🚘 Як банки проходять ситуацію з мобілізацією та бронюванням військовозобов’язаних працівників.«Ми використали всю квоту. У нас заброньовано 10,5% від загальної чисельності. Це половина від тих, кого можна забронювати. Мобілізовано у нас 2,7% від загальної чисельності. Це приблизно 11% від військовозобов’язаних», – розповіла Олена Скиба, директорка департаменту управління персоналом Кредобанку. «На початку літа ми почали дуже активно отримувати повістки. Ми спочатку сильно стресували, намагалися знайти, як нам уберегти життєздатність нашої команди… Ми приймаємо той факт, що мобілізація буде посилюватися, і кожен військовозобов’язаний має ймовірність бути мобілізованим, і ми як HR-команда маємо прийняти це, спрогнозувати, сформувати певний бекап на ключові посади і рухатися далі без емоційної несподіванки», – каже директорка з управління персоналом Сенс Банку Олена Велика.Велика додала, що Сенс повністю вибрав квоту на бронювання й у банку мобілізовані біля 15% військовозобов’язаних чоловіків.«У нас наразі мобілізовано 2,5%. З них майже всі чоловіки і сім жінок, які пішли добровольцями. Дві людини були демобілізовані. Оскільки ми критично важливе підприємство, ми маємо право бронювати 50% свого персоналу. Ми вже повну квоту забронювали», – зазначила HR-директорка ОТП Банку Крістіна Фехер.