Банк Південний

🌎 Володимир Гавлицький, заступник голови правління банку Південний, взяв участь в Асамблеї ACAMS у Франкфурті – одній із найважливіших міжнародних подій у сфері комплаєнсу та боротьби з фінансовими злочинами.Протягом трьох днів учасники розбирали нові виклики: від санкцій та AML до кібершахрайства й реального впливу AI на фінсектор.Три головні інсайти конференції:🔸 фінансові злочини перетворилися на повноцінну індустрію – зі своїми екосистемами, R&D та міжнародними зв’язками🔸 світові банки масово інвестують в автоматизацію та аналітику на базі штучного інтелекту аби реагувати на нові загрози в режимі реального часу🔸 обмін живим досвідом у професійних спільнотах на кшталт ACAMS стає критичним фактором для виживання та ефективності комплаєнс-функцій «Цікаво почути, наскільки по-різному працюють банки в різних юрисдикціях. У багатьох європейських країнах банки зазвичай мають більше часу для підготовки та впровадження нових регуляторних вимог. В Україні, на жаль, ми часто не маємо таких привілеїв – іноді є лише кілька місяців для впровадження змін, пов'язаних із боротьбою з відмиванням коштів, тоді як деякі правила воєнного часу набули чинності майже відразу. Це вимагає надзвичайно високого рівня адаптивності та швидкого прийняття рішень», – поділився Володимир Гавлицький. Участь у таких міжнародних подіях – це можливість не лише переймати світовий досвід, а й краще розуміти, як змінюється глобальна система боротьби з фінансовими злочинами та які підходи формуватиме ринок у найближчі роки.

🏆 Шість років поспіль Південний не просто входить до топ-50 найкращих роботодавців країни, а й постійно покращує результати. Цього року Південний піднявся на 5 сходинок, посівши 21 місце в загальному заліку та ставши першим серед банківських установ. Що стоїть за цими цифрами?🔸 Більшість наших керівників зросли всередині компанії🔸 Формуємо сервісну культура, орієнтовану на досвід співробітників🔸 Оновили програму добробуту, дбаючи про емоційний стан та ресурс команди🔸 Фокусуємося не лише на клієнтах, а й на досвіді кожного зі 1700+ співробітників💬 «Банк формує імідж роботодавця через системну роботу з досвідом співробітників. У нашому фокусі – професійне зростання, підтримка і людяність у щоденній взаємодії. Минулого року банк оновив програму добробуту, додавши більше можливостей для підтримки фізичного та емоційного стану, а також ініціативи, що допомагають команді тримати ресурс і відчуття єдності», – каже Юлія Тітуренко, директорка департаменту розвитку людського капіталу банку Південний.Саме поєднання стабільності, реальних можливостей та людяності робить нас командою, якій довіряють. І те, що ми щороку зростаємо в рейтингах – це насамперед заслуга наших людей та їхньої високої оцінки.

🤩 Алла Ванецьянц представила переможця номінації «Прорив року» рейтингу «Роботодавець року» від Forbes Голова правління банку Південний Алла Ванецьянц долучилася до церемонії нагородження рейтингу «Роботодавець-2026» від Forbes Ukraine, де представила переможця у номінації «Прорив року». Компанією, яка отримала визнання, стала IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів і розвитку талантів Fractal.Під час оголошення переможця Алла Ванецьянц відзначила динаміку зростання компанії і наголосила на складності таких змін: «Минулого року наш банк також злетів на 19 позицій. Тож із власного досвіду добре знаю, як важко даються такі прориви. Без системних якісних змін на всіх етапах життєвого циклу співробітника, інвестицій і значних ресурсів керівників це було б неможливо». Окремо вона підкреслила, що в умовах п’ятого року повномасштабної війни здатність компаній інвестувати в людей набуває особливого значення.«Надзвичайно приємно відзначити, що наш номінант – це українська компанія з Одеси, добре мені знайома. Вона завжди демонструвала високі стандарти організації робочого середовища, взаємодії між колегами та розвитку персоналу. І я впевнена – нам точно є чого навчитися у неї», – додала голова правління Південного.

🏃‍♂️ Минулими вихідними Південний довів: ми сильні не лише у фінансах, а й на бігових дистанціях. 42 учасники (31 дорослий та 11 дітей) вийшли на старт III SEASIDE MARATHON ODESA та вибороли почесну відзнаку — «Наймасовіший корпоративний біговий клуб»!Наші досягнення в цифрах:🔸Микита Крапівной подолав 42,2 км! «Відчуття неймовірні, навіть трохи на межі. Я готувався до забігу близько трьох тижнів, і це стало не просто підготовкою, а справжнім внутрішнім процесом. Це був виклик – і фізичний, і моральний. Хотілося перевірити себе, свої межі, витривалість і силу духу. Точно знаю, що на цьому не зупинюся – буду продовжувати рухатися далі. Для мене спорт – це не лише про фізичну форму. Це про розвантаження, перезавантаження думок і можливість подивитися на багато речей по-іншому», – ділиться Микита. 🔸 Олександр Присяжнюк посів 2 місце у своїй віковій категорії🔸 Діти співробітників, майбутні чемпіони підкорили дистанцію в 1 км. та посіли 1 та 3 місцеПротягом усього маршруту учасників активно підтримували волонтери та вболівальники – ця підтримка буквально «вела» до фінішу і додавала сил на кожному кілометрі. Участь у забігу — частина нашої Програми Добробуту. Адже спільний шлях до фінішу об’єднує краще за будь-які наради. Дякуємо організаторам та 750 учасникам зі всієї України за неймовірну атмосферу та підтримку ветеранів!#pivdennyteam #ксвпівденний

💪 Південний продовжує системну підтримку ветеранів та розвиток безбар’єрного середовища в Одесі. 26 квітня, під час III SEASIDE MARATHON ODESA, ми передали 250 000 гривень на спортивну реабілітацію захисників у центрі Superhumans.Ці кошти допоможуть ветеранам повертатися до активного життя через спорт, командну роботу та підтримку спільноти. Для нас це не просто благодійність, а частина великої стратегії реінтеграції героїв у цивільне життя.Підтримка ветеранських спортивних ініціатив є для банку системною та одним із ключових напрямів (КСВ) корпоративної соціальної відповідальності банку. Восени минулого року Південний уже долучався до проведення благодійного Independence Half-Marathon, де виступив партнером дистанцій «Шлях Ветерана» та «Заїзд на кріслах колісних». Тоді участь у забігу взяли близько 50 ветеранів та захисників. В цьому ж році кількість ветеранів зросла до 75! «Ми підтримуємо рішення, які дають можливість ветеранам не випадати з активного життя, а навпаки – знаходити в ньому нову опору. Для бізнесу, який працює в Україні, це не питання іміджу, а питання відповідальності – інвестувати в середовище і людей, разом з якими ти будуєш майбутнє», – каже Олена Франко, начальниця управління продажів та преміального бізнесу банку Південний. Після повернення з війни люди стикаються не лише з фізичними, а й соціальними викликами, тому важливо створювати можливості для їхньої участі у житті громади, відновлення звичних ролей і внутрішньої рівноваги.🇺🇦 Разом створюємо можливості для тих, хто тримає наше небо! #ксвпівденний

🎁 Вже 30 років Mastercard в Україні допомагає робити щоденні оплати зручнішими та відкриває нові можливості для українців. На знак подяки за довіру Mastercard запускає масштабний розіграш з унікальними подарунками!Головний приз – новий технологічний BMW X1. А ще – велике різноманіття вражень, досвідів і практичних подарунків – загалом 30 видів призів. Серед них: 🔸персональне тренування з олімпійським спортсменом;🔸майстер-клас від зіркового шеф-кухаря;🔸запрошення на Atlas Festival 2026 з можливістю зазирнути за лаштунки фестивалю;🔸індивідуальні консультації від провідних експертів;🔸подорожі для повного перезавантаження;🔸авторські вироби з лімітованих колекцій Mastercard;🔸подарункові сертифікати та багато іншого.Як взяти участь у розіграші:1. Реєструйте свою картку Mastercard від Південного на сайті акції.2. Робіть транзакції протягом дії промо: кожна оплата фізичною карткою дає один шанс, а за оплати через Apple Pay/Google Pay чи отриманий переказ від 50 грн на зареєстровану картку ви отримуєте два шанси. Більше транзакцій – більше шансів на виграш.3. Накопичуйте шанси та очікуйте на результати – перелік переможців буде опубліковано до 5 червня.⏳ Акція діє з 15.04.2026 до 15.05.2026. 👉 Деталі на сайті.

😎 Банк Південний долучився до обговорення майбутнього корпоративного банкінгу на конференції Forbes BankerАндрій Букін, заступник голови правління банку Південний, модерував панель «Профіль клієнта: нові позичальники», де разом із представниками бізнесу обговорили, як сьогодні компанії обирають банки та що насправді впливає на рішення про співпрацю.У фокусі дискусії – різні типи корпоративних клієнтів: від активних позичальників до компаній, що працюють без кредитів або активно використовують фінансування для зовнішньоекономічної діяльності. Адже кожен сегмент має власні очікування – і, відповідно, різні критерії вибору банку. «Наш досвід показує, що корпоративний ринок умовно ділиться на три категорії клієнтів – і кожна з них по-своєму оцінює банк. Для одних ключовими є умови кредитування, для інших – якість валютних операцій та фінансового моніторингу, а для третіх – зручність сервісів і щоденне обслуговування. Але для всіх без винятку головним критерієм є репутація та готовність банку бути партнером бізнесу, а не просто інституцією з певним набором продуктів», – зазначив Андрій Букін. 🤝 Дякуємо учасникам панелі за відверту розмову та практичні інсайти. Продовжуємо працювати над тим, щоби бути надійним партнером для бізнесу – незалежно від його моделі та потреб.

🛡️ Днями представники нашої команди – заступник голови правління Володимир Гавлицький та директорка департаменту комплаєнс Вікторія Дубинко – взяли участь у ХV форумі «Комплаєнс та протидія корупції» у Києві.Доброчесність – це «м’яз», який ми тренуємо щодня. Участь у форумі дала змогу обмінятися досвідом із колегами з держсектору, агросектору, енергетики й медицини та переконатися: банківська система України на крок попереду у впровадженні прозорих стандартів. Ключові теми дискусій на форумі:🔹 Автоматизація комплаєнс-процедур та використання AI🔹 Санкційний контроль в умовах нових регуляторних вимог🔹 Механізми whistleblowing і культура внутрішніх розслідувань🔹 Роль керівника як носія етичних стандартів🔹 Управління конфліктами інтересів 🔹 Впровадження європейських комплаєнс-стандартів в Україні «Багато ініціатив, які обговорювалися на конференції, вже працюють у банківській системі. Проте ми відмітили для себе декілька цікавих напрямів для обговорення і реалізації – це впровадження збалансованих контрольних процедур у процесах, відкритість та прозорість комунікацій із працівниками для своєчасного попередження можливих порушень, оновлення комплаєнс-процедур для клієнтів, щоб вони були не тільки правильними, а й зрозумілими та зручними», – зазначив Володимир Гавлицький. 🤝 Будуємо майбутнє, де репутація – це головний актив!

🏃‍♂️🌊 Біжимо заради життя: III SEASIDE MARATHON ODESA вже близько!Одеса, ти готова змінити цю весну на краще? 26 квітня місто знову задихає в ритмі марафону, і цього року він має особливу місію.Ми раді оголосити, що Південний став офіційним партнером важливої дистанції заходу – «Шлях Ветерана».Для банку з 32-річною історією підтримка незламності – це не просто слова, а фундамент КСВ-стратегії. Бізнес має бути активною силою змін, тому підтримка цих дистанцій – це свідомий внесок у створення безбар’єрного середовища та частинка спільного шляху до перемоги.🗓 Дата і час: 26 квітня, 08:00-15:30📍 Де: Дендропарк Перемоги, проспект Шевченка 👟 Дистанції для кожного: - Дитячі старти: 100 м/500 м/1000 м - Командна п’ятірка (біжи з колегами або друзями!) - Естафета марафонська – 4 людини біжать, передаючи чип одна одній - Класика: 5 км/10 км/21 км/42 кмМаршрут сертифікований World Athletics. 100 % асфальт, мінімальні підйоми – ідеальні умови для вашого нового особистого рекорду та офіційного результату! 📲 Долучайтеся та ставайте частинкою історії за посиланням.#ксвпівденний

💼 Як український бізнес знаходить ресурси для розвитку під час війни? Відповідь на це питання шукаємо в Academic Hub Pivdenny. У межах ексклюзивного модуля «Як український бізнес фінансує свій розвиток?» відбувся перший воркшоп за участю Вікторії Кайлюк, СЕО групи компаній «ТЕРРА ФУД». Для Південного цей проєкт – не просто соціальна ініціатива. Це логічне продовження нашої ролі як фінансового партнера, який щодня працює з найбільшими компаніями країни. Ми маємо доступ до унікальної експертизи та реальних управлінських рішень, які формують сучасну економіку, і прагнемо передавати ці знання далі.Що було на воркшопі?🔸Розбір реальних кейсів та структури фінансування «ТЕРРА ФУД»🔸Інсайти про те, як залучати інвестиції в умовах війни🔸Живий діалог замість абстрактної теоріїТакі зустрічі – це інвестиція у майбутнє. Academic Hub Pivdenny допомагає студентам мислити як лідери вже сьогодні, створюючи нову якість бізнес-освіти в Україні.👉 Більше про фінансові стратегії та досвід лідерів ринку читайтеу повному тексті статті.#academichubpivdenny