Fuente
Вакансії від Key People | Рекрутер 🔥 #Київ #Kyiv 👉Наш клієнт – група компаній, що працює у сфера...
149 Vistas/Alcance
2026-06-15 07:35
Mensaje №2798
🔥 #Рекрутер 🔥 #Київ #Kyiv 👉Наш клієнт – група компаній, що працює у сферах девелопменту, інвестицій та операційного бізнесу. У зв'язку з активним розвитком команди шукаємо Рекрутера, який допоможе залучати сильних фахівців для різних напрямів бізнесу.
🌟Основні завдання - Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.- Пошук та залучення кандидатів через різні канали.- Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.- Організація співбесід із менеджерами та супровід процесу найму.- Формування кадрового резерву.- Робота з employer brand та покращення кандидатського досвіду.- Підготовка звітності щодо ефективності рекрутингу.- Участь у розвитку процесів підбору персоналу.🔔
Наші очікування - Досвід у рекрутингу від 2 років.- Успішний досвід закриття вакансій різного рівня.- Навички прямого пошуку та хедхантингу.- Високий рівень комунікації та проактивність.- Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно.- Досвід підбору спеціалістів для бізнесу, девелопменту, фінансів або інвестицій буде перевагою.
💎Компанія пропонує - Різнопланові та цікаві вакансії.- Роботу без бюрократії та з високим рівнем автономії.- Професійний розвиток у сильній бізнес-команді.- Конкурентну систему винагороди.
🙌Дар'я познайомить вас з компанією: [email protected]@daria_katichevaНадсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних". Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.
🌟Основні завдання - Повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.- Пошук та залучення кандидатів через різні канали.- Проведення первинних інтерв'ю та оцінка кандидатів.- Організація співбесід із менеджерами та супровід процесу найму.- Формування кадрового резерву.- Робота з employer brand та покращення кандидатського досвіду.- Підготовка звітності щодо ефективності рекрутингу.- Участь у розвитку процесів підбору персоналу.🔔
Наші очікування - Досвід у рекрутингу від 2 років.- Успішний досвід закриття вакансій різного рівня.- Навички прямого пошуку та хедхантингу.- Високий рівень комунікації та проактивність.- Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно.- Досвід підбору спеціалістів для бізнесу, девелопменту, фінансів або інвестицій буде перевагою.
💎Компанія пропонує - Різнопланові та цікаві вакансії.- Роботу без бюрократії та з високим рівнем автономії.- Професійний розвиток у сильній бізнес-команді.- Конкурентну систему винагороди.
🙌Дар'я познайомить вас з компанією: [email protected]@daria_katichevaНадсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до Закону України "Про захист персональних даних". Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.