Сьогодні поговоримо про право членів сімї громадян ЄС на вільне пересування в межах ЄС. Це називається uppehållsrätt і його часто плутають з “дозволом на проживання” (uppehållstillstånd). Це різні речі, і через цю плутанину люди або подають “не туди”, або навпаки — не використовують право, яке вже мають. І Міграційна служба, на жаль, також цьому часто сприяє. Що ж це таке? Uppehållsrätt — це право громадянина ЄС/ЄЕЗ перебувати у Швеції понад 3 місяці без оформлення дозволу на проживання. Це не “вид на проживання”, а право, яке виникає автоматично, якщо виконані умови, передбачені 3 a kap. utlänningslagen та Директиви про вільне пересування 2004/38/EG (rörlighetsdirektivet) (це інша директива). Хто має uppehållsrätt (для громадянина ЄС/ЄЕЗ) За 3 a kap. 3 § UtlL право на перебування у Швеції має громадянин ЄС або певні члени їх сімї, якщо громадянин ЄС: – працює у Швеції (anställd/arbetstagare), або є самозайнятою (egen företagare), або – шукає роботу і має реальні шанси її отримати, або – навчається і має достатні кошти + повне медичне страхування, або – має достатні кошти для себе/сім’ї + повне медичне страхування. Для студентів та тих, хто не працює, є потреба мати достатньо коштів на утримання себе та своєї сім'ї. Немає однієї “фіксованої суми”. Ідея проста: людина не повинна стати тягарем для системи соціальної допомоги (försörjningsstöd). Оцінка завжди індивідуальна: дохід, заощадження, пенсія, підтримка сім’ї тощо. Закон визначає, що громадяни ЄС та члени їх сім'ї можуть скористатися правом на вільне пересування. Члени сім’ї мають тоді похідне право (härledd uppehållsrätt), що означає, що якщо громадянин ЄС/ЄЕЗ має uppehållsrätt, то члени сім’ї, які “супроводжують або приєднуються” до нього у Швеції, теж можуть мати право проживання (3 a kap. 2–4 §§ UtlL). До членів сім'ї належать: – чоловік/дружина або sambo, – діти до 21 року (або старші, якщо на утриманні), – батьки (якщо на утриманні) та “інші члени сім’ї” (у цих випадках зазвичай треба доводити залежність/спільне домогосподарство або серйозні медичні підстави). Якщо член сім’ї не є громадянином ЄС/ЄЕЗ, він/вона може не подаватися на uppehållstillstånd “як усі”, а подається на uppehållskort (картку проживання). Тобто, людина повідомляє міграційну службу, що ось такі ми є, і дайте нам картку, яка підтверджує наше право бути у Швеції. Важливо розуміти: uppehållskort — це документ-підтвердження права, а не “дозвіл, який створює право”. Міграційний суд прямо підкреслював, що uppehållsrätt і uppehållstillstånd — це “два самостійні та паралельні режими” (див. MIG 2016:9). Це важливо, бо інколи люди думають: “в мене вже є якийсь дозвіл — значить інші правила не працюють”. Не завжди так. Якщо у вас є директива про тимчасовий захист і ви член сімї громадянина ЄС, то ви могли і можете в будь-який момент перейти на uppehållsrätt. Хоча я знаю випадки, коли міграційна каже інше. Зверніть увагу: etableringsprogrammet️.Якщо ви переходите з тимчасового захисту на uppehållsrätt як член сім’ї громадянина ЄС/ЄЕЗ, то ви зазвичай більше не належите до категорії, яка має право брати участь в etableringsprogrammet через Arbetsförmedlingen. Тобто можливість участі в “етаблерингу” може зникнути. Але це не означає, що все втрачаєте. Просто виникають інші права та можливості._________При копіюванні чи переказі змісту, будь ласка, вказуйте посилання на наш канал або нашу організацію. У разі відсутності посилання на канал чи організацію ми будемо змушені вживати правових заходів. Проєкт Empower HUB реалізується HUG та партнерами. Співфінансується Європейським Союзом через Фонд притулку, міграції та інтеграції (AMIF).