📊 Фрілансер чи прихований найманий працівник?Вже кілька років в Україні обговорюється проблема псевдо-ФОПів — коли роботодавці оформлюють найманих працівників як підприємців для уникнення податків та соціальних зобов'язань. Згідно з даними ЄС, ця проблема поширена у багатьох країнах, особливо тих, що мають слабку систему соціального захисту.Для вирішення цієї проблеми експерти пропонують запровадити чіткі законодавчі критерії трудових відносин. Серед ключових ознак: підпорядкування трудовому розпорядку, контроль процесу роботи з боку замовника, регулярна оплата від одного клієнта (80%+ доходу), надання соціальних гарантій та використання ресурсів замовника.👉Пропонується застосовувати дев'ять критеріїв, при цьому наявність одночасно семи з них буде однозначно вказувати на трудові відносини. Важливо, що тільки суд повинен мати право визнавати відносини трудовими, а відповідальність має нести організатор "схеми", а не ФОП.Впровадження таких чітких правил зменшить адміністративне навантаження на малий бізнес, мінімізує дискрецію контролюючих органів та дозволить податковій зосередитись на справжніх порушниках — представниках середнього та великого бізнесу, які зловживають спрощеною системою оподаткування.Як зазначає Борис Емельдеш, президент Всеукраїнської професійної асоціації підприємців, Україні потрібна проста й однозначна система, яка звільнить ресурси для створення нових робочих місць та стане драйвером економічного зростання, а не перешкодою для малого бізнесу.