Об‘єднання освітян Дніпра🤝 | Освітянам про відпустку під час воєнного стану: важливі факти, які пот...

💼Освітянам про відпустку під час воєнного стану: важливі факти, які потрібно знатиМи продовжуємо розповідати вам важливі юридичні питання, які можуть допомогти у вирішенні ваших робочих справ. Сьогодні поговоримо про щорічні відпустки — актуальну тему для кожного працівника освітиЧи втрачає працівник право на використання відпустки за минулі роки? 🤔Ні, таке право зберігається. Але рішення про надання чи відмову у використанні невикористаних днів відпустки приймає виключно роботодавець. У період воєнного стану він має право відмовити у наданні таких днів, але це його право, а не обов’язок.Коли працівник може отримати компенсацію за невикористану відпустку? 💸Компенсація передбачена у випадках: • звільнення • призову на військову службу чи прийняття на контрактНавіть під час воєнного стану працівник може подати заяву на отримання компенсації за невикористані дні відпустки без звільненняЗа які відпустки компенсація не передбачена? 🚫Не виплачується компенсація за додаткові відпустки, пов’язані з навчанням, творчі відпустки, соціальні відпустки та відпустки без збереження зарплатиЧи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану? ⚠️Так, особливо якщо працівник залучений до критичних робіт для оборони країни. Проте, за відмову без обґрунтувань чи порушення термінів роботодавець несе фінансову та адміністративну відповідальність✍️ PS: Якщо вам сподобався цей контент, ставте вподобайку 👍 і не забудьте поділитися цією інформацією зі своїми колегами! 📢