Легко сказати: перейди на стратегічний рівень, трансформуй своє мислення — і станеш HRBP не чекаючи офіційного дозволу. А що робити, щоб ініціація в бізнес-партнера відбулася? За 2 хвилини Марія Пустовіт (Сіриченко), HR Director у Belkins та SHRM-SCP, відповіла: Що означає бути HRBP, чим це відрізняється від People Partner і як HR і People-спеціалісту рівня Middle+ інтегрувати свою роль у кожен бізнес-процес протягом місяця на курсі «People Business Partner»📈Курс побудований на основі компетенцій HRBP, які проявляються в day-to-day роботі і які найбільше впливають на побудову партнерських стосунків між HR і бізнесом. 1️⃣Перед початком — self-assesment по твоїх поточних компетенціях HRBP за шаблоном SHRM/AIHR2️⃣Протягом курсу — колективний обмін досвідом і практика використання інструментів для вирішення бізнес-задач на кожному занятті: HR Analytics Framework, Mendelow’s Matrix, ADKAR, Lewin’s та інші.3️⃣По завершенню — HRBP Impact Plan на 90 днів для впровадження 2−3 компетенцій HRBP🗓️ 26 травня – 18 червня 🧩 Є оплата частинами без комісій і переплат🤗 Хочеш купити курс для команди, потрібно підготувати інвойс або виникло питання? Напиши нам @PeopleFirstClubTeam — допоможемо 💛