Коли робиш одну справу декілька разів, то згодом помічаєш певні закономірності.Я найняв особисто більше 30 людей. Це звісно не величезний показник, але агенція досі не закрилася, то значить щось в цьому тямлю.І зараз не про відбір кандидатів. А про момент, який трапляється у житті майже кожного спеціаліста. Час “Зіркової хвороби”, або по простому - гордині. На перших етапах, коли у спеціаліста все виходить як слід, може починатися сліпота в можливостях. Помилкова думка: “я все вмію”. Я сам іноді ловлю себе на таких думках. І в школі моя “Зіркова хвороба” ледь мене не розмазала…До першого класу я вже вмів писати, рахувати та читати. Робив це на рівні другого класу.Коли в класі давали перші завдання, я легко міг прочитати текст. І завжди була думка: “як так, чому я можу, а Руслан не може?”.Я відкинувся на стільці з видом “та що там робить, це хвилинна справа” і гордо просидів цілий рік. А потім почали здавати нормативи читання. І серед тих, хто не здав був… я. Ох, як було ніяково…. не передати.Вдома я отримав нормальний такий “мотиватор” та почав наздоганяти. Наполегливо вчився до п'ятого класу, а далі все вже було “по накатаній”.Школу закінчив з однією шісткою по фізиці. Ну і поведінка у мене була завжди незадовільна, бо в школі “як скажений” бігати заборонено.Те саме я ловив і в роботі.Коли починав як SEO-спеціаліст. І потім, коли стартував як контекстолог.Таку ж проблему бачу і в команді. Зазвичай це буває в перші 3-12 місяців роботи. Людина закривається. Не питає. Робить вигляд, що все під контролем.А потім, вже на етапі повного провалу, просить допомогу.Це як тягнути до останнього і чекати чуда: “всім не везе, а мені повезе, я ж особливий”..Мої поради прості: 1 - Якщо ти тільки починаєш в якійсь сфері, не грай в героя. Питай. Проси допомогу.Один нормальний спеціаліст може скоротити тобі шлях на години, а інколи на дні.Запитати не соромно! Всі колись починали з 0. 2 - Іноді взагалі смішно виходить. У тебе рік-два досвіду, а рішення знає людина яка працює півроку. І его починає кричати: “як це так, я буду питати в менш досвідченого?!”А відповідь проста.Якщо у тебе не виходить з цією тематикою досягти кращого результату, запитай того, хто має цей результат.Я постійно дивлюсь різні курси і відео. Частина з них повне “інфоциганство”.Але я все одно дивлюсь, бо коли гарно знаєш свою нішу, то навіть такі відео можуть не навчити, а підкинути кут, який ти не пробував.Не факт, що спрацює.Але якщо спрацює?Ось так і народжується досвід.Тому якщо ловиш у себе “зіркову хворобу”, зроби висновки і йди далі.Чи помічали за собою чи колегою таке?