50 Hz | все_про_все🧑‍💻 Оновлення принципів організації роботи в Укренерго📍 Шан...

#все_про_все🧑‍💻 Оновлення принципів організації роботи в Укренерго📍 Шановні колеги!Ми впроваджуємо оновлені умови дистанційної роботи. Наша мета – забезпечити стабільність процесів як оператора критичної інфраструктури та створити справедливі, зрозумілі правила для всієї команди.Ми прагнемо поєднати необхідну для енергетики керованість із сучасними форматами праці.🔗 З оновленим наказом «Про запровадження дистанційної роботи» можна ознайомитися за посиланням.🔷 Відповідальність керівництва та принципи справедливостіМи переконані, що ефективне управління потребує особистої присутності. Тому для директорів дирекцій, начальників департаментів та керівників / працівників у прямому підпорядкуванні Правлінню дистанційний формат роботи не передбачений. Керівний склад має бути на робочих місцях для оперативної координації та підтримки підрозділів. Винятки можливі лише за окремим погодженням із головою Правління.🔷 Формати роботи для підрозділів↘️ Для інших категорій працівників ми зберігаємо можливість дистанційної роботи, але з чітким плануванням присутності на робочому місці:◽ Для керівників інших рівнів: рекомендована присутність на робочому місці не менше 2 днів на тиждень◽ Для фахівців встановлюється графік із присутністю на робочому місці також не менше 2 днів на тиждень◽ Важливо: для персоналу, який забезпечує диспетчерське та оперативне керування, або чиї обов'язки неможливо виконувати дистанційно, присутність на робочому місці є обов’язковою.🔷 Цифровізація та плануванняДля зручності та прозорості ми впроваджуємо обов'язкове оформлення режимів роботи через корпоративний портал Опора. Якщо ваше робоче місце знаходиться за адресою вул. С. Петлюри, 25 та 27, просимо заздалегідь планувати свій режим роботи (в офісі або дистанційно) через сервіс «Планування виходу в офіс», щоб ми могли забезпечити належну організацію робочого простору. Сервіс наразі оновлюється, інструкція щодо його використання буде опублікована пізніше.🔷 Робота за межами України📄 Окремо звертаємо вашу увагу на дотримання норм законодавства. Згідно з Постановою КМУ №440 від 12.04.2022 р., дистанційна робота для працівників державних підприємств за межами України заборонена, окрім випадків офіційних відряджень. Це вимога, зумовлена безпековими факторами та статусом нашої компанії.🔷 Наступні кроки: найближчим часом буде доведено порядок погодження та оформлення режимів роботи у ваших командах безпосереднім керівником.📩 У разі виникнення запитань звертайтеся до Ганни Сивої, директорки з управління персоналом.🙂 Дякуємо за розуміння та відповідальне ставлення до нашої спільної справи.⚡ Ваша залученість – це запорука енергетичної безпеки країни.