Iniciar sesión Registro
Anuncios
Tu espacio publicitario
Reserva este slot exclusivo para el periodo elegido.
Comprar publicidad →
Logotipo de la comunidad de telegram - Міністерство оборони України
Añadido 14 jul. 2024

Міністерство оборони України

@ministry_of_defense_ua
Número de suscriptores: 64 999
Fotos: 11,800
Videos: 1,520
Enlaces: 3,690
Descripción:
Наші офіційні сторінки: 📌 Сайт: https://mod.gov.ua; https://army.gov.ua 📌 Facebook: https://www.facebook.com/MinistryofDefence.UA 📌 Instagram: https://instagram.com/ministry_of_defense_ua
Fuente

Міністерство оборони України | Електронний та паперовий військово-обліковий документ мають однакову ю...

Logotipo de la comunidad de telegram - Міністерство оборони України Міністерство оборони України @ministry_of_defense_ua
22 400 Vistas/Alcance 2024-07-31 12:46 Mensaje №10088
Електронний та паперовий військово-обліковий документ мають однакову юридичну силу – офіційне роз’яснення Наявність в особи військово-облікового документа в електронній формі, зокрема, у відповідному застосунку мобільного телефону, або у вигляді роздрукованого військово-облікового документу з QR кодом, є рівнозначним військово-обліковому документу у паперовій формі, оскільки усі вони мають однакову юридичну силу.Відповідне офіційне роз’яснення надав Директорат цифрової трансформації у сфері оборони Міністерства оборони. Військово-обліковий документ в електронній формі дозволяє уповноваженим працівникам ТЦК та СП, Національної поліції, Держприкордонслужби зчитувати його за допомогою будь-яких засобів (телефони, планшети), на яких може бути встановлений застосунок Резерв+ та які мають камеру. 🗒 Крім того, роботодавці при формуванні списків військовозобов'язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час також можуть використовувати військово-облікові документи працівників у електронній формі. Для цього військовозобов’язаний може надавати роботодавцю свій військово-обліковий документ як у паперовій, так і в електронній формі (у тому числі роздрукований).Докладніше: https://bit.ly/46qSGV2