❗️

З 14 березня 2026 року призупинення дії трудового договору в односторонньому порядку обмежено сумарно 90 календарними днями протягом воєнного стану. Якщо наказ перевищує цей строк, він автоматично втрачає чинність, а працівник має приступити до роботи. Продовження понад 90 днів можливе лише за згодою сторін. Ключові зміни та наслідки:✅

Граничний строк: 90 днів — це загальний ліміт для одностороннього призупинення за весь період воєнного стану, а не для кожного окремого наказу.

✅

Автоматичне відновлення: Після спливу 90 днів договір автоматично відновлюється, якщо сторони не домовилися про інше.

✅

Дії після 90 днів: Якщо роботу неможливо відновити (наприклад, майно знищене), роботодавець має припинити договір на законних підставах (наприклад, скорочення або угода сторін). Лише за взаємною згодою сторін призупинення може тривати довше 90 днів.

🔺

Після 14.03.2026 мовчання сторін не означає продовження призупинення. З цієї дати призупинення дії трудового договору перестає бути «зручною паузою без наслідків».