qa семпай про тестування

Питаємо Павла про те, як дійти до сеньйора! Більш того, його співбесіда із Наталкою була дуже крутою і мені здається, можна попитати його про інсайти не тільки на рівні Senior, а і ще на рівні джун та міддл. Для вас це може бути можливістю зрозуміти, як побудувати власний шлях та розвиток на шляху до омріяної посади! 📌 Павло Сафонов: від джуніора до сеньйора QA (Q&A сесія)📆 Вівторок, 25 Березня о 19:00 за Києвом🧑‍🏫 Формат заходу: Q&A🔍 Про що подія?Як стати із джуніора сеньйором швидше ніж за 10 років? Які помилки гальмують кар'єру, а що, навпаки, допомагає рости швидше? Чим саме відрізняються люди на різних рівнях. Цей буде не лекція, а жива розмова. Готуйте свої питання, історії та кейси. Ми поговоримо про технічні скіли, софт-скіли, стратегії кар'єрного росту та виклики, з якими стикаються QA-фахівці на різних етапах.Запрошений гість Павло Сафонов, який допоможе розібратись із цими запитаннями🎙 Павло про себеПрацюю в айтішечці 10+ років, в основному спеціалізуюсь на всьому що пов'язано з тестуванням і його автоматизації. Знімаю відео для канала qa семпай і стараюсь бути хорошим батьком і чоловіком.🔎 Де знайти Павлаhttps://www.youtube.com/@qa_senpaihttps://t.me/qa_advicehttps://www.linkedin.com/in/safonovqa/🎟 Як взяти участь?- Придбати квиток / запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)- Безкоштовно для учасників спільноти (деталі в❗️Важливих новинах )🔹 Хочеш приєднатися до спільноти?📌 Дізнайся більше тут → QA-спільнота📅 Календар з усіма подіями: ПереглянутиПобачимось ✨

Походу за роки два-три вже ніякий плейрайт або селеніум юзатись в автоматизації не будеOpenAI от що викотило https://www.youtube.com/watch?v=CSE77wAdDLgЯкщо впадлу дивитись, от вам самарі: Сьогодні представляємо новий AI агент — Operator, який може виконувати завдання самостійно за допомогою веб-браузера в хмарі! Це дуже потужний інструмент, який може змінити наш підхід до роботи та продуктивності.🔹 Що може робити Operator?Виконувати завдання в браузері, контролюючи мишу та клавіатуру.Замовляти столики в ресторанах (наприклад, через OpenTable), шукати квитки на події, купувати продукти в інтернет-магазинах.Використовувати зображення списку покупок для покупки товарів через Instacart.🔹 Особливості:Використовує модель Kua, розроблену на основі GPT-4, яка дозволяє агенту працювати як людина, аналізуючи скріншоти та виконуючи дії.Проста інтеграція з популярними платформами (OpenTable, eBay, Uber) та іншими вебсайтами.Можливість брати під контроль сесію в будь-який момент.🔹 Плани на майбутнє:Агенти будуть розширюватися, додаватимуться нові функції та можливості.На поточний момент доступний лише в США для користувачів Pro, але незабаром з’явиться в інших країнах та для інших користувачів.

Онлайн воркшоп по патернам для автоматиахції.12 листопада перша зустріч.Ви не шарите в патерни проєктування в автотестах!Відчуваєте постійну складність як називати класи, методи, змінні, папки, файли допоміжні, селектори, стуруктуравати ото от все.Наприклад: все кладете в базові класи, ви лише юзаєте бідний Page Object, що для UI, що для API тестів, що для всього у свому житті.Це буде ОНЛАЙН воркшопчік на пару занять де розкрию послідовно як з розумом напроєктувати гідний проєкт з автотестами- принципи KISS, DRY, YAGNI- патерни проєктування- code smells- селектори- можливості тест ранерів.Все буде на живих прикладах, напевно навіть декількома мовами та із додаванням надважливого контексту — це коли саме що вам знадобиться.Буде корисно для джунів, мідлів та сініорів автоматизаторів. Так, навіть сініорам.ЦІНА - це донат в 2000 грн на баночку, всі кошти підуть на певний підрозділ, деталі згодом.Ось ця баночка: https://send.monobank.ua/jar/5oMuctpSskПотім тицьніть на кнопку "Отримати нагороду"

Поділюсь з вами ІНСАЙТАМИ від співбесід з нашими братами з далекої Азії (не індійцями, але поряд). Європейці, а особливо американці дивляться на нас майже так само як ми дивимось на індійців, якісь люди з іншої країни які розмовляють іншою мовою, і яких би ми залюбки НЕ НАЙМАЛИ, але вони значно дешевші ніж наші співвітчизники (Українці вже не сильно й дешевші, але скоро станемо...) і компанія сказала що треба наймати ТАМ, а не ТУТ. Тож будьте готові що підсвідомо до вас завжди буде упереджене відношення (навіть якщо ви цього не помітили... інша мова, інший колір шкіри (якщо вас буде співбесідувати індієць), ще й забирають наші робочі місця)Як підвищити шанси на успішне інтерв'ю? ❗️❗️❗️ Вас повинні розуміти 😊 тут я вже не кажу про хорошу англійську, це я думаю і так зрозуміло. 1) Мікрофон - витратьте трохи грошей на хороший мікрофон! Він у вас окупиться, буквально як тільки ви отримаєте роботу. В трьох співбесідах з трьох я не розумів що вони мені кажуть тупо тому що кандидати використовували УВАГА, дефолтні мікрофони на лептопах.... 2) Акцент - у нас тут не такі великі проблеми як у людей з Азії, але все одно... краще попрацювати над ним якщо з цим є проблеми. 3) Зацікавленість - почитайте трохи про компанію в яку проходите інтервью, покажіть свою зацікавленість і ентузіазм, такі речі підкупають і можуть стати вирішальним фактором у випадку якщо є приблизно однакові технічно підковані кандидати. ЦЕ ДУЖЕ ОЧЕВИДНІ речі для всіх хто регулярно проводить інтерв'ю, але я бачу що навіть дотримання цих трьох пунктів зробить вас більш конкурентним ніж інші кандидати.П.С. на курс залишилось 2 місця ➡️➡️ @qa_senpai_dojoЯкщо у вас є якісь поради, будь ласка напишіть!