👆Згідно зі статистикою профільних сайтів, найбільші зарплати, як і раніше, фіксуються в IT — близько 87,5 тис. гривень. Топменеджерам пропонують від 50 тис., рієлторам — 40 тис., транспортникам і будівельникам — від 30 тис. Втім, із огляду на те, якими темпами в Україні зростає вартість життя, оклад у 50 тис. уже не здається середньостатистичному здобувачу «зарплатою мрії», а бажаючих попрацювати за 30 тис. потрібно пошукати.Водночас підвищувати оклади такими темпами, як хочуть працівники, багато компаній вже не можуть.Перший віцепрезидент Всеукраїнської асоціації пекарів Юрій Дученко розповів «Мінфіну», що навіть зростання зарплат (у галузі плюс 29% за рік — до 22 тис. гривень) не зупинили відтік кадрів, особливо у великих містах.«Дефіцит робочої сили загострюється через проблеми з бронюванням та нестачею чоловіків, і це вже ускладнює виробничі процеси. Підприємствам дедалі складніше утримувати фахівців, але порівняно високі витрати на зарплати вже б'ють по економіці виробництва, роблячи подальше підвищення окладів практично неможливим», — підсумував Дученко.