Fuente
Юридична Швеція для українців | Сьогодні набув чинності новий законЗ 11 червня 2026 року українці, які...
3 730 Vistas/Alcance
2026-06-11 12:12
Mensaje №507
📌 Сьогодні набув чинності новий закон
З 11 червня 2026 року українці, які перебувають у Швеції на тимчасовому захисті, можуть подавати заяви на деякі типи дозволів на проживання без виїзду зі Швеції. Це стосується, зокрема:• робочого дозволу;• дозволу для підприємницької діяльності;• дозволу для навчання у закладі вищої освіти;• дозволу для досліджень;• EU Blue Card. Але новий закон не скасовує вимоги до цих дозволів. Щоб отримати новий дозвіл, потрібно відповідати всім умовам, які встановлені для відповідної категорії. Для тих, хто планує подаватися на робочий дозвіл: хоча для українців зараз діє спеціальне правило щодо зарплати — 75% від медіанної зарплати у Швеції, вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у професії, залишається чинною. Детальніше можна прочитати на сайті Migrationsverket———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!
👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)
З 11 червня 2026 року українці, які перебувають у Швеції на тимчасовому захисті, можуть подавати заяви на деякі типи дозволів на проживання без виїзду зі Швеції. Це стосується, зокрема:• робочого дозволу;• дозволу для підприємницької діяльності;• дозволу для навчання у закладі вищої освіти;• дозволу для досліджень;• EU Blue Card. Але новий закон не скасовує вимоги до цих дозволів. Щоб отримати новий дозвіл, потрібно відповідати всім умовам, які встановлені для відповідної категорії. Для тих, хто планує подаватися на робочий дозвіл: хоча для українців зараз діє спеціальне правило щодо зарплати — 75% від медіанної зарплати у Швеції, вимога про те, що зарплата та інші умови праці не можуть бути гіршими за колективний договір або звичайні умови у професії, залишається чинною. Детальніше можна прочитати на сайті Migrationsverket———🤖 Текст мій, відредаговано за допомогою ШІ✨ Підтримати мою роботу можна реакцією або голосом за канал: https://t.me/pravoSweden?boostПри копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на канал. Це важливо для підтримки і розвитку ресурсу. Дякую!
👥 Якщо вважаєте цю інформацію корисною — поширте канал Юридична Швеція для українців (https://t.me/pravoSweden)