🔻RAUHRConference2026 |ПАНЕЛЬНАДИСКУСІЯ👈HR-бренд і корпоративна культура як актив бізнесу🗣 Спікери сесії: ⊚ Марія Назаренко, СЕО Будинок іграшок ⊚ Анна Гайдаєва, HRD UKRNAFTA ⊚ Яна Романенко, HRD Нібулон ⊚ Ксенія Фурманенко, HRD LPP (Sinsay, Reserved)🎙 Модератор: ⊚ Катерина Бандуровська, Експертка з питань взаємодії «Бізнес-люди»🔎 Ключові тези сесії: 📌 В Україні бренд роботодавця більше не про “офіс, бенефіти і цінності на сайті”.Сьогодні це відповідь на просте питання кандидата і співробітника: «Чи можна вам довіряти в складні часи?» 📌 Як ви будуєте бренд роботодавця на практиці, а не в комунікаціях? Що з ваших рішень реально впливає на репутацію компанії на ринку праці? 📌 Корпоративна культура як антикризовий механізм: як культура у вашій компанії допомагала проходити: блекаути, масові обстріли, кадрові втрати, емоційне вигорання команд? 📌 Як корпоративна культура впливає на продуктивність бізнесу? 📌 Де культура реально “ламається” першою? І які управлінські рішення допомогли її відновити — або не дали зруйнувати остаточно? 📌 Як розвивати культуру високої продуктивності, не доводячи людей до межі? Де баланс між вимогливістю і підтримкою?