👶 ВІДПУСТКА ДЛЯ ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 3 РОКІВ: ЯК ОФОРМИТИ ТА ЩО ЗНАТИ! 📋 Розбираємо деталі! 👇 🔍 Хто має право? - Один із батьків (після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами). - Бабуся, дідусь, інші родичі, які доглядають за дитиною. - Особи, що усиновили, взяли під опіку, прийомні батьки чи вихователі. 📌 Лише одна особа може бути у відпустці одночасно! ⏳ Тривалість: - До дня, коли дитині виповниться 3 роки (вихід на роботу — наступного дня). - За медичним висновком (форма № 080-1/о) — до 6 років, якщо потрібен домашній догляд. 📜 Як оформити (наприклад, батьку)? - Подайте роботодавцю: - заяву, - копію свідоцтва про народження, - довідку з роботи матері про її вихід на роботу, - довідку соцзахисту про припинення виплат матері. - Роботодавець видає наказ про відпустку. 💡 Особливості: - Можна працювати неповний день чи дистанційно. - Достроковий вихід на роботу — за заявою (за 10 днів). - Відпустка зараховується до загального стажу, але не до стажу для щорічної відпустки. 💸 Виплати: - Виплат за відпустку немає. - Допомога при народженні: 41 280 грн (10 320 грн одразу, решта — протягом 36 місяців). - Якщо відпустку оформлює батько, допомога перераховується йому. ⚖️ Мобілізація: - Жінки у відпустці мають право на відстрочку. - Чоловіки — ні, якщо немає інших підстав (наприклад, 3+ дітей).