мені прилетіло багато питань після попереднього поста, і я зрозуміла, що треба в цілому більше розповідати про блокери, з якими я допомагаю людям працювати, жити, ну і не забувати при тому видихати ще періодично, та1. я тільки хочу перейти у продукт, чи підійде мені буткемп?так, він допоможе зрозуміти, як все працює, з реальними прикладами з нашої продуктової роботи та з купою інформації, яка вам точно пригодиться під час проходження співбесід. і без всякої нудної юіксової чепухи, яку майже ніколи не використовують в ріал лайфі. ви навчитесь розуміть і відрізнять на якому етапі продукту шо і коли робить, і головне — шо НЕ РОБИТЬ, бо нас наймають, щоб спрощуватьось один із фідбеків учасників без продуктового досвіду:Я отримала впевненість рухатися в сторону продуктових вакансій. Раніше вагалася, адже знала лише про стандартні відомі шаблони процесів, які працюють тільки в теорії. І мене зупиняло те, що я не розумію яким є реальне життя і можливо не впораюся. Тепер я маю певну дорожню карту. 2. я вже працюю в продукті, але не відчуваю росту/впливу, чи допоможе мені буткемп?тут звісно треба розібратись а як ви міряєте, що ви ростете, по яких критеріях? бо в кожного з нас вони свої: гроші, вертикальний ріст по позиції (в сіньйора чи ліда наприклад), відчуття того, що мене бачать і цінують в команді, чи ще купа параметрів. що допоможе буткемп? зрозуміти де та як ви взагалі можете впливати і замотивує вас щось спробувати зробить. а як це піде всередині компанії — вже залежить. ну як мінімум вам буде що розказати на перформенс рев’ю, коли будете рейз по грошах просить 🌚ось один із фідбеків учасників з таким запитом:Буткемп вразив тим, як добре показав: технічні навички важливі, але вони не працюють у вакуумі. Недостатньо просто згенерувати якісну гіпотезу, протестувати її одним із методів і виокремити інсайти. Не менш важливо мати сильну команду й розуміти, як побудувати з нею взаємодію так, щоб ці інсайти справді взяли до уваги й оцінили їхній вплив. 3. а можна мені доєднатися тільки на 3 тиждень?неочікуваним для мене було те, що це найчастіше питання 😁 на жаль чи на щастя програма так побудована, що третій тиждень без попередніх двох не дасть value, бо командна взаємодія і баланс в роботі дуже взаємопов'язаніпро це слова нашої учасниці:Як на мене, часто тема такої звичайної людської простої комунікації в командній роботі сильно пропускається / лімітована як частина курсів. Але це ж часто основне! 4. чи буде ще один буткемп?цього року скоріш за все ні, я в активній роботі над написанням книжки,Вова в активній роботі над запуском дуже важливого проєкту глобальних масштабів5. у мене складна ситуація, багато думок і незрозуміло шо робить і куди рухаться?пишіть мені, розплутаємо ваш клубок @noticelittlethings, поговоримо про те, що може допомогтилінк на буткемп тут