Юридична скарбничка ⚖️📚Чи переноситься невикористана відпустка без збереження заробітної плати на інший період або наступний календарний рік?Керівник Центру правової допомоги Федерації професійних спілок України Вікторія Ліпчанська зазначає, що законодавством передбачено два види відпусток без збереження заробітної плати:▪️ відпустки, що надаються в обов’язковому порядку за бажанням працівника;▪️ відпустки за згодою сторін — за сімейними обставинами або з інших причин.Водночас перелік таких причин законодавством не визначений. Їх поважність залежить від конкретних життєвих обставин працівника, а підтверджувати такі причини документально не потрібно.❗️Важливо: відпустка без збереження заробітної плати не переноситься на інший період або на наступний календарний рік. Використати її можна лише у тому календарному році, коли працівник має відповідне право.Перенесення законодавством передбачено лише для:▪️ щорічних відпусток;▪️ додаткових відпусток працівникам, які мають дітей — у порядку, визначеному статтею 11 Закону України «Про відпустки».Також у разі тимчасової непрацездатності під час відпустки без збереження заробітної плати її перенесення не передбачено.Крім того, допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.Зберігайте, щоб не загубити корисну інформацію