💉 Щорічні обов’язкові медогляди працівників: роз’яснення Держпраці Роботодавці щороку повинні організовувати медичні огляди для працівників, зайнятих на важких, шкідливих чи небезпечних роботах, а також для осіб до 21 року. Головне для роботодавця: ✔️ подати заяву до 1 грудня до територіального управління Держпраці для визначення категорій працівників ✔️ додати результати лабораторних досліджень умов праці ✔️ скласти Акт визначення категорій спільно зі спеціалістом з гігієни праці— він діє один рік ✔️ сформувати поіменні списки у 4 примірниках (підприємство, медзаклад, Держпраці, ПФУ) на підставі Акта Медзаклад готує Заключний акт у шести примірниках. Роботодавець подає дані про виконані заходи та тих, хто не пройшов огляд. Своєчасний огляд дозволяє виявити ранні ознаки профзахворювань, оцінити можливість виконання роботи та запобігти нещасним випадкам. ✍️ Автор: Наталя Антонюк, головний редактор порталу «Служба охорони праці». 🔗 Читайте більше матеріалів на порталі #новини_охоронапраці