Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - NeoKotler - Корисний маркетинг
Añadido 14 jul. 2024

NeoKotler - Корисний маркетинг

@neokotler
Número de suscriptores: 6 338
Fotos: 620
Videos: 74
Enlaces: 1,680
Descripción:
Перший агрегатор каналів по маркетингу. Інсайди, статистика, аналітіка, digital - в одному каналі. З питань реклами та партнерства @IgorOklander
Fuente

NeoKotler - Корисний маркетинг | 6 критичних помилок у резюме#Thoughts Хоча ця тема не дуже відноситься...

Logotipo de la comunidad de telegram - NeoKotler - Корисний маркетинг NeoKotler - Корисний маркетинг @neokotler
1 200 Vistas/Alcance 2025-04-30 15:03 Mensaje №1987
6 критичних помилок у резюме#Thoughts Хоча ця тема не дуже відноситься напряму до маркетингу, проте нам вона видалася цікавою та корисною для багатьох людей. Одже Етан Еванс, колишній віце-президент Amazon з досвідом перегляду більше 10 000 резюме та проведення понад 2 500 співбесід, ділиться своїми спостереженнями про типові помилки, які можуть коштувати вам роботи вашої мрії.Помилка №1: Активності без результатівНайпоширеніша помилка. Кандидати часто пишуть, що «писали код», «управляли співробітниками» або «працювали над проектом X». Еванс рекомендує додавати посилання на проекти, коли це можливо, використовувати активні дієслова та не забувати про конкретні цифри, включаючи фінансові показники.Помилка №2: Відсутність чіткої метиБез чітко сформульованої мети рекрутер або менеджер змушений здогадуватися, чи дійсно ви зацікавлені у запропонованій посаді. При великому потоці резюме ніхто не буде витрачати час на здогадки. Формула включає три компоненти:-Чітке вказання ролі, яку ви шукаєте.-Ваші ключові кваліфікації для цієї ролі.-Цінність, яку ви готові принести компанії. Наприклад, для старшого інженера формула може виглядати так: «Шукаю посаду старшого інженера, де зможу застосувати свій підтверджений досвід у запуску масштабованих сервісів для створення цінних інновацій для бізнесу».Помилка №3: БагатослівністьБагато резюме розтягуються на три і більше сторінок. Еванс називає цю проблему «щасливими словами» — коли кандидат пише позитивні, але суб'єктивні характеристики про себе. Менеджери, які переглядають десятки резюме щодня, ігнорують зайву інформацію, оскільки вона не демонструє конкретних навичок кандидата. На думку Еванса, оптимальна довжина резюме — до 1000 слів.Додаткові помилки, які знижують ваші шанси:Помилка №4: Надмірна оптимізація для систем відстеження кандидатів Багато кандидатів намагаються заповнити верхню частину резюме ключовими словами, щоб пройти через автоматичну систему відбору. Оптимальний підхід — написати резюме для людських очей, а потім використовувати свою мережу контактів, щоб воно потрапило в руки того, хто його прочитає. Якщо ви хочете включити ключові слова, розмістіть їх в кінці резюме в розділі з навичками.Помилка №5: Неправильне розміщення інформації про освіту та сертифікатиЯкщо ви нещодавній випускник, очікуваний формат резюме — вказати освіту зверху. Якщо у вас є досвід роботи, ваша освіта повинна бути нижче історії роботи.Помилка №6: Виключення хобі та інтересівЗавершення резюме невеликою інформацією про хобі, благодійну діяльність та інтереси дає дві переваги — це робить вас більш людяним. Крім того, менеджери та рекрутери шукають теми для початку розмови. Можливо, вони теж катаються на лижах або мають собаку, тому перерахування таких речей створює більше шансів на емоційний зв'язок.