Fuente
Айдарська військова адміністрація | Працевлаштування 50+: Айдарська селищна військова адміністрація інформ...
104 Vistas/Alcance
2026-06-19 08:35
Mensaje №2070
💼 Працевлаштування 50+: Айдарська селищна військова адміністрація інформує про нову урядову програму «Досвід має значення» Сьогодні ділимося відповідями на головні запитання про нову ініціативу, яка покликана зруйнувати вікові стереотипи та допомогти досвідченим фахівцям знайти гідну роботу.❓ Що це за програма та в чому її особливість?«Досвід має значення» - це спільний проєкт Мінекономіки та Державної служби зайнятості. Він створений спеціально для підтримки людей віком від 50 років.❓ Як саме працює проєкт?Шлях до нового робочого місця складається з трьох простих кроків:Навчання - підготовка та підвищення цифрових навичок для людей 50+.Швидкі співбесіди - прямий діалог із зацікавленими роботодавцями.Короткострокове стажування - до 10 робочих днів безпосередньо на виробництві чи в офісі з можливістю подальшого офіційного працевлаштування.Сфери зайнятості підбираються індивідуально - там, де ваш багаторічний досвід та знання стануть головною цінністю для бізнесу. При цьому вакансії аналізуватиме штучний інтелект, який автоматично обере найоптимальніші варіанти під ваші компетенції.❓ Як подати заявку?Реєстрація відкрита на офіційному порталі Державної служби зайнятості за посиланням: www.dcz.gov.ua/profnavch/navchinternДля кандидатів: достатньо вказати особисті дані, освіту, попередній досвід роботи та зазначити свої ключові навички.Для роботодавців: необхідно вказати назву підприємства, сферу діяльності, контакти та розмістити пропозицію для стажування.💡 Які ще безкоштовні можливості доступні для людей віком 50+?Окрім цього проєкту, Державна служба зайнятості пропонує ще кілька потужних програм:Ваучер на навчання: можливість абсолютно безкоштовно змінити професію або підвищити кваліфікацію за однією зі 124 актуальних спеціальностей.Грант «Власна справа»: фінансова підтримка від держави для тих, хто мріє відкрити або розширити свій мікробізнес.Пільги для бізнесу: держава компенсує роботодавцям частину витрат, якщо вони наймають на роботу працівників старшого віку. Вік - це не перешкода, а ваша головна перевага та капітал!