#нампишутьТрішки накипіло.Навіщо нам керівники в освітніх закладах похилого віку?Не подумайте, нічого не маю проти віку, але не в керівних ланках,а тим паче в сфері освіти.Деяким людям - давно пора на пенсію.Віддайте місце молодим.Навіщо це?Як не крути, а вік сильно впливає на розуміння молоді людьми похилого віку.Між ними велика прірва.Іноді людині якій 40 вже не зрозуміти молодь.То як керівники закладів, яких навчали освіті в совкових вузах з совковими програмами, яким 60-70 років зрозуміють молодь ?Отож і виходить велика прірва, де люди пенсійного віку залишаються на керівних посадах не розуміючи молодь, але не уходять, бо хочуть залишитися на посаді.І виходить совковий підхід до молоді, з застарілими поглядами, які прививалися в совку.Як приклад новопетрівська гімназія.(минула назва - новопетрівська 2 школа).В Старих Петрівцях поставили молодого керівника, і молодь розцвіла.Підтримуються сучасні ідеї до заходів, флешмобів, освітнього процесу.І на противагу заклади, в яких того не кажи, те не роби, не сперечайся, ми краще знаємо і тому подібне.Ви хочете виховати сучасну, креативну молодь,з сучасними думками та ідеями чи нове покоління любителів совка ,затуркану сіру масу де все по стандарту ?