти: зараз ми працюємо, а не відпочиваємо. Але для цього треба облаштувати робочий простір:💻 ТЕХНІЧНА ГІГІЄНА✔️Розподіл зон. Працюй тільки за столом. Диван — для серіалів, ліжко — для сну. Це базовий психологічний якір ⚓️.✔️Світло та повітря. Постав стіл біля вікна, провітрюй кімнату. Природне світло допомагає тримати ритм, а свіже повітря рятує від сонливості ☀️.✔️Порядок у дротах. Хаос на столі створює хаос у думках. Використовуй органайзери, щоб не плутатись у кабелях 🔌.🧘♂️ КОМФОРТ ТА ЗДОРОВʼЯ✔️Крісло. Це твій головний інвестиційний проєкт. Спина подякує тобі через години роботи 🪑.✔️Ритуали старту. Одягнись у формальний одяг, приготуй каву, прибери зайве. Це сигнал для мозку: «Ми готові до роботи» 👨🏻💻.✔️Чистий стіл. Наприкінці дня прибирай усе робоче з очей. Це допомагає справді «піти з роботи» додому 🌙.💡 ПРАВИЛО ТРЬОХ ТОЧОК1. Зір. Чи не забагато візуального шуму перед очима? 👀2. Тіло. Чи зручно мені сидіти більше години без зміни пози? 🧘3. Мовчання. Чи можу я тут зосередитись без сторонніх звуків? 🤫Твій простір — це твоя продуктивність. Навіть маленький куточок можна перетворити на зону сили, якщо додати туди трохи структури 🚀.-Безкоштовно розмістити вакансію
Співбесіда через камеру: ключові моменти для гарного враження
Робоча співбесіда через відеоконференцію давно стала нормою. Але дехто досі тремтить перед камерою, а дехто, навпаки, розслабляється настільки, ніби це вечірні балачки з другом. Ось поради, як не завалити онлайн-зустріч через дрібниці.🖥ТЕХНІЧНА ЧАСТИНАЩо перевірити за 15 хвилин до початку:– Інтернет: краще Wi-Fi, ніж мобільний, який може «лягти» у найвідповідальніший момент.– Звук. Гарнітура завжди краща за мікрофон ноутбука — менше відлуння та сторонніх шумів.– Фон. Стіна → ок, розкидані речі на дивані → не ок.– Світло. Сідайте обличчям до вікна чи лампи, щоб рекрутер бачив ваші очі, а не силует.👤ПОВЕДІНКА В КАДРІДивіться в камеру, а не на себе Це головна помилка. Коли ви дивитесь на своє зображення, інша людина бачить ваш погляд «кудись вниз». Зоровий контакт у Zoom чи Google Meet — це погляд у маленьку крапку об’єктива.Стежте за поставоюНа стільці легко розвалитися чи занадто наблизитись до екрана. Тримайте спину рівно, щоб у кадрі було видно плечі та руки. Це додає впевненості.Одяг має значенняНавіть якщо ви вдома, не варто виходити в ефір у повсякденному вбранні. Повний продуманий образ психологічно налаштовує на робочий лад.💡Метод «Трьох перевірок» перед стартом:1. ЗВ’ЯЗОКЧи працює посилання на зустріч?Чи встановлений потрібний застосунок?2. КАРТИНКА:Що бачить камера за моєю спиною?Чи не забагато «шуму» в кадрі?3. ПЛАН Б:Чи заряджений ноутбук?Чи є під рукою телефон з увімкненим модемом на випадок зникнення світла?Відеоінтерв’ю — це лише формат. Якщо ви готові технічно, хвилювання зникає само собою. Вмикайте камеру, посміхайтеся і забирайте свій офер👍-Безкоштовно розмістити вакансію
🌵Токсичні колеги — як кактусиЗдаються «живими», а доторкнешся — боляче. Але навіть цей досвід можна обернути на свою користь.Ось 7 навичок, які дарують нам токсичні люди (хоч і не зі своєї волі):1️⃣Емоційний інтелектТренуєш здатність не реагувати миттєво на провокації, а керувати емоціями. Корисно всюди — від роботи до стосунків.2️⃣Виважене (асертивне) спілкуванняЧітко формулюєш думки, тримаєш позицію без агресії. Такого не вчать у школі, але токсіки — найкращі "викладачі".3️⃣Стійкість до стресуПісля 3–4 розмов із токсичним колегою в тебе автоматично активується «дзен-мод». І життя не таке вже й нервове здається.4️⃣Конфлікт-менеджментТи вчишся не «спалахувати» і не втікати, а спокійно вирішувати навіть найнеприємніші ситуації.5️⃣Межі, які ти вмієш ставити«Це не входить у твої обов’язки, але зроби» — більше не працює. Ти вмієш сказати «ні» і не виправдовуватися.6️⃣СамоаналізРеакція на токсичність — дзеркало. Тепер ти не тільки розумієш інших, а й себе: що тебе тригерить, що робить вразливим.7️⃣Командна гнучкістьТи навчився адаптуватися навіть у «жорстких» командах. Працювати з різними людьми стало легше.Так, токсичні колеги — це виклик.Але якщо вже довелося з ними зіштовхнутись — забирай із цього максимум: досвід, навички та самоповагу.-Безкоштовно розмістити вакансію
🔎6 причин, чому ваше резюме може залишатися непоміченимБагато людей шукають роботу місяцями — не через брак вакансій, а через слабко заповнене резюме. 1️⃣«Усі й так знають, що я роблю»Насправді одна й та сама посада може мати зовсім різні функції — без деталей рекрутер не оцінить ваш реальний досвід.2️⃣«Нема часу на резюме — краще подзвоню»Рекрутер витрачає 6 секунд на перегляд резюме і 10+ хвилин на дзвінок. Повноцінне резюме — ваш шанс потрапити у вибірку для дзвінка.3️⃣«У мене немає досягнень»Досягнення — це не тільки нагороди. Швидке обслуговування клієнтів, безпомилкова робота з грошима, стаж водія — це вже сильні сторони.4️⃣«Я нічим не вирізняюсь»Навички, які для вас рутина (каса, термінал, відеонагляд, пунктуальність), можуть бути ключовими для роботодавця.5️⃣«Я вже пробував — не допомогло»Недостатньо мати резюме — потрібно, щоб воно було якісно заповнене і регулярно оновлювалось.6️⃣«Раніше й так працювало»Сьогоднішній ринок праці — це конкуренція. Старі методи більше не гарантують результат.Якісне резюме — це 20% зусиль, які дають 80% результату. Все, що потрібно — вже у вас у голові, просто варто це оформити.-Безкоштовно розмістити вакансію
