Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Молекулярна медицина та мережі
Añadido 14 jul. 2024 🌐 UK

Молекулярна медицина та мережі

@mutationme
Número de suscriptores: 627
Fotos: 143
Videos: 1
Enlaces: 183
Descripción:
Автор: Олександр Петренко, дослідник @ Medical University of Vienna та CeMM. Тематика: молекулярна медицина, системна біологія та біоінформатика, здобутки вчених-українців, важливе про науку. Усе буде 🇺🇦. Зв'язок: @xander_petrenko https://mutation.me
Fuente

Молекулярна медицина та мережі | За останній день ми провели опитування: яку зарплатню брутто ви б розг...

Logotipo de la comunidad de telegram - Молекулярна медицина та мережі Молекулярна медицина та мережі @mutationme
759 Vistas/Alcance 2025-03-06 10:26 Mensaje №307
За останній день ми провели опитування: яку зарплатню брутто ви б розглядали в Києві як дослідник, щоб не думати про додатковий заробіток або переїзд? Взяли участь 107 людей з нашої біоінформатичної / life science спільноти Геноміки ЮА, або ~17.2% учасників чату.

Підведемо резюме: ми довели, що існує нормальний розподіл більшість відповідей падають в діапазоні, який вказує на мінімальну зарплатню брутто €1500-€2000.

Тобто, виделка €18 000 - €24 000 на рік без врахування бонусів. Це більше, ніж регіональна медіана для постдока в Польщі та Чехії у €15 600 (джерело, але 2019-й рік). З іншого боку, це чесний результат, бо, скоріш за все, ті, хто отримують медіанну компенсацію в Польщі та Чехії, таки розглядають переїзд або інші джерела прибутку.

Порівняно з компенсаціями в країнах з розвинутою економікою, це не виглядає чимось занадто великим, та й якщо уявити собі аутстафф-послуги, найняти трьох біоінформатиків за €20к може бути вигідніше, ніж платити одну постдоку €50-70к на місці. За умови, якщо вони мають однакову компетенцію.

На мій погляд, для того, щоб досягти таких показників, є два варіанти: мати маленьку й дуже ефективну наукову сферу, де працює мало людей й де не існує можливості отримати продовження контракту, маючи при цьому продуктивність праці як сьогодні в середньому в українській академії; або мати більш розвинуту економіку, що простіше сказати, ніж зробити.

Звичайно, опитування має обмеження: ми ніяк не збирали демографію (скоріш за все, senior NASU dungeon masters мають інші погляди, ніж MSc students), голосувати міг будь-хто й за межами нашого чату тощо. Тож тут потрібно обережно з інтерпретаціями. Але, імхо, добре, що ми підняли таку тему, це варто обговорень.