Fuente
ЮП "Мельничук & Партнери"⚖️ |Юридична компанія | Ви більше не пов'язані з компанією, а в реєстрі досі значитесь її кері...
38 Vistas/Alcance
2026-09-18 08:04
Mensaje №4002
📋 Ви більше не пов'язані з компанією, а в реєстрі досі значитесь її керівником? Мін'юст роз'яснив, що з цим робити
Ситуація трапляється частіше, ніж здається: людина фактично втратила будь-який зв'язок із підприємством, а офіційно все ще числиться його керівником у ЄДР. Розбираємось, що каже з цього приводу свіже роз'яснення Міністерства юстиції.
📌 У чому суть проблеми
ЄДР має містити ДОСТОВІРНІ та ПОВНІ відомості про юридичних осіб — зокрема, про їхніх керівників. Але на практиці трапляються ситуації, коли керівник не може самостійно реалізувати своє право припинити відносини з компанією через втрату зв'язку з роботодавцем чи інші обставини.
⚖️ Єдиний спосіб вирішення на сьогодні — суд
Мін'юст прямо вказав: наразі це ЄДИНИЙ шлях врегулювати таке питання — звернутись до суду для визнання трудових відносин припиненими.
💡 Найважливіший практичний нюанс
Рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є ПІДСТАВОЮ для внесення змін до ЄДР — НАВІТЬ якщо в самому рішенні не визначено окремого обов'язку провести конкретну реєстраційну дію.
Тобто не обов'язково домагатись від суду формулювання "зобов'язати внести зміни до реєстру" — достатньо самого факту визнання відносин припиненими. Цей підхід узгоджується з позицією Верховного Суду, викладеною в постанові від 17 січня 2024 року у справі №333/3177/22.
🖥 Технічна новина: ЄДР доопрацювали
Мін'юст повідомив про оновлення програмного забезпечення реєстру. Тепер з'явилась можливість ВИЛУЧАТИ відомості про керівника юридичної особи.
У блоці "Керівник" тепер можна вказати статус "Керівник відсутній" — із зазначенням причини такої відсутності.
📖 Формальний момент
Це нове роз'яснення видане замість попереднього листа Мін'юсту від 21 березня 2024 року №44324/8.4.3/32-24 — тобто воно замінює й актуалізує позицію відомства з цього питання.
Якщо ви фактично втратили зв'язок із компанією, але досі значитесь її керівником в ЄДР, — шлях вирішення один: звернення до суду для визнання трудових чи цивільних відносин припиненими. Отримане рішення стане достатньою підставою для внесення змін до реєстру, а технічне оновлення системи тепер дозволяє коректно відобразити відсутність керівника замість того, щоб застарілі дані просто "висіли" в реєстрі невизначено довго.
Ситуація трапляється частіше, ніж здається: людина фактично втратила будь-який зв'язок із підприємством, а офіційно все ще числиться його керівником у ЄДР. Розбираємось, що каже з цього приводу свіже роз'яснення Міністерства юстиції.
📌 У чому суть проблеми
ЄДР має містити ДОСТОВІРНІ та ПОВНІ відомості про юридичних осіб — зокрема, про їхніх керівників. Але на практиці трапляються ситуації, коли керівник не може самостійно реалізувати своє право припинити відносини з компанією через втрату зв'язку з роботодавцем чи інші обставини.
⚖️ Єдиний спосіб вирішення на сьогодні — суд
Мін'юст прямо вказав: наразі це ЄДИНИЙ шлях врегулювати таке питання — звернутись до суду для визнання трудових відносин припиненими.
💡 Найважливіший практичний нюанс
Рішення суду про визнання трудових відносин припиненими є ПІДСТАВОЮ для внесення змін до ЄДР — НАВІТЬ якщо в самому рішенні не визначено окремого обов'язку провести конкретну реєстраційну дію.
Тобто не обов'язково домагатись від суду формулювання "зобов'язати внести зміни до реєстру" — достатньо самого факту визнання відносин припиненими. Цей підхід узгоджується з позицією Верховного Суду, викладеною в постанові від 17 січня 2024 року у справі №333/3177/22.
🖥 Технічна новина: ЄДР доопрацювали
Мін'юст повідомив про оновлення програмного забезпечення реєстру. Тепер з'явилась можливість ВИЛУЧАТИ відомості про керівника юридичної особи.
У блоці "Керівник" тепер можна вказати статус "Керівник відсутній" — із зазначенням причини такої відсутності.
📖 Формальний момент
Це нове роз'яснення видане замість попереднього листа Мін'юсту від 21 березня 2024 року №44324/8.4.3/32-24 — тобто воно замінює й актуалізує позицію відомства з цього питання.
Якщо ви фактично втратили зв'язок із компанією, але досі значитесь її керівником в ЄДР, — шлях вирішення один: звернення до суду для визнання трудових чи цивільних відносин припиненими. Отримане рішення стане достатньою підставою для внесення змін до реєстру, а технічне оновлення системи тепер дозволяє коректно відобразити відсутність керівника замість того, щоб застарілі дані просто "висіли" в реєстрі невизначено довго.